Tìm kiếm: trình độ

Thực tế cho thấy, giải phóng mặt bằng (GPMB) cho các dự án là công việc rất khó khăn, phức tạp. Đây là một trong những nguyên nhân chính ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện của các dự án. Nguyên nhân của tình trạng trên có nhiều; song trước hết phải nói đến công tác quản lý đất đai của những năm trước đây còn lỏng lẻo, chồng chéo, trình độ quản lý đất đai của một bộ phận cán bộ, công chức còn yếu; cơ chế, chính sách về đất đai có nhiều thay đổi và khi dự án kéo dài thì nảy sinh sự so bì giữa năm này với năm khác, nơi này với nơi khác và người này với người khác; kinh phí GPMB chưa bố trí kịp thời; một số hộ dân lại có tư tưởng chây ỳ, đòi hỏi vượt quá quy định của pháp luật...

Hiện nay ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh mới chỉ có 2/26 CĐCS được doanh nghiệp bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách với số lượng là 3 người, còn lại cán bộ công đoàn ở 24/26 doanh nghiệp hoạt động kiêm nhiệm - thực hiện hợp đồng lao động và hưởng các chế độ như những lao động khác trong doanh nghiệp, chưa kể đến việc đội ngũ này đa số có tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm còn ít... Trong khi đó, chất lượng hoạt động công đoàn lại phụ thuộc lớn vào năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐCS bởi "cán bộ nào phong trào ấy". Thực tế đó đang đặt ra rất nhiều trăn trở về việc nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.

Thực hiện phong trào "3 trách nhiệm" do Trung ương Đoàn phát động, thời gian qua, Đoàn Khối cơ quan tỉnh đã có nhiều cách làm sáng tạo, đưa phong trào đi vào nền nếp, tạo hiệu ứng tích cực. Qua phong trào, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) công chức, viên chức trẻ nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của bản thân trong việc tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và nghiên cứu khoa học. Đồng thời phát huy vai trò sáng tạo, xung kích, tình nguyện của tuổi trẻ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Hội phụ nữ xã Gia Thủy (Nho Quan) có 984 hội viên, chủ yếu làm nông nghiệp. Tuy nhiên, do điều kiện tự nhiên không thuận lợi, thường xuyên bị ảnh huởng bởi thiên tai, lũ lụt, nên chỉ canh tác được một vụ lúa đông xuân. Thêm vào đó, nghề phụ trong xã rất ít, trình độ nhận thức của hội viên không đồng đều, còn nhiều hạn chế nên khó khăn trong phát triển kinh tế gia đình. Tỷ lệ hộ nghèo toàn xã năm 2011 là 10,2%, trong đó phụ nữ nghèo đứng chủ là 4,2%.

Thực hiện Nghị quyết số 19/2016/NQ-CP của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia hai năm 2016-2017, định hướng đến năm 2020, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 48/KH-UBND về thực hiện Nghị quyết 19 của Chính phủ hướng tới các mục tiêu: cải thiện môi trường kinh doanh và đầu tư của tỉnh, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các nhà đầu tư, thực hiện cải thiện các chỉ số thành phần trong chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh; nâng cao nhận thức, trình độ của cán bộ các cấp về cải thiện môi trường kinh doanh và chỉ số năng lực cạnh tranh.

Nhằm nâng cao trình độ năng lực, kỹ năng làm việc cho cán bộ hội, ngày 1/8, tại Trường Chính trị, Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh khai mạc lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội cho Chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở năm 2016.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 83/2016/NĐ-CP quy định bậc trình độ kỹ năng nghề, điều kiện nâng bậc của công nhân quốc phòng.

Ngày 12/7, tại Trường Chính trị tỉnh, Sở KH&CN chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ ISO hành chính công năm 2016 nhằm giúp cho cán bộ thực hiện công tác quản lý chất lượng nâng cao trình độ, năng lực triển khai xây dựng, áp dụng, duy trì và đánh giá Hệ thống quản lý chất lượng đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn và các văn bản pháp quy liên quan.

Trường Cao đẳng nghề LiLaMa có quy mô đào tạo từ 1.500 đến 2.000 học sinh, sinh viên. Các em đến từ nhiều vùng miền khác nhau do đó phong tục tập quán, lối sống cũng có sự khác nhau, một bộ phận sinh viên có trình độ văn hóa 9/12 nên năng lực có phần hạn chế, số lượng sinh viên ở nội trú là 40%, còn lại đa số ở ngoại trú nên khó khăn cho công tác quản lý HSSV. Mặt khác, với vị trí nằm ở trung tâm thành phố Ninh Bình, nhà trường có điều kiện thuận lợi cho sự phát triển công tác đào tạo, tuy nhiên đây cũng là một trong những môi trường dễ xảy ra các vụ việc phức tạp liên quan đến ANTT. Do đó, trong nhiều năm qua việc tham gia phong trào "Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc" được nhà trường đặc biệt quan tâm.

Nhằm bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng công tác Đoàn cho đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở, ngày 24/5 Ban Thường vụ tỉnh Đoàn tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ Đoàn cơ sở năm 2016 cho 145 học viên là cán bộ đoàn của các xã, phường, thị trấn trên địa bàn toàn tỉnh. Dự lễ khai mạc có lãnh đạo Tỉnh đoàn, lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy.

Vì sao lừa đảo trong kinh doanh hàng đa cấp vẫn tồn tại là câu hỏi không dễ trả lời. Phải chăng đây là loại hình kinh doanh "siêu-siêu lợi nhuận" nên một số doanh nghiệp đa cấp bất chấp vi phạm luật pháp hay vì công tác quản lý thiếu chặt chẽ, bất cập? Và một lý do nữa như người ta vẫn hay đổ lỗi là do người dân-cũng chính là các nạn nhân-có trình độ nhận thức kém, hám lợi, dễ bị dụ dỗ?

