Tìm kiếm: nguồn lao động

Nhiều nhà máy, các xưởng may mặc được xây dựng nằm xen lẫn trong khu dân cư là một hướng đi mới nhằm tận dụng được nguồn lao động tại chỗ của nhiều doanh nghiệp. Với sự ra đời của hàng trăm nhà máy, tổ hợp may ở hầu khắp các địa phương trong tỉnh thời gian qua đã góp phần đáng kể trong công tác tạo việc làm cho lao động nông thôn. Tuy nhiên, làm thế nào để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn rất cần được quan tâm, quản lý chặt chẽ hơn.

Phát triển công tác đào tạo nghề là một giải pháp quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn lao động ở địa phương. Bên cạnh tạo ra đội ngũ lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh thì việc nâng cao trình độ cho lao động nông thôn để người lao động đáp ứng được những công việc có thu nhập cao hơn cũng được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh ta chú trọng thực hiện trong thời gian qua.

Hiện toàn tỉnh có trên 120.000 lao động tuổi từ 16-30 đang làm việc tại 2.800 doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh. Số lượng doanh nghiệp tương đối lớn và nguồn lao động trong độ tuổi thanh niên khá dồi dào được xem là điều kiện quan trọng để thu hút, tập hợp lực lượng này tham gia vào tổ chức Đoàn, Hội LHTN.

Trong Đề án xuất khẩu lao động (XKLĐ) tỉnh Ninh Bình mới được HĐND tỉnh thông qua cho thấy, một cơ hội lớn cho người lao động đã được mở ra khi mức hỗ trợ và đối tượng được hưởng hỗ trợ về kinh phí đi XKLĐ đã tăng lên đáng kể. Theo đó, trong 3 năm (2018-2020) nguồn kinh phí hỗ trợ người lao động vay vốn lên đến trên 45 tỷ đồng. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là nếu chỉ có sự hỗ trợ kinh phí mà không có kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động thì hiệu quả có được như mong muốn?

Theo đúng khung thời vụ thì khoảng 15 ngày nữa khoai tây vụ xuân sẽ được thu hoạch. Thời gian cuối cùng này cũng là thời gian quan trọng nhất để củ khoai tây tạo bột và các dưỡng chất khác. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của thời tiết mưa nồm kéo dài, đặc biệt xuất hiện kèm theo mưa lớn, mưa đá bất thường ở một số địa phương nên gây ngập úng cục bộ, diện tích trồng khoai tây vụ xuân bị thiệt hại nặng nề. Trước thực trạng trên, doanh nghiệp cùng với chính quyền các xã đang huy động nguồn lao động để kịp thời thu hoạch, giảm thấp nhất mức tổn thất.

Phát huy lợi thế về điều kiện tự nhiên, đất đai, nguồn lao động, những năm gần đây, trên địa bàn tỉnh đã có nhiều mô hình kinh tế trang trại, gia trại được hình thành theo hướng sản xuất và chăn nuôi tập trung, qua đó nâng cao chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh trên thị trường, xây dựng bộ mặt nông thôn ngày càng khởi sắc.

Trong những năm qua, phát huy thế mạnh của địa phương về đất đai, tài nguyên, nguồn lao động…, huyện Gia Viễn đã tạo điều kiện, thu hút các doanh nghiệp đầu tư và sản xuất các ngành nghề công nghiệp, xây dựng, góp phần tăng nguồn thu cho ngân sách huyện, tạo việc làm cho người lao động, thúc đẩy kinh tế trên địa bàn ngày càng phát triển bền vững.

Trong khi nguồn lợi hải sản đang có dấu hiệu suy giảm thì hơn hết khai thác hải sản cần phải đi vào chiều sâu, cần những kỹ thuật tiên tiến. Đáp ứng yêu cầu này, thời gian gần đây một số ngư dân huyện Kim Sơn đã mạnh dạn đầu tư đóng mới các tàu cá vỏ thép theo chương trình cho vay ưu đãi theo Nghị định 67/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Để giúp ngư dân có đủ năng lực làm chủ những phương tiện hiện đại, tỉnh đang có những hỗ trợ thiết thực trong việc đào tạo, chuẩn hóa, nâng cao chất lượng nguồn lao động nghề cá trên địa bàn.

