Tìm kiếm: lao động

Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII là đợt sinh hoạt chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với cán bộ, đảng viên, nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp toàn tỉnh. Những ngày này, phong trào thi đua lao động sản xuất tại các doanh nghiệp được đẩy mạnh, từ đó, đã tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết, tin tưởng của cộng đồng doanh nghiệp và công nhân lao động hướng về Đại hội.

Sau hơn 10 ngày thi đấu sôi nổi, sáng 18/10, tại Trung Tâm văn hóa thể thao công nhân lao động Khu Công nghiệp Đồng Văn, phường Đồng Văn, thị xã Duy Tiên, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã tổ chức Bế mạc Giải bóng đá công nhân lao động trong các KCN lần thứ IX năm 2020.

Ngày 11/10, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội thi nấu ăn giỏi trong công nhân lao động các khu công nghiệp lần thứ 2, năm 2020.

Triều Tiên yêu cầu thành viên các ĐSQ và các tổ chức quốc tế tại Bình Nhưỡng không di chuyển bằng ôtô, xe đạp hoặc các phương tiện giao thông khác tại thủ đô, không chụp ảnh, quay phim lễ diễu binh.

Ngày 5/10, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền pháp luật lao động và tọa đàm về bình đẳng giới cho hơn 100 đại biểu là các Chủ tịch công đoàn cơ sở là nữ, Trưởng ban Nữ công hoặc cán bộ phụ trách công tác nữ công các công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình.

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua" và xác định thi đua là động lực của sự phát triển, trong những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn coi trọng và thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ). Các phong trào thi đua phát triển cả bề rộng và chiều sâu, thực sự là đòn bẩy, là động lực tinh thần to lớn, cổ vũ động viên đoàn viên, CNVC-LĐ thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, của tỉnh.

Công ty TNHH Goryo Việt Nam, Cụm công nghiệp Gia Vân (huyện Gia Viễn) được thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 7/2017; với ngành nghề là sản xuất các mặt hàng linh kiện điện tử, tai nghe, điện thoại Sam Sung...

Thời gian qua, dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp khiến nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng. Trong đó, có khá nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, phải cho công nhân tạm thời nghỉ việc hoặc làm việc cầm chừng, thậm chí thôi việc.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ra Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, người lao động nông thôn 5 năm qua đã chuyển hướng học nghề nấu ăn đông hơn. Nhiều người có vốn, có địa điểm kinh doanh thuận lợi đã mở nhà hàng ăn uống, còn không sẽ phục vụ nhà bếp của các công ty, doanh nghiệp hoặc làm cho các nhà hàng, khách sạn…

Nhằm góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tập trung bàn những vấn đề bức thiết, cụ thể đối với người lao động và doanh nghiệp. Đặc biệt, trong thời điểm dịch bệnh COVID-19, các hoạt động đối thoại vẫn được duy trì với hình thức, quy mô linh hoạt, sáng tạo.

Là một trong những doanh nghiệp chịu ảnh hưởng không nhỏ từ dịch COVID-19, Công ty TNHH công nghiệp Chia Chen (Khu Công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh) đã từng phải cho công nhân làm việc luân phiên các ngày trong tuần.

Từ đầu năm đến nay, dịch bệnh COVID-19 đã ảnh hưởng lớn đến mọi mặt đời sống xã hội, trong đó có hoạt động xuất khẩu lao động. Nhiều địa phương trong tỉnh có nguy cơ không đạt chỉ tiêu xuất khẩu lao động.

Sau một thời gian tích cực rà soát, xét duyệt hồ sơ, đến nay, nhiều địa phương đã hoàn thiện công tác chi trả hỗ trợ cho nhóm đối tượng là người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, những địa phương còn lại đang gấp rút thực hiện chi trả, góp phần giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống.

Theo Sở Kế hoạch và Đầu tư, đến hết ngày 30/8, Hà Nam có 4.776 lao động làm việc tại các doanh nghiệp FDI bị ảnh hưởng việc làm và thu nhập do tác động của đại dịch Covid-19, trong đó có trên 2.000 lao động đã tự nghỉ việc.

Chiều 1/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị bàn giải pháp giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động tại Công ty TNHH giày Antonia.

Ngày 31/8, Liên đoàn lao động tỉnh và các chi nhánh Agribank trên địa bàn đã tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác thực hiện triển khai các hoạt động có liên quan đến quản lý việc thu, chuyển trả kinh phí công đoàn tại các địa phương có hệ thống Agribank và các hoạt động dịch vụ khác nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên và người lao động.

Làm công nhân ngành điện từ năm 2003, với chuyên môn giỏi chỉ đến năm 2009, anh Nguyễn Đỗ Hùng trở thành kỹ thuật viên rồi sau đó là cán bộ kỹ thuật tại Đội quản lý vận hành (QLVH) lưới điện 110 kV (Công ty Điện lực Hà Nam).

Ngày 25/8, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, cùng với việc đề xuất điều chỉnh các chính sách hỗ trợ người dân, người lao động cho phù hợp với thực tiễn trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, Bộ vừa có văn bản gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư đề xuất gói hỗ trợ lần 2 dành cho doanh nghiệp và người lao động gặp khó khăn do đại dịch này.

Công ty bà Phạm Thị Nhung (Hà Nội) thực hiện cổ phần hóa, dự kiến đến tháng 9/2020 hoàn thành. Công ty bà có một lao động nữ đến tháng 6/2021 đủ tuổi về hưu. Nếu tháng 9/2020 công ty hoàn thành cổ phần hóa thì lao động này được giải quyết chế độ dôi dư theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 63/2015/NĐ-CP.