Tìm kiếm: lao

Ngày 23/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức".

Chiều 21/4, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2023 tại Công ty TNHH Great Global International (Khu công nghiệp Gián Khẩu, huyện Gia Viễn).

Đề xuất tại Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, đã đưa phương án giảm số năm đóng BHXH để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm. Đề xuất này nhận được sự quan tâm của nhiều người dân bởi sẽ tạo cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn hoặc quá trình tham gia không liên tục, có thời gian đóng BHXH ngắn được hưởng lương hưu.

Ngày 18/4, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh có buổi tiếp và làm việc với đoàn đại biểu của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Gangwon, Hàn Quốc do ông Choi Jong Sam, Chủ tịch Công đoàn tỉnh Gangwon làm trưởng đoàn.

Phát huy phẩm chất của bộ đội Cụ Hồ, ông Trần Nhật Quang, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh (CCB) xã Gia Vân (huyện Gia Viễn) đã mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, cần cù lao động, làm giàu chính đáng, trở thành thành tấm gương sáng trong phong trào CCB thi đua làm kinh tế giỏi tại địa phương.

Người lao động đi làm trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 sẽ được trả lương làm việc ban ngày bằng 400% lương, làm việc vào ban đêm nhận 490% lương.

Do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19; tác động của bối cảnh quốc tế nên doanh nghiệp ở một số lĩnh vực phải thu hẹp sản xuất, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập cho người lao động. Bước sang năm 2023, tình hình khó khăn vẫn chưa có nhiều cải thiện. Tuy nhiên, với nỗ lực vượt khó của doanh nghiệp; sự đồng hành, hỗ trợ từ các địa phương và ngành chức năng... đã góp phần giảm thiểu những tác động tiêu cực, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho thêm 4 nghìn lao động trong quý I/2023.

President Vo Van Thuong had separate meetings with Lao Prime Minister Sonexay Siphandone, and Chairman of the Lao National Assembly Saysomphone Phomvihane in Vientiane on April 10 as part of his official visit to Laos.

Người lao động không thể tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc vẫn có thể tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng các chế độ lương hưu, tử tuất.

Tỷ lệ thất nghiệp ổn định là một tín hiệu đáng mừng đối với người lao động nhưng lại là tin xấu đối với Ngân hàng trung ương Canada bởi họ đang phải cố gắng duy trì mức lãi suất cơ bản 4,5%.

Ngày 7/4, tại Trung tâm Điều dưỡng người có công, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2023.

Trong quý 1/2023, lao động làm việc trong khu vực dịch vụ có tốc độ tăng thu nhập cao nhất và cũng là khu vực có mức thu nhập bình quân tháng dẫn đầu trong cả ba khu vực kinh tế là 8,3 triệu đồng.

Ngày 5/4, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hoạt động hưởng ứng Chương trình trồng mới một tỷ cây xanh và phong trào "Vì một môi trường xanh - sạch - đẹp" trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Theo một cuộc khảo sát gần đây của công ty kiểm toán PwC, 20% nhân viên ở Thụy Sĩ đã lên kế hoạch tìm việc mới vào năm sau, trong lúc có hơn 100.000 vị trí việc làm đang tuyển dụng ở nước này.

Năm 2023, Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh được giao chỉ tiêu kết nạp 300 đảng viên mới. Trong quý I/2023 đã kết nạp được 112 đảng viên, đạt 37,3% kế hoạch; trong đó kết nạp được 30 đảng viên là công nhân, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp. Từ thực tế, các đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng bộ Khối đã có nhiều giải pháp khả thi gỡ khó cho công tác phát triển đảng viên là công nhân, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp.

Trong những năm qua, công tác phát triển đảng viên được Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, các cấp ủy, tổ chức đảng trong Khối quan tâm triển khai, số lượng đảng viên được kết nạp hàng năm của Đảng bộ Khối đều vượt chỉ tiêu đề ra; chất lượng đảng viên mới kết nạp ngày càng được nâng lên. Tuy nhiên, kết quả công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là trong đội ngũ công nhân, người lao động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, chưa tương xứng với nguồn lực hiện có. Vậy đâu là nguyên nhân?

Xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong hoạt động lãnh đạo và công tác tổ chức xây dựng Đảng, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn, kết nạp đảng viên, trong đó đặc biệt quan tâm phát triển đảng viên là công nhân, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp. Từ những khó khăn, thách thức đặt ra trong công tác phát triển đảng viên, đòi hỏi Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, từng đảng bộ, chi bộ trực thuộc cần có những giải pháp thiết thực từ tình hình thực tiễn của đơn vị để đảm bảo chỉ tiêu và nâng cao chất lượng đảng viên mới kết nạp.

Sáng 26/3, tại Nhà thi đấu TDTT tỉnh, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức khai mạc Giải bóng chuyền hơi trong nữ công nhân viên chức lao động các khu công nghiệp lần thứ IV.

Ngày 24/3 đã diễn ra lễ ký kết quy chế phối hợp giữa Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và các chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Đây là những thanh niên tiêu biểu với thành tích nổi trội, xuất sắc trên các lĩnh vực học tập, nghiên cứu khoa học, thể dục thể thao, lao động sản xuất, bảo vệ Tổ quốc.

Ngày thế giới phòng chống lao 24/3 năm nay có chủ đề "Đúng! Chúng ta có thể chấm dứt bệnh lao" như một lời khẳng định mạnh mẽ rằng việc "thanh toán" bệnh lao là hoàn toàn có thể.

Người lao động có trình độ, kỹ năng hạn chế sẽ là đối tượng chịu tác động mạnh hơn, nguy cơ mất việc cao hơn dưới tác động của khoa học, công nghệ mới và quá trình tái cấu trúc của doanh nghiệp. Lao động giá rẻ không còn là lợi thế trong cạnh tranh và thu hút đầu tư. Đã đến lúc người lao động cần chủ động nâng cao giá trị của bản thân để có thể tham gia vào những vị trí việc làm ổn định và thu nhập cao hơn.

Người lao động có trình độ, kỹ năng hạn chế sẽ là đối tượng chịu tác động mạnh hơn, nguy cơ mất việc cao hơn dưới tác động của khoa học, công nghệ mới và quá trình tái cấu trúc của doanh nghiệp. Lao động giá rẻ không còn là lợi thế trong cạnh tranh và thu hút đầu tư. Đã đến lúc người lao động cần chủ động nâng cao giá trị của bản thân để có thể tham gia vào những vị trí việc làm ổn định và thu nhập cao hơn.

Người lao động có trình độ, kỹ năng hạn chế sẽ là đối tượng chịu tác động mạnh hơn, nguy cơ mất việc cao hơn dưới tác động của khoa học, công nghệ mới và quá trình tái cấu trúc của doanh nghiệp. Lao động giá rẻ không còn là lợi thế trong cạnh tranh và thu hút đầu tư. Đã đến lúc người lao động cần chủ động nâng cao giá trị của bản thân để có thể tham gia vào những vị trí việc làm ổn định và thu nhập cao hơn.

Những năm qua, tỉnh ta đã thực hiện nhiều chính sách khuyến khích lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhờ đó công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã có nhiều khởi sắc. Phát huy kết quả đã đạt được trong năm 2022, bước vào năm 2023 các địa phương trong tỉnh đã chủ động, tích cực thực hiện các giải pháp hướng tới hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao về XKLĐ. Đến hết tháng 2/2023, toàn tỉnh đã đưa 226 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 16,1% kế hoạch năm.