Tìm kiếm: hoạt động công đoàn

Ngày 24/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II năm 2026.

Chiều 11/6, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh khóa XVI, nhiệm kỳ 2023 2028 tổ chức hội nghị lần thứ 7 nhằm đánh giá hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

Chiều 4/3, Công đoàn Giáo dục tỉnh đã tổ chức hội nghị gặp mặt, tri ân các cơ quan, đơn vị, cán bộ công đoàn có nhiều đóng góp cho hoạt động Công đoàn Giáo dục tỉnh Ninh Bình.

Sáng 18/1, Công đoàn ngành Giáo dục (CĐGD) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ I, triển khai phương hướng, nhiệm vụ học kỳ II, năm học 2024-2025 và chương trình trao quà Tết sum vầy-Xuân ơn Đảng 2025. Dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo CĐGD tỉnh.

Chiều 3/1, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Chiều 28/12, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2025.

Sáng 24/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ V, khóa XVI, nhiệm kỳ 2023-2028 để tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Liêm đang quản lý 52 công đoàn cơ sở (CĐCS) khối Giáo dục với tổng số 1.616 đoàn viên.

Tại hội nghị sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục tỉnh khóa XII (nhiệm kỳ 2018-2023) vừa được Công đoàn Giáo dục tổ chức, 11 tập thể và cá nhân được khen thưởng do có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và công tác công đoàn.

6 tháng đầu năm 2020, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) của tỉnh đạt nhiều kết quả quan trọng.

Chiều 18/1, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019. Tới dự có đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Ngày 6/10, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn Quý 3, triển khai nhiệm vụ quý 4 và tập huấn nghiệp vụ tài chính công đoàn.

Thực tế, khi không có công đoàn cơ sở hoặc có nhưng không thể phát huy vai trò của mình, nhiều doanh nghiệp đã và đang phải đối mặt với những rắc rối pháp lý không đáng có và cả những thiệt hại không hề nhỏ. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn. Điều này đã và đang là nỗi trăn trở của rất nhiều cán bộ công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp thời gian qua.

Sáng 24/8, Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo đã tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2017-2018 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm học 2018-2019. Dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo, Liên đoàn Lao động tỉnh cùng lãnh đạo công đoàn các trường THPT, các phòng chuyên môn của Sở Giáo dục và Đào tạo.

Ngày 22/8, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức tọa đàm về "Các biện pháp thúc đẩy sự ủng hộ, hỗ trợ của doanh nghiệp trong hoạt động công đoàn". Đến dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, lãnh đạo một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh…

Ngày 11/7, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2018 và đánh giá kết quả triển khai các chương trình thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ tỉnh với các đối tác.

Ngày 5/7, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị Ban chấp hành lần thứ 3 mở rộng để sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2018. Đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã tới dự.

Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, đặt tại KCN Tam Điệp, hoạt động sản xuất kinh doanh từ tháng 2 năm 2010 với sản phẩm chủ yếu là các loại giầy thể thao thuộc nhãn hàng Convers. Ngay sau đó vào cuối năm 2010 CĐCS Công ty cũng đã được thành lập, hiện có 7.400 đoàn viên chiếm 96% trên tổng số công nhân lao động và trở thành một trong những điểm sáng về hoạt động công đoàn trong tỉnh.

Thực hiện chủ đề hoạt động công đoàn năm 2017 là "Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn", Liên đoàn lao động tỉnh đã ký thỏa thuận hợp tác về phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với Ngân hàng thương mại cổ phần công thương chi nhánh Ninh Bình (Vietinbank).

Chiều ngày 24/1, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2017, triển khai nhiệm vụ năm 2018. Tới dự có các đồng chí: Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy; Bùi Mai Hoa, TVTU, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh.

Nhiệm kỳ 2013-2018, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy Khối Cơ quan tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh; sự phối hợp, tạo điều kiện của Công đoàn Viên chức (CĐVC) Việt Nam và các sở, ban, ngành, đoàn thể; hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh đã có nhiều đổi mới, thiết thực, hiệu quả; thể hiện bằng những công việc cụ thể với mục đích chung vì lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, lao động và đoàn viên công đoàn; thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội CĐVC tỉnh lần thứ III và đóng góp tích cực vào thành tích chung trong hoạt động Công đoàn toàn tỉnh.

Ngày 29/12, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã tổ chức hội nghị Ban chấp hành lần thứ 17, khóa 14, nhiệm kỳ 2013 - 2018, đánh giá phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn năm 2017 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2018.

Sáng 22/12, LĐLĐ tỉnh và Chi nhánh xăng dầu Ninh Bình tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về phúc lợi cho đoàn viên công đoàn - thực hiện chủ đề hoạt động công đoàn năm 2017: "Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn". Dự lễ ký kết có các đồng chí lãnh đạo và đại diện các phòng, ban chuyên môn của LĐLĐ tỉnh và Chi nhánh xăng dầu Ninh Bình.

Những năm gần đây, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình đều tăng, năm 2012 là 3.100.000 đồng, đến nay đạt trên 4.500.000 đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách về bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau và phúc lợi cho công nhân được đảm bảo, do đó người lao động yên tâm lao động sản xuất, tích cực góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Kết quả đó có phần đóng góp không nhỏ từ các hoạt động thiết thực của tổ chức công đoàn.