Tìm kiếm: lao động địa phương

Những năm qua, phát huy tinh thần "Tuổi cao, gương sáng", người cao tuổi (NCT) trên địa bàn tỉnh không chỉ gương mẫu, đi đầu thực hiện các phong trào thi đua, hoạt động tại địa phương mà còn tích cực tham gia phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, tạo việc làm, thu nhập cho lao động địa phương. Qua phong trào thi đua phát triển kinh tế đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình trong xây dựng các mô hình sản xuất, kinh doanh mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm gương sáng cho con, cháu và người dân trên địa bàn noi theo.

Năm 2018 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Đề án số 12 của UBND tỉnh về xuất khẩu lao động (XKLĐ) với mục tiêu sẽ đưa được 1.400 lao động đi xuất khẩu, trong đó có 400 lao động là các đối tượng thuộc Đề án. Để hoàn thành được chỉ tiêu này và quan trọng hơn nữa là để Đề án số 12 sớm đi vào cuộc sống, thực sự trở thành cơ hội thoát nghèo, vươn lên làm giàu cho hàng nghìn lao động địa phương, ngay từ những tháng đầu năm, các cấp, các ngành, các đơn vị đang tích cực triển khai nhiều phần việc quan trọng.

Chị Mai Thị Phi, Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ thôn Chấn Lữ, xã Ninh Vân, huyện Hoa Lư được nhiều người trong làng, trong xã biết đến bởi những nỗ lực vượt khó của chị và gia đình đã vươn lên làm giàu bằng chính nghề truyền thống của quê hương. Xưởng sản xuất đá mỹ nghệ của gia đình chị đã giúp cho nhiều lao động địa phương có thêm thu nhập, việc làm thường xuyên.

Để đẩy mạnh sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp theo kế hoạch năm 2017, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện Yên Mô đã có nhiều giải pháp phát triển, nâng cao giá trị sản xuất, tạo nhiều việc làm cho lao động địa phương.

"Vì thành viên phục vụ" là mục tiêu cao nhất trong mọi hoạt động của HTX tiểu thủ công nghiệp Ngọc Hiển (thị trấn Yên Ninh, huyện Yên Khánh). Hơn 10 năm thành lập và hoạt động, HTX đã mang về lợi nhuận, tạo ra việc làm cho hàng trăm lao động địa phương. Năm 2015, HTX tiểu thủ công nghiệp Ngọc Hiển chính thức chuyển đổi sang mô hình HTX kiểu mới, hoạt động theo Luật HTX năm 2012. Đây là một sự thay đổi lớn, giúp HTX khẳng định được hướng phát triển bền vững.

Trong nhiều năm qua, anh Nguyễn Trí Thân ở thôn Tây, xã Trường Yên (Hoa Lư) đã thành công trong việc sản xuất và kinh doanh thú nhồi bông, mang lại hiệu quả kinh tế cao, thu lãi 600-700 triệu đồng/năm, tạo việc làm thường xuyên cho 10 lao động địa phương.

25 năm sau ngày tái lập tỉnh, công tác đào tạo, giải quyết việc làm cho người lao động của tỉnh ta đã được thay đổi hoàn toàn theo hướng chuyên nghiệp, đa dạng và hiệu quả. Những đột phá trong công tác dạy nghề đã mang đến nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương, góp phần quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển.

Phát huy truyền thống bộ đội Cụ Hồ, những năm qua, cựu chiến binh Đặng Ngọc Toàn, xóm chợ Dầu, xã Khánh Hòa (Yên Khánh) đã chịu khó tìm tòi, học hỏi, gương mẫu đi đầu trong phong trào cựu chiến binh nêu gương sáng thi đua lao động sản xuất, trở thành chủ doanh nghiệp cơ khí chuyên sản xuất máy nông nghiệp, làm giàu cho gia đình và tạo việc làm thường xuyên với thu nhập ổn định cho nhiều lao động địa phương.

