Tìm kiếm: nghỉ

Kỳ nghỉ lễ 30/4- 1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày, đáng quan tâm hơn, năm nay kỳ nghỉ lễ trùng với kỷ niệm 1055 năm Nhà nước Đại Cồ Việt và Lễ hội Hoa Lư năm 2023. Đây là thời gian diễn ra nhiều sự kiện, cùng với sức hút của các khu, điểm du lịch trên địa bàn tỉnh, dự kiến sẽ thu hút đông người dân và du khách đến Ninh Bình. Để đảm bảo ANTT, ATGT trong dịp này, lực lượng Công an đã chủ động triển khai các phương án chi tiết, cụ thể.

Trong dịp nghỉ Lễ 30/4, 01/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023, Sở Y tế yêu cầu các đơn vị theo chức năng phân công trực 24/24 giờ đảm bảo theo 4 cấp (trực Lãnh đạo, trực chuyên môn, trực hành chính-hậu cần và trực bảo vệ-tự vệ). Các đơn vị niêm yết công khai danh sách trực hằng ngày, trong quá trình trực xử lý, giải quyết kịp thời, hiệu quả các công việc, tình huống phát sinh…

Tại Công văn số 37/BATGT ngày 21/4/2023, Ban An toàn giao thông tỉnh đã công bố số điện thoại đường dây nóng phản ánh tình hình trật tự ATGT trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5.

Bộ Giáo dục và Đào tạo kiến nghị giáo viên mầm non có ít nhất 15 năm công tác được nghỉ hưu sớm 5 năm so với quy định.

Kỳ nghỉ lễ 5 ngày liên tục bắt đầu từ thứ Bảy ngày 29/4/2023 đến hết thứ Tư ngày 3/5/2023, trong đó có 3 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ bù.

Nghỉ lễ 30/4- 1/5 kéo dài 5 ngày, thời tiết hầu khắp các nơi trên cả nước đều chung hình thái có nắng, khả năng xuất hiện nắng nóng nhưng không gay gắt.

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang vừa ký ban hành Công điện số 281/CĐ-TTg ngày 20/4/2023 của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương bảo đảm trật tự, an toàn giao thông phục vụ nhu cầu đi lại của Nhân dân dịp nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4 - 1/5 và cao điểm du lịch hè 2023.

Sắp đến kì nghỉ lễ 30/4 - 1/5, đây được xem là thời điểm "nước rút" để các đơn vị kinh doanh dịch vụ du lịch trong tỉnh khẩn trương hoàn tất các điều kiện về cơ sở vật chất, nhân lực nhằm đón tiếp, phục vụ du khách. Với lượng lớn khách đăng kí dịch vụ từ sớm, mùa cao điểm du lịch năm nay hứa hẹn sôi động và bận rộn hơn mọi năm.

Theo cơ quan khí tượng thủy văn quốc gia, dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 năm 2023, khu vực Bắc Bộ duy trì thời tiết mát mẻ, Nam Bộ nắng nóng và có mưa dông rải rác.

Hôm nay (6/4), trái bóng V-League 2023 sẽ lăn trở lại sau quãng nghỉ để nhường chỗ cho hoạt động của các cấp độ đội tuyển Việt Nam.

Ngày 30/3, Chính phủ Anh thông báo sẽ chưa đưa ra quyết định về việc có hay không tăng tuổi nghỉ hưu lên 68 tuổi cho tới sau cuộc bầu cử quốc hội nước này dự kiến diễn ra vào năm tới.

Kể từ ngày 1/4 tới, tuổi nghỉ hưu đối với công chức nhà nước ở trung ương và địa phương tại Nhật Bản sẽ được nâng từ mức 60 tuổi hiện nay lên 61 tuổi.

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2023 liền sát với dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp.

Nhằm mang tới dịch vụ xuất sắc và nâng cao trải nghiệm khách hàng, Công ty TNHH Kinh doanh Thương mại & Dịch vụ VinFast thông báo triển khai hệ thống "Xưởng dịch vụ không ngày nghỉ".

Ngày 8/3, với 201 phiếu thuận và 115 phiếu chống, Thượng viện Pháp đã thông qua kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu thêm 2 năm, lên 64 tuổi, trong bối cảnh chính phủ tiến hành cải cách quy mô lớn hệ thống lương hưu.

Chiều 28/2, Thường trực HĐND tỉnh tổ chức hội nghị công bố và trao quyết định nghỉ hưu để hưởng chế độ BHXH đối với đồng chí Nguyễn Hoàng Sơn, Chánh Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh.

Kinh tế Mỹ đang trải qua những tháng ngày biến động lớn, với sự xáo trộn chưa từng thấy trên thị trường lao động. Tình trạng mất việc làm trên diện rộng, đặc biệt trong ngành công nghệ, có thể là tín hiệu về một sự thay đổi mạnh mẽ của nền kinh tế số một thế giới.

Năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Bên cạnh đó, lương hưu của người lao động cũng sẽ tăng thêm 12,5% từ ngày 1/7/2023.

HLV Vũ Hồng Việt của CLB Nam Định cho rằng không công bằng khi cả hệ thống giải VĐQG phải nghỉ hơn một tháng để nhường chỗ cho hoạt động của các đội tuyển.

Theo luật sư, điểm c Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.