Sơ kết công tác cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2015

Tại điểm cầu Ninh Bình, dự hội nghị có đồng chí Đinh Chung Phụng, TVTU, Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh; lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh.

Phát biểu ý kiến chỉ đạo tại hội nghị, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh việc sơ kết công tác cải cách hành chính phải đánh giá tình hình và giải pháp sát với thực tiễn.

Trong đó, cần quan tâm các giải pháp để thực hiện công cuộc cải cách hành chính thành công trong giai đoạn tới; tập trung cải cách thủ tục hành chính ở các cấp, các ngành, từ trung ương đến cấp tỉnh, huyện, xã, nhất là những nơi tiếp xúc trực tiếp với dân; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức liêm chính, phục vụ nhân dân; kế hoạch thực hiện tinh giản số lượng biên chế nhà nước, cải cách tiền lương, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhà nước…

Theo báo cáo, công tác cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011 - 2015 tiếp tục có những chuyển biến. Thể chế của nền hành chính được cải cách và dân được hoàn thiện cơ bản, phù hợp với yêu cầu chủ trương quan trọng của Đảng và cơ chế kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa.

Chất lượng giải quyết thủ tục hành chính nâng cao. Cơ chế một cửa tiếp tục được duy trì, mở rộng, nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, tổ chức. Đã tăng cường đánh giá mức độ hài lòng của công dân, tổ chức, lấy đó làm thước đo về chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính.

Tính đến hết quý I năm 2016, các bộ, ngành và địa phương đã đơn giản hóa 4.525/4.723 thủ tục hành chính đạt tỷ lệ 95,8%. Bộ máy hành chính từ Trung ương đến địa phương đã phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, cơ bản khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống chức năng, nhiệm vụ, phạm vi đối tượng quản lý.

Công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có nhiều đổi mới. Hơn 4 năm qua có gần 2.900.000 lượt cán bộ công chức được đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, đạt tỷ lệ gần 65% tổng số lượt cán bộ, công chức được đào tạo bồi dưỡng.

Cải cách tài chính công đã đạt được kết quả tích cực, góp phần tăng cường kỷ luật tài chính, từng bước tăng tính minh bạch trong thực hiện ngân sách.

Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính được triển khai một cách đồng bộ từ Trung ương đến địa phương, từng bước phấn đấu theo hướng "Chính quyền điện tử". Đến nay, đã có 100% các dịch vụ công cơ bản đã được các Bộ, ngành, địa phương cung cấp trực tuyến mức độ 2. Việc triển khai chữ ký số đã được các bộ, ngành, địa phương quan tâm thực hiện.

Tại Ninh Bình, công tác cải cách thủ tục hành chính tiếp tục được đẩy mạnh trên hầu hết tất cả các lĩnh vực. Tính đến nay, tại cấp sở, ngành có 199 lĩnh vực, cấp huyện có 4 - 9 lĩnh vực và cấp xã có 3 -5 lĩnh vực được thực hiện theo cơ chế một cửa liên thông.

Hầu hết các thủ tục hành chính ở các lĩnh vực đều được rà soát, sửa đổi ban hành mới theo hướng đơn giản hóa, thuận tiện cho tổ chức, công dân.

Trong xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức từ 2011 đến nay, tỉnh đã mở trên 200 lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ với 15.223 lượt học viên.

Chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng tiếp tục phát huy tác dụng. Từ 2011 - 2015 tỉnh đã thu hút được 573 công chức, viên chức vào làm việc tại các cơ quan đơn vị, địa phương.

Thực hiện cải cách tài chính công, tỉnh đã triển khai các chính sách cải cách về thuế thu nhập tiền lương, tiền công và các chính sách an sinh, xã hội. Thực hiện đổi mới cơ chế, chính sách tài chính đối với doanh nghiệp Nhà nước của địa phương, cơ quan hành chính Nhà nước và sự nghiệp công lập. Đẩy mạnh xã hội hóa, huy động các nguồn lực chăm lo, phát triển giáo dục, y tế, dân số kế hoạch hóa gia đình, thể dục thể thao.

Thực hiện việc hiện đại hóa hành chính, đến nay trên địa bàn tỉnh có 100% các cơ quan có mạng nội bộ kết nối internet để tăng cường trao đổi thông tin, 24/26 đơn vị đã xây dựng trang thông tin điện tử; 8/8 UBND huyện, thành phố xây dựng được trang thông tin điện tử của đơn vị và triển khai phần mềm một cửa điện tửu tại trung tâm một cửa liên thông; 26/26 đơn vị triển khai phần mềm văn phòng điện tử eOffice. Tỷ lệ sử dụng thư điện tử công vụ của cán bộ công chức trong tỉnh đạt trên 81%.

Lý Nhân