Cách tính chế độ hưu cho lao động khi cổ phần hóa
Công ty bà Phạm Thị Nhung (Hà Nội) thực hiện cổ phần hóa, dự kiến đến tháng 9/2020 hoàn thành. Công ty bà có một lao động nữ đến tháng 6/2021 đủ tuổi về hưu. Nếu tháng 9/2020 công ty hoàn thành cổ phần hóa thì lao động này được giải quyết chế độ dôi dư theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 63/2015/NĐ-CP.



