Tiền thân từ các tổ sản xuất hàng cói, may thảm, xay xát... nhỏ lẻ từ thập niên 60 của thế kỷ trước, đến nay, HTX chiếu cói xuất khẩu Đại Đồng, xã Kim Chính, huyện Kim Sơn đã ngày một lớn mạnh, tạo việc làm và thu nhập cho gần 1.000 lao động địa phương. Doanh thu năm 2015 của Công ty là 15 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 1,1 tỷ đồng.

Năm 2015, cùng với sự hỗ trợ của tỉnh, các làng nghề truyền thống trên địa bàn tỉnh đã phát huy nội lực, đẩy mạnh hoạt động sản xuất, tạo ra nhiều việc làm cho lao động địa phương, đặc biệt là lao động khu vực nông thôn.

Xuất ngũ năm 2011, trở về địa phương, thanh niên trẻ Bùi Thế Anh (thôn Đính Chàng, xã Sơn Lai, huyện Nho Quan) luôn trăn trở với bài toán phát triển kinh tế gia đình. Anh mạnh dạn đi học nghề điêu khắc đá mỹ nghệ. Vốn khéo tay lại ham học hỏi nên chỉ sau 2 năm miệt mài học tập, chàng thanh niên trẻ đã mở được xưởng điêu khắc đá với thu nhập mỗi năm lên đến hàng tỷ đồng, giải quyết việc làm cho hàng chục lao động địa phương với mức lương từ 4-7 triệu đồng/tháng.

Bằng những chiến lược cụ thể trong sản xuất và kinh doanh, Chi nhánh Công ty cổ phần Tập đoàn Thành Công Ninh Bình đã khẳng định được uy tín, thương hiệu trên thị trường, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, giải quyết việc làm, đảm bảo thu nhập cho hàng trăm lao động địa phương. Đồng thời, Chi nhánh Công ty luôn được các cấp, các ngành từ Trung ương đến địa phương đánh giá là đơn vị thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ thuế với Nhà nước, đóng góp cho ngân sách nhà nước năm sau cao hơn năm trước.

Xưởng cơ khí của anh Đỗ Văn Trường, phường Tân Bình (thị xã Tam Điệp) chỉ khoảng vài chục m2, lại nằm sâu trong con ngõ nhỏ nhưng từ nhiều năm nay đã tạo việc làm cho hàng chục lao động địa phương với mức lương bình quân 5 triệu đồng/người/tháng. Và anh Trường được biết đến như một người nông dân đam mê nghiên cứu khoa học với việc được nhận Bằng độc quyền sáng chế của Cục Sở hữu trí tuệ (Bộ Khoa học- Công nghệ) cho sản phẩm Bơm vô ống.

Nâng cao năng lực sản xuất các sản phẩm từ cói xuất khẩu, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh giảm chi phí sản xuất, tạo thêm công ăn việc làm cho lao động địa phương và giảm ô nhiễm môi trường là hiệu quả của đề án hỗ trợ "Nâng cao năng lực sản xuất các sản phẩm từ cói" được Liên minh HTX tỉnh phối hợp hỗ trợ xây dựng cho thành viên tại Xí nghiệp tập thể chiếu cói Đại Đồng (Kim Chính - Kim Sơn).

Phường Ninh Phong (Tp. Ninh Bình) hiện có 140 hộ làm đồ mộc và 17 doanh nghiệp tư nhân sản xuất, chế biến và kinh doanh gỗ, giải quyết việc làm cho khoảng 600 lao động địa phương với mức thu nhập từ 150-300 nghìn đồng/ngày công. Với sự phát triển ổn định, hàng năm làng mộc Ninh phong đã đóng góp trên 30% tổng thu nhập của toàn xã.