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt phương án đơn giản hóa đối với nhóm thủ tục hành chính, quy định liên quan đến tuyển sinh, đào tạo trình độ tiến sĩ.

Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân giai đoạn 2016 - 2020" với mục đích nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành.

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025 nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước và hội nhập quốc tế.

Sáng 12/1, Sở NN&PTNT tổ chức hội nghị sơ kết 2 năm đưa cán bộ trẻ đi thực tế và tổng kết công tác KHCN năm 2015, triển khai nhiệm vụ năm 2016. Để giúp các chủ trang trại tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong quá trình sản xuất kinh doanh, Sở NN&PTNT đã có Quyết định 299/QĐ-SNN ngày 19/6/2014 về việc giao nhiệm vụ cho 60 cán bộ trẻ có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, kỹ sư đi thực tế tại 44 trang trại và được chia làm 8 nhóm của 8 địa phương trong tỉnh.

Công tác xuất khẩu lao động được đánh giá là hướng đi hiệu quả nhằm cải thiện kinh tế của nhiều gia đình, xóa đói, giảm nghèo ở các vùng nông thôn, vùng khó khăn. Tuy nhiên, có một thực tế là sau nhiều năm làm việc ở nước ngoài, mặc dù đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm, nâng cao trình độ tay nghề, đặc biệt là tác phong làm việc rất chuyên nghiệp, song khi trở về nước, nhiều lao động vẫn khó khăn tìm việc làm đúng với chuyên môn. Các doanh nghiệp vẫn chưa có chính sách thu hút, sử dụng nguồn nhân lực có tay nghề này.

Những năm qua, Hội Nông dân huyện Yên Mô đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, thu hút và tập hợp đông đảo hội viên tham gia. Tổ chức Hội là nơi để các hội viên được học tập những tiến bộ KHKT, chia sẻ những kinh nghiệm về trồng trọt, chăn nuôi để áp dụng vào sản xuất, góp phần nâng cao trình độ thâm canh, tăng năng suất cây trồng, con nuôi, tăng thu nhập cho nông dân. Không những vậy, tham gia hoạt động Hội, người nông dân còn có thêm nhiều sân chơi bổ ích như: giao lưu văn hóa, văn nghệ, TDTT, tìm hiểu pháp luật…

Xóa đói giảm nghèo là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước ta nhằm cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người nghèo, thu hẹp khoảng cách về trình độ phát triển giữa các vùng, địa bàn và giữa các dân tộc, nhóm dân cư. Trong nhiều năm qua, cùng với cả nước, Ninh Bình đã tích cực thực hiện các chính sách, biện pháp xóa đói, giảm nghèo, nâng cao đời sống cho nhân dân. Đặc biệt, những năm gần đây, do đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo, huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc nên công tác giảm nghèo đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Những năm qua, với chức năng, nhiệm vụ được giao, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu tích cực, hiệu quả cho Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong tỉnh. Theo đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng đã hướng về cơ sở, gắn với quy hoạch, sử dụng cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cả về chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Những năm qua, công tác đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh ta không ngừng nâng cao về chất lượng, thể hiện rõ nét ở số học sinh đạt giải tại các Hội thi tay nghề, trong đó điển hình là tấm huy chương vàng ở kỳ thi tay nghề ASEAN lần thứ X. Cùng với đó, học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp các trường cao đẳng, trung cấp nghề… đều dễ dàng tìm được việc làm và được doanh nghiệp đánh giá cao về trình độ tay nghề.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định quy định về chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng, gồm: Hỗ trợ chi phí đào tạo; hỗ trợ tiền ăn, tiền đi lại và tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam vừa giao Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh khung trình độ, thời gian đào tạo đại học, sau đại học của ngành y bảo đảm hội nhập quốc tế, khắc phục những bất cập trong thời gian qua và bảo đảm quyền lợi của người học.

Chiều 17/9, tại Sở GD-ĐT, Sở GD&ĐT Ninh Bình và IIG Việt Nam (đại diện chính thức và duy nhất tại Việt Nam của Viện Khảo thí Giáo dục Hoa Kỳ ETS và Certiport) tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác trong việc nâng cao trình độ ngoại ngữ và tin học của giáo viên và học sinh tỉnh Ninh Bình theo chuẩn quốc tế. Dự lễ ký kết có đồng chí Vũ Văn Kiểm, TUV, Giám đốc Sở GD&ĐT; đồng chí Đoàn Hồng Nam, Chủ tịch IIG Việt Nam; lãnh đạo Sở GD&ĐT, lãnh đạo các phòng chuyên môn, Trung tâm trực thuộc Sở GD&ĐT.

Phát triển nguồn nhân lực luôn là nhiệm vụ trọng tâm được ngành Y tế quan tâm thực hiện nhằm từng bước nâng cao chất lượng công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân. Đặc biệt, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ y tế nhằm đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của người dân luôn được ngành Y tế Ninh Bình chú trọng.

Đó là chị Đinh Thị Thủy, công nhân tổ mài ống, bộ phận giặt - Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình. Không chỉ vượt lên hoàn cảnh, nỗ lực trau dồi trình độ chuyên môn để hoàn thành nhiệm vụ, chị Thủy còn năng nổ trong hoạt động công đoàn, trở thành điểm tựa tinh thần cho công nhân lao động trong Công ty.