Tìm kiếm: trình độ

Chính phủ ban hành Nghị định số 71/2020/NĐ-CP quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở.

Phát triển nền nông nghiệp hữu cơ có giá trị gia tăng cao, bền vững, thân thiện với môi trường sinh thái, gắn với kinh tế nông nghiệp tuần hoàn phục vụ tiêu dùng trong nước và xuất khẩu. Sản phẩm nông nghiệp hữu cơ được chứng nhận phù hợp với tiêu chuẩn nông nghiệp hữu cơ của khu vực và thế giới; đưa Việt Nam trở thành quốc gia có trình độ sản xuất nông nghiệp hữu cơ ngang bằng các nước tiên tiến trên thế giới.

Quy chế tuyển sinh 2020 áp dụng cho các loại hình đào tạo trình độ đại học, cao đẳng; bổ sung quy định về điều kiện tổ chức tuyển sinh riêng và quy định không sử dụng nhiều hơn 4 tổ hợp để xét tuyển.

Nho Quan là huyện miền núi, với điều kiện tự nhiên đặc thù, kết cấu hạ tầng không đồng bộ, trình độ dân trí không đồng đều... Đây là lực cản lớn cho phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương. Biến khó khăn thành lợi thế, những năm qua Đảng bộ, chính quyền huyện Nho Quan đã có những bước đi hợp lý, thông qua các chính sách thông thoáng, ưu đãi nhằm thu hút các nguồn lực đầu tư, từng bước phát triển kinh tế-xã hội theo hướng bền vững.

"Phải khẳng định báo, tạp chí của Đảng là tài liệu cung cấp những thông tin thời sự chính thống, quan trọng, tiếng nói nói của Đảng, Nhà nước, cầu nối quan trọng giữa Đảng với Nhân dân, góp phần nâng cao trình độ lý luận chính trị, nhận thức của cán bộ, đảng viên; đấu tranh chống lại các quan điểm sai trái, âm mưu "diễn biến hòa bình" của các thế lực thù địch trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa…".- Đó là những điều mà đồng chí Đào Thị ánh Tuyết, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Ninh Bình chia sẻ với chúng tôi.

Phát triển công nghiệp chế biến được xác định là giải pháp tối ưu để nâng cao giá trị nông sản, nâng cao chất lượng, tăng tính cạnh tranh cho sản phẩm nông nghiệp và giảm thiểu rủi ro trong sản xuất. Tuy nhiên hiện nay việc phát triển công nghiệp chế biến nông sản của tỉnh còn gặp nhiều khó khăn, hạn chế cả về số lượng, chất lượng, trình độ công nghệ cũng như khả năng thu hút các doanh nghiệp vào đầu tư.

Tuy khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề, trình độ học vấn nhưng những điển hình từ phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đều có điểm chung là tinh thần lao động hăng say, năng động, có nhiều sáng kiến kinh nghiệm… Những đóng góp của họ không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả công việc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mà còn xây dựng hình ảnh đẹp về đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong thời kỳ mới.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Khung trình độ quốc gia Việt Nam đối với các trình độ của giáo dục đại học, giai đoạn 2020 - 2025.

Hỏi: Xin cho biết các quy định về: Thời hạn phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ; cách tính thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ và việc phục vụ của hạ sĩ quan, binh sĩ có trình độ chuyên môn, kỹ thuật?

Thời gian qua, ngành Y tế đã thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn về tổ chức bộ máy đảm bảo tinh gọn, kịp thời, ổn định, không làm xáo trộn, ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị; tạo điều kiện thuận lợi trong công tác quản lý, chỉ đạo thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ; tận dụng tối đa nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao tại các cơ quan, đơn vị.

Với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh cho người dân trên địa bàn huyện miền núi, giảm bớt khó khăn cho người bệnh không phải chuyển lên tuyến trên, những năm qua, Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan luôn quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế và nâng cao trình độ chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ y, bác sỹ, nhân viên Bệnh viện.