Ngay từ những ngày đầu xuân Giáp Ngọ 2014, Nhà máy gạch Yên Thành (huyện Yên Mô), thuộc Doanh nghiệp tư nhân xây dựng Hoàng Bá đã phát động phong trào thi đua sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả công việc. Tất cả cán bộ, công nhân trong nhà máy đã ra quân sản xuất đầu năm với khí thế sôi nổi, quyết tâm cao trong lao động, phấn đấu đưa hoạt động sản xuất của nhà máy ngày càng đi lên, tạo thêm việc làm và thu nhập ổn định cho nhiều lao động địa phương.

Đào tạo nghề cho lao động địa phương, nhất là lao động vùng nông thôn, lao động thuộc các xã có tỷ lệ hộ nghèo cao, lao động thuộc diện thu hồi đất nông nghiệp luôn được các cấp, các ngành, đoàn thể, các địa phương trong tỉnh quan tâm, trong đó có huyện Nho Quan.

Là địa phương có nhiều làng nghề truyền thống, Yên Mô có thuận lợi để thực hiện việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng dần tỷ trọng sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp theo các mục tiêu xây dựng nông thôn mới. Với sự quan tâm và đầu tư nhiều nguồn lực để phát triển các ngành nghề, làng nghề truyền thống, nhiều lao động nông thôn trong huyện đã có thêm nghề trong tay, góp phần giảm nghèo, ổn định cuộc sống.

Từ năm 2004, để phục vụ cho việc xây dựng KCN Khánh Phú, xã Khánh Phú (Yên Khánh) có hơn 90% diện tích đất nông nghiệp thuộc diện phải thu hồi. Điều đó đồng nghĩa với việc xã có trên 3.000 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới trong lĩnh vực phi nông nghiệp. Từ đó đến nay, cấp ủy, chính quyền địa phương đã có nhiều nỗ lực để góp phần giải quyết việc làm cho người lao động địa phương.

Đào tạo nghề cho lao động địa phương, nhất là lao động vùng nông thôn, lao động thuộc các xã có tỷ lệ hộ nghèo cao, lao động thuộc diện thu hồi đất nông nghiệp luôn được các cấp, các ngành, đoàn thể, các địa phương ở tỉnh Ninh Bình quan tâm.

Sau 30 năm thành lập, sản xuất công nghiệp của thị xã Tam Điệp đã phát triển mạnh và có nhiều khởi sắc. Nhiều dự án đầu tư được chấp thuận, các doanh nghiệp đã tập trung nguồn lực đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại..., ổn định và mở rộng sản xuất, đóng góp vào ngân sách Nhà nước và giải quyết việc làm cho lao động địa phương.

Với chính sách đầu tư thông thoáng, đến nay nhiều dự án đầu tư vào các Khu công nghiệp (KCN) đã đi vào hoạt động, giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động địa phương, góp phần tích cực vào việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế của tỉnh theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp - dịch vụ, giảm tỷ trọng sản xuất nông nghiệp.

Ở xã Gia Trung (Gia Viễn) có 2/10 xóm phát triển khá mạnh nghề vận tải thủy nội địa ở thôn Điềm Khê và nghề mây tre đan truyền thống ở thôn An Thái. Chỉ riêng 2 nghề này đã góp phần giải quyết việc làm tại chỗ cho hơn 1.000 lao động địa phương với thu nhập cao hơn sản xuất nông nghiệp.

Trong những năm qua, các Khu công nghiệp (KCN) tại tỉnh ta có đóng góp rất lớn vào sự phát triển chung của tỉnh, cả về giá trị sản xuất, nộp ngân sách, giải quyết việc làm cho nhiều lao động địa phương.

Sau 20 năm với sự nỗ lực cố gắng hết mình, chàng thanh niên Tạ Văn Động đã trở thành ông chủ của Doanh nghiệp tư nhân Trường Sơn (Cụm công nghiệp làng nghề Ninh Phong), chuyên sản xuất các đồ gỗ mỹ nghệ, giải quyết việc làm cho hàng chục lao động địa phương với mức thu nhập khá.