Tìm kiếm: trả lương

Thực hiện Nghị quyết số 42/NQ-CP (gọi tắt là Nghị quyết 42) của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) Chi nhánh tỉnh đã chuẩn bị mọi điều kiện cần thiết và sẵn sàng giải ngân cho vay đối với người sử dụng lao động để trả lương ngừng việc cho người lao động do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.

Sáng 5/5, UBND thành phố Ninh Bình phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tổ chức hội nghị triển khai, hướng dẫn cho vay đối với người sử dụng lao động để trả lương ngừng việc cho người lao động bị ảnh hưởng đại dịch Covid-19 theo Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn ưu đãi trả lương ngừng việc cho người lao động thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội là một trong nhóm giải pháp quan trọng mà Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành nhằm tháo gỡ khó khăn cho người dân do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Đây được xem là gói hỗ trợ có lợi ích kép nhằm giúp người lao động ổn định cuộc sống, vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay, đồng thời giúp người sử dụng lao động giữ được nguồn lao động chất lượng, không bị thiếu lao động khi hoạt động sản xuất ổn định trở lại.

Bộ Nội vụ đang đề xuất thay đổi các quy định hiện hành về xác định vị trí việc làm, tuyển dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức nhằm thực hiện mục tiêu đổi mới nền công vụ.

Cận Tết, nhu cầu tiền mặt của người dân tăng cao, nhất là khi ngày càng nhiều các cơ quan, doanh nghiệp phát thưởng, trả lương cho người lao động qua thẻ ATM. Việc tăng đột biến này có thể dẫn đến tình trạng quá tải tại các điểm đặt cây ATM. Do vậy, Ngân hàng Nhà nước tỉnh đã chỉ đạo các ngân hàng trên địa bàn tỉnh có kế hoạch chuẩn bị phục vụ tối đa nhu cầu rút tiền của khách hàng từ rất sớm.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Vừa qua, Báo Ninh Bình nhận được đơn của ông Cao Văn Thâng, đại diện cán bộ hưu trí ở thôn Yên Chỉ, xã Thượng Hòa (Nho Quan) phản ánh, trước kia hàng tháng cán bộ hưu trí của thôn được nhận số tiền lương tại thôn thông qua ban chi trả của địa phương, mọi người thấy cách trả lương này là hợp lý, không gây khó khăn gì cho người được hưởng lương.

Thực hiện Chỉ thị 20/2007/CT-Ttg của Thủ tướng Chính phủ về trả lương qua tài khoản cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Đến nay toàn tỉnh đã có 513 đơn vị hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thực hiện chi trả lương qua tài khoản với 19.675 tài khoản.

Việc thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua bưu điện là một trong các giải pháp thiết thực và hiệu quả nhằm góp phần bảo đảm an sinh xã hội. Theo đó, từ ngày 1-8-2013, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Ninh Bình đã chuyển giao công tác chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH cho Bưu điện tỉnh.

Sau khi thực hiện thí điểm thành công tại 12 tỉnh, thành trong năm 2011 và 2012, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện mở rộng phương thức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua hệ thống Bưu điện từ năm 2013 trên phạm vi toàn quốc.

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua hệ thống Bưu điện, UBND tỉnh yêu cầu Bảo hiểm xã hội tỉnh chủ trì phối hợp với Bưu điện tỉnh tổ chức khảo sát, đánh giá năng lực mạng lưới và cán bộ bưu điện tỉnh, xây dựng phương án tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua hệ thống Bưu điện trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, trình BHXH Việt Nam và Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam xem xét, phê duyệt để tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ đảm bảo kịp thời, an toàn, thuận tiện cho đối tượng, tránh để xảy ra hiện tượng xáo trộn, phức tạp hơn so với phương án chi trả đã tổ chức thực hiện trước đây, thời gian thực hiện từ ngày 1/8/2013.

Hiện nay trên địa bàn thành phố Ninh Bình đã có hàng chục cây cột rút tiền ATM của các ngân hàng thương mại, phần nào phục vụ việc thực hiện trả lương qua tài khoản cho cán bộ, công nhân, viên chức…

Từ cuối tháng 10-2007, tỉnh ta đã triển khai thực hiện trả lương qua tài khoản cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Sau một thời gian thực hiện, số lượng người dùng thẻ phát triển một cách nhanh chóng nhưng dịch vụ đi kèm rất hạn chế dẫn đến việc các máy ATM chỉ có một chức năng là làm thay công việc của người thủ quỹ ở các cơ quan và chiếc thẻ ATM không phát huy được tính ưu việt của nó.

Thực hiện Chỉ thị số 20 của Thủ tướng Chính phủ về việc trả lương qua tài khoản cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, đến hết tháng 3-2011, toàn tỉnh có 12.714 đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thuộc 366 đơn vị (chiếm 42,8% tổng số đơn vị hưởng lương ngân sách Nhà nước) áp dụng hình thức trả lương qua tài khoản.

Cán bộ công chức làm việc vào ngày thứ bảy được cơ quan bố trí nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần theo đúng quy định và được hưởng chế độ tiền lương.

Điều dễ nhận thấy việc trả lương qua tài khoản thúc đẩy các phương thức thanh toán không dùng tiền mặt. Tuy vậy, khi đi vào thực tế thì chương trình này đã xuất hiện những bất tiện như: kẹt mạng, máy hết tiền, máy báo lỗi, khách hàng phải xếp hàng dài hoặc phải đi nhiều cây số để tìm máy ATM chấp nhận thẻ của mình.