Tìm kiếm: tại nơi làm việc

Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là yếu tố then chốt nhằm giảm thiểu những nguy cơ có thể gây tai nạn cho người lao động (NLĐ), giúp doanh nghiệp thực hiện tốt các nhiệm vụ trong sản xuất, kinh doanh; nâng cao uy tín, khả năng cạnh tranh. Nhận thức được điều này, các cấp công đoàn đã tích cực, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp làm tốt công tác tuyên truyền, huấn luyện và xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, hiệu quả, bền vững.

Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025 nhằm nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ trong các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động và người lao động.

Đó là nội dung được nhấn mạnh tại hội nghị tổng kết phong trào công nhân lao động (CNLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2023 do Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh tổ chức vào chiều 17/11.

Để thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở nói chung và Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc nói riêng, với mục tiêu cao nhất bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đầu năm 2018 đến nay, cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, qua đó mang lại nhiều hiệu quả thiết thực.

Đối thoại tại nơi làm việc là nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, góp phần giảm tranh chấp lao động tập thể trong từng doanh nghiệp. Nghị định 60/2013/NĐ-CP quy định, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc do chủ sử dụng lao động chủ trì, phối hợp với đại diện tập thể lao động tại cơ sở thực hiện 3 tháng 1 lần để trao đổi, thảo luận về các vấn đề về sản xuất, kinh doanh; việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể, nội quy, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc...