Có 79 kết quả được tìm thấy
Quy định mới về cán bộ, công chức cấp xã; tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng; quy định mới về cấp, thu hồi đăng ký, biển số xe cơ giới;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2023.
Theo Cục Thống kê, mặc dù mặt bằng giá cả trong 6 tháng đầu năm 2023 cơ bản được kiểm soát tốt, tuy nhiên trong những tháng tiếp theo áp lực tăng giá có thể bị tác động bởi nhiều yếu tố như tăng lương cơ sở từ 1/7, giá nhiên liệu biến động tăng theo giá dầu thế giới, nhu cầu sử dụng điện tăng, giá dịch vụ y tế, giáo dục tăng theo lộ trình….
Những người hoạt động không chuyên trách cấp xã và ở thôn, tổ dân phố sẽ được tăng lương lần thứ hai từ ngày 1/8/2023.
Do Nghị định 42 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng lên 12,5 - 20,8% từ ngày 1/7 nhưng phải tới 14/8 mới có hiệu lực nên tháng 7 người hưởng lương hưu, trợ cấp vẫn nhận mức lương như tháng 6/2023. Người hưởng sẽ truy thu phần tăng lương vào các tháng sau.
Từ ngày 1/7/2023, những người là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được hưởng mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 42/2023/NĐ-CP ngày 29/6/2023 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, từ 1/7/2023, tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 12,5% đến 20,8%.
Bộ Nội vụ vừa hướng dẫn cách tính lương, phụ cấp, hoạt động phí khi áp dụng điều chỉnh mức lương cơ sở làm căn cứ tính tăng lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7.
Công nhân, lao động làm tại doanh nghiệp không phải là đối tượng được tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2023, nhưng nhờ chính sách tăng lương này, công nhân lao động cũng được hưởng thêm quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
![[Infographics] 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ 1/7/2023](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.baoninhbinh.org.vn%2FDATA%2FARTICLES%2F2023%2F5%2F17%2F-infographics-9-nhom-doi-tuong-duoc-tang-luong-co-so-tu-1-7-4d65f.jpg&w=3840&q=75)
Từ ngày 1/7/2023, có 9 đối tượng được áp dụng điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng (theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ).
Các y tá tại Anh đã tiến hành đình công trong ngày 15/12. Đối với họ, đây là "phương án cuối cùng" để yêu cầu tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc, bất chấp những cảnh báo rằng cuộc đình công có thể ảnh hưởng đến bệnh nhân.
Bạn đọc hỏi: Từ ngày 1/7/2023, bên cạnh chính sách tăng lương cơ sở, các chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người nghỉ hưu có được tăng không? Và nhóm đối tượng nào sẽ được tăng lương hưu?
Tiếp tục chương trình làm việc, chiều 11/11, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 với 451 đại biểu Quốc hội tán thành, chiếm 90,56 %.
Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước vừa được Quốc hội thông qua, từ ngày 1/7/2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Nếu được thông qua, lương cơ sở áp dụng với công chức, viên chức sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng, tương đương tăng khoảng 20,8 %.
Chính phủ các nước đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm giảm thiểu tác động của cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt đối với người dân và các doanh nghiệp như tăng lương hay hủy bỏ khoản nợ cho sinh viên vay.
Trong tháng 7/2022, hàng loạt chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực như: tăng lương tối thiểu vùng, cấp hộ chiếu gắn chip, thay đổi quy chế tuyển sinh đại học...
Nhiều chính sách tiền lương mới chính thức có hiệu lực từ tháng 7/2022 người lao động cần biết.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022; tháo gỡ các rào cản, vướng mắc cản trở hoạt động sản xuất, kinh doanh; đơn giản hóa thủ tục đăng ký, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ ngày 13-17/6/2022.
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022, mức lương tối thiểu kể từ 1/7 tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, lần lượt ở mức 4.680.000 đồng, 4.160.000 đồng, 3.640.000 đồng và 3.250.000 đồng một tháng.
Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
