Tìm kiếm: lao

Hơn 20 doanh nghiệp tham gia sàn giao dịch việc làm giữa tháng 4 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cần tuyển dụng trực tiếp hơn 2000 lao động. Tuy nhiên, chỉ có gần 200 lao động đăng ký tìm việc làm tại đây.

Chiều 19/4, tại Trung tâm Văn hóa-Thể thao công nhân, khu công nghiệp Châu Sơn (thành phố Phủ Lý), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019.

Giao xe bị trì hoãn, gián đoạn hoạt động sản xuất, smartphone tăng giá,... là một loạt hệ lụy xảy ra từ "cơn khát" chip.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 17/2021/QĐ-TTg quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Với sự vào cuộc tích cực của Ngân hàng Chính sách xã hội, trong 3 năm qua (2018-2020), toàn tỉnh đã có 102 lao động được tiếp cận với nguồn vốn vay ưu đãi để đi xuất khẩu, mở ra một cơ hội lớn trong xóa đói giảm nghèo, thậm chí vươn lên thành hộ khá, giàu.

Sau hơn một năm thực hiện phòng, chống dịch bệnh Covid-19, không tổ chức các phiên giao dịch việc làm tập trung, ngày 15/1 và 15/3 năm 2021, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã mở cửa phiên giao dịch này, thu hút sự tham gia của gần 60 doanh nghiệp và hàng nghìn lao động đến từ các địa phương. Nhiều người lao động đã tìm được việc làm, nhiều doanh nghiệp tuyển được công nhân. Tuy nhiên, số người làm thủ tục đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp không giảm.

Sau hơn một năm thực hiện phòng, chống dịch Covid-19 theo chỉ đạo các cấp, vào trung tuần tháng 3, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã mở phiên Giao dịch việc làm đầu tiên năm 2021, thu hút hàng trăm lao động đến tìm việc, tư vấn bảo hiểm thất nghiệp.

Năng động, nhiệt huyết và trách nhiệm trong mọi hoạt động tại đơn vị, chị Nguyễn Thị Tuyết, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Seyang Corporation Việt Nam (Cụm Công nghiệp  Nhật Tân, Kim Bảng) cùng với Ban Chấp hành (BCH) công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); là cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Tuy là huyện thuần nông, nhưng giờ đây tại Yên Mô, người lao động đã có thể tìm được việc làm với mức thu nhập ổn định tại các nhà máy, xí nghiệp hoặc được học nghề để cải thiện, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Đại dịch Covid-19 kéo dài đã tác động không nhỏ đến thị trường lao động trong tỉnh. Nhiều doanh nghiệp phải dừng, tạm dừng hoạt động. Việc triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong và ngoài doanh nghiệp đã tạo điều kiện giúp các hoạt động sản xuất, kinh doanh từng bước được khôi phục. So với năm 2020, năm nay nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp dự kiến tăng cao.

Năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 được nghỉ 2 ngày, chưa tính nghỉ bù cuối tuần.

Là tỉnh có nhiều khu, cụm công nghiệp tập trung với số lao động làm việc tương đối đông, trong đó có 40% lao động ngoài tỉnh, việc kiểm soát chặt chẽ lao động từ vùng dịch trở lại tỉnh làm việc sau Tết thực sự quan trọng. Đó là yêu cầu của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tỉnh (viết tắt là BCĐ) nhằm bảo đảm an toàn cho cộng đồng và doanh nghiệp trước tình hình dịch bệnh bùng phát, tiềm ẩn nhiều nguy cơ lây lan trong cộng đồng.

Dịch bệnh COVID-19 đã ảnh hưởng lớn đến ngành Du lịch Ninh Bình trong hơn một năm qua, tuy nhiên, người lao động trong ngành vẫn đang nỗ lực gắn bó cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Bắt đầu từ mùng 6 Tết (tức ngày 17/2), các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp (KCN) và trên địa bàn các huyện, thành phố, thị xã đã bắt đầu trở lại hoạt động bình thường. Tỷ lệ lao động trở lại làm việc ngay sau Tết đạt trên 95%. Tuy nhiên, có những đơn vị đến 22/2 mới tổ chức sản xuất.

Trước tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có những việc làm hết sức thiết thực, cùng với doanh nghiệp tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất ngay sau Tết Nguyên đán.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán có khoảng 98% số công nhân lao động trên địa bàn đã quay trở lại nhà xưởng, sẵn sàng bắt tay vào sản xuất. Điểm đáng chú ý là cùng với không khí lao động hết sức khẩn trương, tại hầu hết các doanh nghiệp, công tác phòng, chống dịch COVID-19 cũng được quan tâm thực hiện.

Năm 2021, đại dịch COVID-19 vẫn diễn biến khó lường và tác động nhiều mặt đến tình hình kinh tế- xã hội. Công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) được dự đoán sẽ tiếp tục gặp khó khăn, do vậy, phát triển và thu hút lao động vào thị trường nội địa được xem là nhiệm vụ trọng tâm nhằm giải quyết việc làm cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, ngày 5/2, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức trao 116 suất quà cho công nhân của Công ty TNHH Daewon Auto Vina (Khu công nghiệp Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình), mỗi suất quà trị giá 300 nghìn đồng.

Cuối năm, những con đường, góc phố rợp trong muôn cờ hoa, chộn rộn âm thanh ồn ã. Lẩn khuất trong sự náo nhiệt đó, vẫn còn rất nhiều lao động phải chạy đua với thời gian, vất vả mưu sinh ngoài đường phố, để có thêm nguồn thu nhập, chuẩn bị một cái Tết tươm tất cho gia đình…

Em bị tai nạn lao động, sau đó đã nộp giấy chứng nhận thương tích cho công ty nhưng đến giờ đã 3 tháng 10 ngày, em vẫn chưa thấy thông báo gì. Cho em hỏi thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động?

Ngày 1/2, nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, Công đoàn chi nhánh BIDV Ninh Bình và chi nhánh BIDV Tam Điệp đã phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 30 suất quà với tổng giá trị 15 triệu đồng cho công nhân viên chức người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Sáng 29/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Liêm tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Xuân Tân Sửu 2021. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Thường trực Huyện ủy, lãnh đạo UBND huyện, đại diện các phòng, ban của huyện, các nhà tài trợ cùng đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đã về dự chương trình.

Theo Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019, Quốc hội đã chính thức thông qua điều khoản cho phép người lao động (NLĐ) thành lập các tổ chức đại diện cho mình tại doanh nghiệp có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021. Việc quy định thành lập tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp bên cạnh tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) nhằm mục đích thúc đẩy và nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ trong quan hệ lao động.

Những ngày này, từ nhà xưởng đến các công trình trên khắp mọi miền đất nước, hàng trăm công nhân kỹ thuật, đội ngũ kỹ sư của Công ty TNHH Cơ điện Ninh Bình đang hăng hái thi đua lao động sản xuất, lập thành tích chào mừng Đại hội XIII của Đảng.