Tìm kiếm: kết nạp

Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2015-2020 đề ra mục tiêu: mỗi năm toàn tỉnh kết nạp 2.000 đảng viên. Để đạt chỉ tiêu này, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Thường vụ các cấp ủy trực thuộc tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên mới, đảm bảo đủ số lượng và tăng về chất lượng, qua đó tạo nguồn kế cận vững chắc cho Đảng. Với nhiều giải pháp cụ thể, đồng bộ, quyết liệt và quyết tâm cao, đến nay nhiều địa phương đã khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu nghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh lần thứ xxi đề ra.

Cùng với nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên, thời gian qua, các cấp ủy trên địa bàn huyện Hoa Lư đã và đang thực hiện nghiêm việc rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

"Tre già măng đã kịp mọc", đảm bảo yếu tố "lượng" và "chất", xóa xóm trắng chi bộ Đảng vùng Công giáo toàn tòng, kết nạp chức sắc tôn giáo vào hàng ngũ của Đảng...là những việc nổi bật mà Ninh Bình đã làm được trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo trong nhiệm kỳ 2015-2020. Một bài toán khó đã từng bước gỡ được những "nút thắt", dần có lời giải, để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, xây dựng được mối quan hệ quyện hòa giữa Đảng, "đạo" và "đời". Đằng sau những trái ngọt ấy là cả một chặng đường chông gai; là sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị với những con người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện các nhiệm vụ khó, nhạy cảm; thắt chặt niềm tin của dân với Đảng, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân.

Cùng với nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên, trong nhiều năm qua, các cấp ủy trên địa bàn Nho Quan đã và đang thực hiện nghiêm việc rà soát, sàng lọc đưa những người không còn đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng. Đây được xem là một trong những yếu tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đảng viên, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, củng cố lòng tin của nhân dân với Đảng.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động… Tuy nhiên, thực tế càng khó khăn lại càng cho thấy quyết tâm cao, nỗ lực lớn của các cấp Công đoàn. Những nỗ lực đó đã đem lại nhiều tín hiệu vui khi chỉ trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập mới được 18 CĐCS, kết nạp gần 4.700 đoàn viên (đạt 132,9% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh là 1.073 với hơn 90.000 đoàn viên.

Là một trong những địa phương có đông đồng bào có đạo, những năm trước, Đảng bộ xã Văn Hải (Kim Sơn) gặp không ít khó khăn trong việc tạo nguồn kết nạp Đảng, nhất là đối với đồng bào có đạo. Tình trạng thôn, xóm không có đảng viên và phải sinh hoạt ghép diễn ra ở một số thôn, vì vậy chưa phát huy được vai trò là hạt nhân lãnh đạo của các tổ chức cơ sở Đảng trong các phong trào của địa phương... Đó là câu chuyện của Văn Hải cách đây hơn 10 năm (2008). Bây giờ, ở Văn Hải 100% thôn, xóm đã có đảng viên, tình trạng xóm "trắng" chi bộ không còn, tỷ lệ đảng viên là người có đạo ngày càng tăng.

Hiện nay, công tác kết nạp đảng viên mới gặp rất nhiều khó khăn do nhiều nguyên nhân, trong đó yếu tố quan trọng là "nguồn kết nạp" đảng viên đang có xu hướng giảm. Bên cạnh đó, vẫn còn một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa quan tâm đúng mức tới công tác tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú để giới thiệu, kết nạp vào Đảng... Thực tế này đòi hỏi sự nỗ lực rất cao của các cấp ủy, chính quyền, nếu không sẽ khó hoàn thành chỉ tiêu kết nạp Đảng mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI đã đề ra.

Năm 2019, huyện Yên Khánh có 224 quân nhân xuất ngũ về địa phương, trong đó có 7 đồng chí được phong quân hàm Thượng sĩ, 46 đồng chí được phong quân hàm Trung sĩ, 10 đồng chí được phong quân hàm Hạ sĩ, 161 đồng chí được phong quân hàm Binh nhất; 11 đồng chí được kết nạp vào Đảng, 83 đồng chí được khen thưởng trong thời gian tại ngũ. Nhằm giúp các quân nhân xuất ngũ có thông tin lựa chọn ngành nghề thích hợp với khả năng, sở trường và điều kiện kinh tế của bản thân để tìm được một công việc phù hợp, ổn định cuộc sống, mới đây huyện Yên Khánh đã tổ chức lễ đón nhận, tư vấn và giới thiệu việc làm cho họ.

