Có 11 kết quả được tìm thấy
Sáng 9/8, Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Hoa Lư tổ chức hội nghị trực tiếp và trực tuyến tập huấn, bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho khoảng 1.000 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên của 33 trường Mầm non, Tiểu học, THCS trên địa bàn toàn huyện về "Văn hóa công sở thời hội nhập, văn hóa ứng xử và nghệ thuật giao tiếp trong ngành Giáo dục".
Chiều 16/10, nhân kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam, Công đoàn Trường Đại học Hoa Lư tổ chức tọa đàm "Văn hóa ứng xử của phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ chuyển đổi số và cách mạng công nghiệp 4.0".
Theo các nhà khoa học, một trong những lợi thế đặc thù, nổi trội của Ninh Bình đó là người dân hiền hòa, mến khách, tốt bụng và nghĩa tình, vừa dũng cảm trong chiến đấu bảo vệ quê hương, đất nước, vừa cần cù, chịu khó trong lao động, lại có ý chí quyết tâm xây dựng quê hương giàu đẹp. Với lợi thế về truyền thống của vùng đất và con người Cố đô Hoa Lư, Ninh Bình luôn chú trọng xây dựng văn hóa ứng xử của cộng đồng dân cư, coi hành vi ứng xử nơi công cộng là một góc nhìn mới, ở cấp độ cao hơn khi định dạng các giá trị bản sắc và xây dựng thương hiệu địa phương.
Những năm qua, bằng việc khơi dậy và phát huy bản sắc văn hóa của vùng đất Cố đô ngàn năm văn hiến và tích cực xây dựng văn hóa ứng xử cho người dân đã giúp Ninh Bình xây dựng thành công điểm đến thân thiện, được nhiều tờ báo, chuyên trang du lịch quốc tế bình chọn là điểm đến hàng đầu Đông Nam Á với vẻ đẹp hoang sơ tựa viên ngọc quý giữa đất trời.
Trong đời sống xã hội, tuy không phải là hiếm, nhưng rất khó khăn để một cán bộ từ chức dù với lý do nào. Có nhiều rào cản khiến cho việc từ chức không hề dễ như nguyên tắc "có lên-có xuống", "có vào-có ra" trong công tác cán bộ.
Sáng 15/10, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức lớp bồi dưỡng chuyên đề "Văn hóa ứng xử trong gia đình và nơi công sở".
Là thành phố trung tâm của tỉnh nên các nhu cầu giao dịch của tổ chức, cá nhân tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Ninh Bình diễn ra nhiều. Để đáp ứng nhu cầu của tổ chức, công dân, cùng với việc chú trọng nâng cao chất lượng giải quyết công việc tại mỗi cơ quan, đơn vị, thành phố Ninh Bình còn đặc biệt quan tâm đến tinh thần, thái độ làm việc, văn hóa ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Xem đây là điều kiện tiên quyết để đạt hiệu quả cao trong công việc.
Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án "Xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học giai đoạn 2018-2025."
Nhằm giúp các bạn trẻ xác định vai trò, trách nhiệm của mình với Tổ quốc, với cộng đồng xã hội, thời gian qua các cấp bộ Đoàn, Hội trong tỉnh đã coi trọng và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho ĐVTN. Nội dung, phương thức giáo dục được đổi mới gắn với việc triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 03, Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" qua đó phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh, nhân rộng các điển hình thanh niên tiên tiến; tập trung vào việc xây dựng nét đẹp trong văn hóa ứng xử, ý thức chấp hành pháp luật trong thanh niên.
Các cơ quan Bộ ngành, chính quyền các cấp cần tăng cường xây dựng môi trường làm việc và văn hóa ứng xử, giao tiếp lịch sự với nhân dân, gắn chặt với cải cách hành chính cho đội ngũ cán bộ, công chức ở cả trong lẫn ngoài công sở.
Sáng 13/9, Viện Chiến lược và Khoa học Bộ Công an phối hợp với Công an tỉnh tổ chức Tọa đàm "Văn hóa ứng xử của CAND Việt Nam".