"Trong công tác cán bộ, Thành ủy Ninh Bình xác định việc điều động, luân chuyển cán bộ là khâu đột phá nhằm tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực và thực tiễn công tác, từng bước trẻ hóa đội ngũ. Đây cũng là giải pháp quan trọng khắc phục tình trạng tư tưởng cục bộ địa phương, khép kín trong công tác cán bộ"- đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thành ủy Ninh Bình đã chia sẻ với chúng tôi như vậy khi nói về công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở thành phố Ninh Bình thời gian qua.

Năm 2019, xã Yên Hòa (Yên Mô) đã khá thành công trong triển khai thực hiện các mô hình HTX liên kết trong sản xuất lúa đặc sản, chất lượng cao theo hướng hữu cơ. Theo ước tính bình quân mỗi ha canh tác lúa hữu cơ mang lại giá trị thu nhập trên 43 triệu đồng/ha, cao gấp nhiều lần so với sản xuất lúa theo phương thức truyền thống. Điều quan trọng thông qua thực hiện mô hình đã giúp người nông dân nâng cao trình độ canh tác, mạnh dạn ứng dụng các cải tiến, áp dụng kỹ thuật; tuân thủ các quy trình sản xuất sản phẩm hữu cơ, bảo đảm phát triển bền vững.

Ngày 11/2 (tức 18 tháng giêng), 1.500 thanh niên ưu tú quê hương Ninh Bình sẽ lên đường làm nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Đến thời điểm này, công tác chuẩn bị đã được các địa phương thực hiện đúng tiến độ, đúng quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự (NVQS) và bảo đảm chất lượng về chính trị, đạo đức, sức khỏe, trình độ học vấn của công dân. Các thanh niên nhận lệnh phấn khởi yên tâm sẵn sàng chờ ngày lên đường nhập ngũ.

Thời gian qua, các Trung tâm học tập cộng đồng (TTHTCĐ) trên địa bàn huyện Nho Quan đã từng bước được củng cố, hoạt động có hiệu quả, đáp ứng các nhu cầu về thông tin, hoạt động văn hóa, văn nghệ, hiểu biết về pháp luật, bồi dưỡng nâng cao trình độ khoa học kỹ thuật, dạy nghề truyền thống… thu hút các tầng lớp nhân dân tham gia học tập, góp phần phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

Vừa qua, một số cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã tổ chức lễ khai giảng lớp cao đẳng chất lượng cao cấp độ quốc tế theo chương trình chuyển giao từ CHLB Đức. Các sinh viên tham gia lớp học này được lựa chọn từ những học sinh có chất lượng đầu vào tốt. Sau khóa học, học viên sẽ được nhận song bằng do chính cơ sở đào tạo và CHLB Đức cấp, trong đó, bằng tốt nghiệp của CHLB Đức sẽ tương đương với trình độ bậc 4 theo khung trình độ quốc gia CHLB Đức.

Những năm gần đây, số lượng lao động là người nước ngoài có kinh nghiệm, trình độ vào làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ta có xu hướng gia tăng, đã góp phần đáp ứng sự thiếu hụt nguồn nhân lực cho sự phát triển kinh tế của tỉnh, nhất là những lĩnh vực mới, đòi hỏi công nghệ cao. Tuy nhiên, điều đó cũng đặt ra thách thức không nhỏ cho các ngành chức năng trong công tác quản lý lao động là người nước ngoài nhằm vừa đảm bảo hài hòa giữa lợi ích phát triển sản xuất và ổn định an ninh trật tự.

Bệnh viện Mắt tỉnh Ninh Bình là bệnh viện hạng III, quy mô 50 giường bệnh, với 10 khoa, phòng. Những năm qua, trên 60 cán bộ, viên chức Bệnh viện Mắt tỉnh luôn nỗ lực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phục vụ tốt nhất nhiệm vụ khám, chữa bệnh cho nhân dân, tạo niềm tin và sự hài lòng của người bệnh, trở thành một đơn vị được đánh giá cao trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, thực hiện tốt nhiệm vụ đồng hành cùng đôi mắt cộng đồng.

Sau gần 30 năm tái lập tỉnh, nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Ninh Bình đã phát triển vượt bậc, đạt mức khá trong khu vực và nổi trội hơn so với các tỉnh tương đồng về điều kiện kinh tế - xã hội. Nguồn vốn FDI trở thành một trong những nguồn lực quan trọng tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, nâng cao trình độ, năng lực sản xuất, tăng thu ngân sách nhà nước cho địa phương, góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng. Tuy nhiên, sự tăng trưởng đó vẫn chưa đạt được như kỳ vọng. Chính vì vậy, đồng chí Nguyễn Ngọc Thạch, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng: "Đã đến lúc chúng ta cần nhìn lại cách thức thu hút đầu tư, chủ động lựa chọn, đón nhận nguồn vốn này sao cho hiệu quả chứ không thể thu hút FDI bằng mọi giá".

Làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh và thực hiện đúng quan điểm của Đảng về công tác cán bộ-"Cán bộ là gốc của mọi công việc"; ghi nhớ lời dạy của Bác phải "Ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ địa phương, cán bộ dân tộc. Dù lúc đầu cán bộ địa phương, dân tộc trình độ thấp, kinh nghiệm ít, công tác chưa tốt, cán bộ lãnh đạo phải dìu dắt họ, giúp đỡ họ, lâu ngày chắc chắn họ sẽ tiến bộ", thời gian qua, huyện Nho Quan luôn chú trọng và đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực tế cho thấy sự quan tâm, cách làm đúng đắn đã mang lại hiệu quả, nhiều cán bộ người dân tộc thiểu số phát huy tốt vai trò của mình, trưởng thành và được đồng bào tin yêu, mến phục.

Sau 10 năm thực hiện tiêu chí y tế trong xây dựng nông thôn mới đến nay, hệ thống y tế cơ sở của huyện Gia Viễn đã được củng cố, cải tạo, bổ sung; năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ y tế cũng được nâng lên nhiều, đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân ngay tại tuyến cơ sở.

Thời gian qua, thành phố Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, qua đó tạo sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị có cán bộ điều động, luân chuyển, hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ về cơ sở học tập, nâng cao trình độ và tích lũy kinh nghiệm công tác. Đồng thời giúp Thành ủy chọn lọc được cán bộ có đức, có năng lực để đưa vào quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của thành phố.

Lựa chọn các cây trồng phù hợp cho từng trình độ thâm canh và khả năng đầu tư; tạo thuận lợi cho các công ty ký hợp đồng liên kết, bao tiêu sản phẩm; cử cán bộ HTX, khuyến nông bám sát đồng ruộng để hướng dẫn người dân các biện pháp chăm sóc… đó là những cách làm mà xã Khánh Hải, huyện Yên Khánh đang áp dụng trong vụ đông năm nay để có những cánh đồng trên 100 triệu/ha.

Từ đầu năm đến nay, các cấp Hội nông dân trong tỉnh đã hướng dẫn, hỗ trợ thành lập mới 13 Tổ hợp tác và 7 Hợp tác xã. Các mô hình kinh tế tập thể này được xây dựng theo tiêu chí phù hợp với từng địa bàn, ngành nghề và trình độ phát triển ở mỗi khu vực để giải quyết những khâu, việc mà từng hộ không làm được hoặc làm không có hiệu quả.

Hội thi Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã, phường, thị trấn năm 2019 do Bộ CHQS tỉnh tổ chức với sự tham gia của 24 thí sinh là chỉ huy trưởng Ban CHQS các xã, phường, thị trấn. Đây là cuộc sát hạch toàn diện trình độ, năng lực làm tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương ở cơ sở về công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác quốc phòng, quân sự địa phương; công tác tham mưu tác chiến, tham mưu huấn luyện, kiến thức công tác quân sự của đội ngũ Chỉ huy trưởng Ban CHQS các xã, phường, thị trấn.