Ninh Bình hiện có gần 3.700 ha rừng sản xuất với sản lượng gỗ tròn khai thác bình quân hàng năm từ khoảng 30 đến 35 nghìn m3/năm, giá trị đạt trên 30 tỷ đồng. Sản xuất lâm nghiệp nhiều năm qua đã đóng góp một phần quan trọng trong việc xóa đói, giảm nghèo, phát triển kinh tế của nhiều địa phương trong tỉnh. Tuy nhiên, thực trạng sản xuất rừng gỗ nhỏ, kỹ thuật canh tác lạc hậu, thiếu đầu tư, thiếu các cây giống chất lượng cao… đang khiến cho thu nhập từ rừng còn hạn chế, gây lãng phí đất đai, nguồn lao động.

Nhằm cung cấp cho thị trường nguồn lao động có kỹ thuật, những năm qua, công tác dạy nghề trên địa bàn tỉnh ta được mở rộng, chất lượng dạy nghề từng bước được nâng cao, đa dạng các loại hình, hình thức đào tạo. Đặc biệt, tỷ lệ học viên ra trường có việc làm đạt trên 80% . Tuy nhiên, các trường nghề lại phải đối mặt với bài toán nan giải đó là khó tuyển đủ chỉ tiêu. Vậy đâu là nguyên nhân?

Nghề chế biến cói đã có từ rất lâu và nghề gắn liền với cây lúa, đánh bắt thủy, hải sản để nuôi sống người dân Kim Sơn (Ninh Bình) quê tôi. Với nguồn nguyên liệu tại chỗ dồi dào, nguồn lao động cần cù, sáng tạo, hơn 60 năm qua, trên địa bàn huyện Kim Sơn đã hình thành nhiều cơ sở chế biến cói, tạo việc làm và thu nhập, góp phần từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống cho hàng nghìn người dân Kim Sơn.

Mặc dù là khu vực có nguồn lao động dồi dào, nhưng các vùng nông thôn trong tỉnh vẫn còn tình trạng người lao động phải "ly hương" để kiếm kế mưu sinh. Nắm bắt được tâm lý của người lao động, một số doanh nghiệp đã mạnh dạn đầu tư cơ sở vật chất, nhà xưởng triển khai hoạt động sản xuất, kinh doanh ở nông thôn, mở ra cơ hội cho nhiều lao động ở địa phương: có nghề, việc làm và có thu nhập ổn định mà không phải xa quê…

Từ cuối năm 2010, Trung tâm giới thiệu việc làm (GTVL) tỉnh tổ chức phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 20 hàng tháng. Tại đây, hàng trăm lượt lao động đã có cơ hội để tìm hiểu về thị trường lao động, lựa chọn cho mình một công việc phù hợp. Đối với chủ sử dụng lao động, cũng mở ra cơ hội để họ tìm được nguồn lao động đáp ứng nhu cầu SX-KD.

Hiện nay, ở các làng quê một bộ phận không nhỏ thanh niên không có việc làm, thường chơi bời, lêu lổng, dẫn đến sa ngã vào tệ nạn xã hội; nhiều thanh niên phải rời bỏ làng quê lên thành phố tìm việc làm thuê. Những bất cập đó đã tồn tại từ nhiều năm nay ở địa bàn nông thôn, làm lãng phí không nhỏ nguồn lao động trẻ.

Kim Sơn hiện có khoảng 102.000 người trong độ tuổi lao động, trong đó lao động nông nghiệp chiếm khoảng 60%. Với nguồn lao động tương đối dồi dào đã bước đầu đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH của địa phương.

Mục tiêu phấn đấu đến năm 2015 tỷ lệ lao động nông thôn của huyện đã qua đào tạo đạt 70% được cấp ủy, chính quyền các cấp huyện Gia Viễn tập trung chỉ đạo để giải quyết việc làm, tạo nguồn lao động nông thôn có chất lượng cao, góp phần thực hiện thắng lợi chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới.