Sức lan tỏa mạnh mẽ từ phong trào "Tự học, tự rèn, tự đào tạo"

Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh tổ chức hội nghị quán triệt và triển khai Nghị quyết số 12 và Kế hoạch số 1165 đến các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ và thủ trưởng các đơn vị Công an trong tỉnh. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và chương trình công tác, các đơn vị đã tổ chức xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện. Trên cơ sở Nghị quyết, kế hoạch của mỗi đơn vị, các đội công tác, Công an xã, phường, thị trấn, các tổ chức đoàn thể quần chúng đều xây dựng kế hoạch thực hiện.

Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh, thủ trưởng các đơn vị đã triển khai quyết liệt các nhóm giải pháp để phong trào "Tự học, tự rèn, tự đào tạo" thực sự có hiệu quả, trong đó đã làm tốt công tác bồi dưỡng nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và ý thức trách nhiệm vì nhân dân phục vụ theo 6 điều Bác Hồ dạy. Tổ chức cho cán bộ, chiến sỹ học tập, quán triệt các văn bản quy định về xây dựng nếp sống văn hóa công sở, văn hóa ứng xử, tiêu chuẩn đạo đức, lối sống để nâng cao nhận thức cho cán bộ, chiến sỹ; xây dựng tiêu chí văn hóa giao tiếp, ứng xử của cán bộ, chiến sỹ Công an Ninh Bình để triển khai thực hiện. Tổ chức cho cán bộ, chiến sỹ kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tiêu chí "Đức, Trí, Dũng, Nhân hậu" và 6 điều Bác Hồ dạy.

Các đơn vị tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, doanh nghiệp và phối hợp với MTTQ cùng cấp tổ chức hơn 200 diễn đàn "Công an lắng nghe và tiếp thu ý kiến của nhân dân". Thông qua đó, lực lượng công an các cấp thấy rõ hơn những ưu điểm để phát huy và hạn chế, thiếu sót để khắc phục.

Các đơn vị trong ngành đã tiến hành rà soát, đánh giá thực trạng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, từ đó đề ra các giải pháp nâng cao năng lực thực tiễn và kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ, chiến sỹ. Các đơn vị đã tổ chức cho cán bộ, chiến sỹ tự liên hệ kiểm điểm, đánh giá kết quả, năng lực công tác của bản thân, xem còn thiếu, yếu lĩnh vực gì, từ đó nghiên cứu nâng cao trình độ và đề ra chương trình tự học, tự rèn, tự đào tạo cụ thể, khoa học, phù hợp theo hướng "yếu mặt nào đào tạo mặt đó". Đối với số cán bộ trẻ, mới ra trường, cán bộ chưa có nhiều kinh nghiệm, năng lực hạn chế, chất lượng, hiệu quả công tác thấp, các đơn vị có kế hoạch phân công lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ có năng lực, kinh nghiệm trực tiếp kèm cặp, giúp đỡ với phương châm "cầm tay chỉ việc", "giao việc từ dễ đến khó" để cán bộ, chiến sỹ có điều kiện rèn luyện, thử thách và trưởng thành.

Giám đốc Công an tỉnh đã quan tâm, tạo điều kiện và cử cán bộ, chiến sỹ đi học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ở các học viện, các trường trong và ngoài ngành Công an. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ.

Việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường công tác quản lý cán bộ, thanh tra, kiểm tra và phòng ngừa sai phạm, tiêu cực được tiến hành thường xuyên và coi đây là biện pháp quan trọng trong quản lý cán bộ. Giám đốc Công an tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo về công tác quản lý cán bộ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương. Đối với số cán bộ, chiến sỹ thuộc diện quản lý, giáo dục cá biệt phải có kế hoạch tự học, tự rèn một cách tự giác; chủ động tự sửa chữa, khắc phục những tồn tại của bản thân để không ngừng tiến bộ.

Giám đốc Công an tỉnh đã thành lập các đoàn công tác, các tổ thanh tra đặc biệt để tiến hành thanh tra chuyên đề, kiểm tra định kỳ và đột xuất, nhất là ở các bộ phận dễ phát sinh tiêu cực. Cùng với đó, Đội điều lệnh Công an tỉnh và Tổ điều lệnh các đơn vị tổ chức hơn 2.000 lượt kiểm tra việc chấp hành điều lệnh CAND.

Tiếp tục đổi mới toàn diện công tác thi đua, khen thưởng, đây vừa là mục tiêu, vừa là động lực để xây dựng người cán bộ, chiến sỹ Công an Ninh Bình "Đức, Trí, Dũng, Nhân hậu". Trong đó, công tác thi đua, khen thưởng được thực hiện theo hướng tập trung về cơ sở, bám sát nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ trọng tâm, đột phá. Giám đốc Công an tỉnh ban hành Quyết định số 39 quy định việc xét duyệt, trao Cúp luân lưu, biểu dương các đơn vị, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua tại Lễ chào cờ hàng tháng và ghi danh vào sổ Vàng truyền thống của Công an tỉnh. Ban hành tiêu chí chấm điểm xếp loại thi đua hàng tháng, ban hành quyết định lập sổ Hồng truyền thống của đơn vị. Công tác thi đua, khen thưởng được gắn chặt với công tác cán bộ, các cá nhân nhiều lần được biểu dương, khen thưởng, ghi danh sổ Vàng truyền thống của Công an tỉnh và sổ Hồng truyền thống của các đơn vị đều được quan tâm xây dựng điển hình tiên tiến và xem xét đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, học tập, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, chỉ huy, qua đó khơi dậy tính tự giác, tích cực, tạo động cơ phấn đấu vươn lên trong mỗi cán bộ, chiến sỹ, đồng thời đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong công tác cán bộ.

Có thể nhận thấy, phong trào tự học, tự rèn, tự đào tạo thực sự phát huy hiệu quả trong công tác và chiến đấu của lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình. Đã chủ động nắm chắc và kiểm soát tình hình, kịp thời tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp chỉ đạo giải quyết tốt những vấn đề về ANTT.

Trên lĩnh vực đấu tranh phòng, chống tội phạm, đã triển khai đồng bộ các biện pháp phòng ngừa xã hội, phòng ngừa nghiệp vụ, liên tục mở các đợt ra quân tấn công trấn áp tội phạm, do đó tội phạm được kiềm chế và giảm 5,4% so với 2 năm trước, tỷ lệ điều tra khám phá án đạt 82,6%, vượt chỉ tiêu 7,6%, trọng án đạt 100%.

Công tác quản lý Nhà nước về trật tự xã hội có nhiều chuyển biến tích cực. Tiếp tục triển khai nhiều biện pháp cải cách hành chính mang lại hiệu quả thiết thực, tạo điều kiện thuận lợi, đáp ứng nhu cầu chính đáng của tổ chức và công dân. Huy động tối đa lực lượng, phương tiện tuần tra, kiểm soát đảm bảo TTATGT gắn với trật tự đô thị và vệ sinh môi trường, công tác phòng cháy, chữa cháy được tăng cường, không để xảy ra cháy nổ lớn.

Đã tham mưu cho tỉnh chỉ đạo và phối hợp với các ngành, đoàn thể làm tốt công tác phát động phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc. Đặc biệt, đã tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Thông tri số 23 về tăng cường lãnh đạo thực hiện phong trào tổ dân phố, thôn xóm an toàn, quản lý, giáo dục thanh, thiếu niên hư, đảm bảo ANTT tại các bệnh viện, trường học. Đến nay phong trào thực sự phát huy tác dụng tốt, đi vào chiều sâu.

Kết quả sau 2 năm thực hiện phong trào "Tự học, tự rèn, tự đào tạo", đã có 3 tập thể, 6 cá nhân được Chính phủ tặng Bằng khen, 4 tập thể, 30 cá nhân được tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc; 9 đơn vị cơ sở được Bộ Công an tặng Cờ thi đua xuất sắc; 60 tập thể, 96 cá nhân được Bộ trưởng Bộ Công an tặng Bằng khen; 89 tập thể, 123 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen; 10 tập thể, 18 cá nhân được các Tổng cục trực thuộc Bộ Công an tặng Bằng khen. 11 đồng chí được Bộ Công an tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn lực lượng (tăng 5 đồng chí so với 2 năm trước). Giám đốc Công an tỉnh trao Cúp luân lưu cho 160 lượt đơn vị, ghi danh sổ Vàng truyền thống đối với 294 lượt cá nhân; Công an tỉnh đã xây dựng 49 tập thể, 234 cá nhân điển hình tiên tiến, đây thực sự là nòng cốt trong phong trào thi đua vì ANTQ và phong trào học tập, thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy CAND. Đã có hơn 60 thư khen ngợi của nhân dân đối với lực lượng Công an Ninh Bình.

Hà Thanh Thủy