Trong những năm qua, các cấp ủy, tổ chức đảng trong tỉnh đã quan tâm chỉ đạo và triển khai thực hiện có hiệu quả công tác kết nạp đảng viên, từng bước đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Năm 2018, toàn Đảng bộ kết nạp được 2.144 đảng viên, đạt 107% kế hoạch. Quý I năm 2019, toàn tỉnh đã kết nạp được 218 đảng viên, nâng tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ lên 70.554, sinh hoạt tại 719 tổ chức cơ sở đảng. Việc xây dựng kế hoạch, khảo sát, phát hiện, bồi dưỡng tạo nguồn, đến thực hiện quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên bảo đảm chặt chẽ, nghiêm túc, khách quan, đúng quy định của Điều lệ Đảng.

Năm 2018, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã thành lập mới 3 Công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 150% chỉ tiêu; kết nạp hơn 1.100 đoàn viên, đạt gần 200% chỉ tiêu và trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu trong công tác này nhiều năm liền. Trong khi đó, trên thực tế, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động…

Đảng bộ thành phố Ninh Bình hiện có 10.419 đảng viên (chiếm tỷ lệ 8,34% dân số) đang sinh hoạt ở 64 tổ chức cơ sở đảng. Xác định công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, góp phần nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, trong những năm gần đây, Thành ủy Ninh Bình đã có nhiều giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên.

Tháng 8/2009, Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Sơn đã ban hành Nghị quyết số 14 - NQ/HU về đẩy mạnh công tác kết nạp Đảng đối với quần chúng có đạo; đồng thời ban hành Thông tri số 19 về việc đẩy mạnh công tác kết nạp Đảng nhằm thành lập chi bộ ở những xóm chưa có đảng viên, xóm thuộc chi bộ ghép. Theo đó, Ban Thường vụ Huyện ủy đã đề ra mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể cho từng năm, từng giai đoạn. Đây được xem là những giải pháp quan trọng tháo gỡ "nút thắt" trong công tác phát triển đảng ở những vùng đồng bào Công giáo.

Nhằm thảo luận, tìm giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên năm 2018 và những năm tiếp theo, sáng 29/10, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác kết nạp đảng viên.

Xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức của các loại hình tổ chức cơ sở đảng theo hướng gắn tổ chức cơ sở đảng với lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội; chăm lo kết nạp đảng viên, nhất là những địa bàn, đơn vị chưa có tổ chức đảng, chưa có đảng viên đã là một trong những giải pháp quan trọng để Đảng bộ Yên Mô không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đảng viên.

Mấy năm trước, công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ xã Khánh Thịnh (Yên Mô) gặp không ít khó khăn trong việc tạo nguồn kết nạp. Đến đầu năm 2018, xã vẫn còn tình trạng xóm không có chi bộ, do vậy chưa phát huy được vai trò là hạt nhân lãnh đạo của tổ chức Đảng trong các phong trào của địa phương. Trước thực tế đó, Đảng bộ xã đã đề ra nhiều giải pháp khắc phục nhằm xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, góp phần thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước hiệu quả hơn, thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Thời gian qua, các cấp bộ Đoàn trong toàn tỉnh đã tập trung thực hiện nhiều giải pháp bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; đẩy mạnh triển khai cuộc vận động "Đoàn viên, thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam". Trong 5 năm (2012 - 2017), các cấp bộ Đoàn trong toàn tỉnh giới thiệu 11.937 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, trong đó có 7.859 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

Trong năm 2017, toàn tỉnh đã thành lập mới 22 công đoàn cơ sở, kết nạp 13.453 đoàn viên, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao 280%. Để có được kết quả này, cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp thì điểm đáng chú ý là trong năm vừa qua các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo nên bước chuyển tích cực cả về lượng và chất.

Ngày 10/1, Hội văn học nghệ thuật tỉnh Ninh Bình tổ chức lễ kết nạp hội viên mới.

Ngày 7/1, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2016 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2017.

Ngày 5/7, Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2016.

Việc triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) tuy trước mắt còn gặp nhiều khó khăn nhưng LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã kịp thời có những đổi mới cần thiết trong hoạt động của mình, góp phần tạo nên những tín hiệu vui đối với việc thành lập CĐCS trên địa bàn. Chỉ tính riêng trong Tháng Công nhân vừa qua, LĐLĐ thành phố đã thành lập được 4 CĐCS, kết nạp gần 200 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS trực thuộc LĐLĐ thành phố quản lý là 98 đơn vị với tổng số 6 nghìn đoàn viên.

Sáng ngày 27/1, Liên minh HTX tỉnh tổ chức Lễ kết nạp hội viên đợt 1 năm 2016 cho 18 đơn vị gồm các HTX nông nghiệp, Quỹ tín dụng nhân dân, Doanh nghiệp và Tổ hợp tác trên địa bàn tỉnh.

Ngày 8/1, Huyện ủy Hoa Lư tổ chức tổng kết công tác Đảng và phong trào thi đua, khen thưởng năm 2015, đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2016.