Tìm kiếm: cho người lao động

Hiện nay, tổng số cán bộ, CNVCLĐ đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Gia Viễn là 3.764, trong đó đoàn viên công đoàn là 3.548 người. Với trách nhiệm của mình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Viễn đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Khác với phiên giao dịch việc làm trọng điểm lần thứ nhất được tổ chức lần đầu vào năm 2014, phiên giao dịch việc làm trọng điểm tổ chức lần thứ hai diễn ra trong 2 ngày 15-16/11/2017 có điểm khác biệt lớn, được tổ chức có trọng tâm, trọng điểm về lĩnh vực tuyển dụng, nhờ đó tạo thuận lợi cho người lao động và đơn vị tuyển dụng khi tham gia vào phiên giao dịch việc làm này.

Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp trốn tránh hoặc cố tình trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động ngày càng tăng, mặc dù các ngành chức năng đã có nhiều giải pháp nhằm thu hồi và xử lý nợ đọng, kể cả phương án kiện ra tòa, nhưng hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ đọng kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động.

Là một trong những huyện, thành phố có số nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT) với số tiền lớn, BHXH huyện Yên Khánh đã và đang tích cực đẩy mạnh các giải pháp thu hồi nợ nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Trong Đề án xuất khẩu lao động (XKLĐ) tỉnh Ninh Bình mới được HĐND tỉnh thông qua cho thấy, một cơ hội lớn cho người lao động đã được mở ra khi mức hỗ trợ và đối tượng được hưởng hỗ trợ về kinh phí đi XKLĐ đã tăng lên đáng kể. Theo đó, trong 3 năm (2018-2020) nguồn kinh phí hỗ trợ người lao động vay vốn lên đến trên 45 tỷ đồng. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là nếu chỉ có sự hỗ trợ kinh phí mà không có kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động thì hiệu quả có được như mong muốn?

Công ty TNHH Ninh Bình - Enter.B (phường Nam Thành, thành phố Ninh Bình) có 100% vốn đầu tư nước ngoài đi vào hoạt động từ năm 2013. Với phương châm người lao động là nhân tố quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp nên những năm qua, Công ty có nhiều hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm sóc sức khỏe và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là một trong những nội dung bắt buộc của công tác bảo hộ lao động nhằm cung cấp kiến thức, kỹ năng đảm bảo an toàn sức khỏe, tính mạng cho người lao động, xử lý những tình huống trong quá trình sản xuất. Công tác này dù đã có chuyển biến song kết quả vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế…

Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã nỗ lực thực hiện vai trò cung cấp cho người lao động các thông tin lao động, việc làm; hỗ trợ tối đa cho người lao động trong việc tìm hiểu chính sách bảo hiểm thất nghiệp, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và tư vấn việc làm để sớm quay lại thị trường lao động, thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm cho lao động, đặc biệt là lao động nông thôn.

Trong 2 ngày 5 và 6/7, tại kỳ họp thứ năm, HĐND tỉnh Ninh Bình khóa XIV đã thông qua Đề án xuất khẩu lao động tỉnh Ninh Bình với mục tiêu phấn đấu mỗi năm hỗ trợ đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó có 400 lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, thân nhân người có công với cách mạng, lao động thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, hộ có hoàn cảnh khó khăn và hộ thuộc địa bàn 55 xã đặc thù của tỉnh. Đề án đã mở thêm cơ hội cho nhiều đối tượng có nhu cầu tham gia vào thị trường xuất khẩu lao động, nhất là những hộ khó khăn, thiếu vốn nhằm từng bước ổn định cuộc sống, thoát nghèo bền vững.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã và đang tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng, đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn đẩy nhanh tiến độ rà soát, bàn giao sổ BHXH cho người lao động (NLĐ) theo đúng quy định của BHXH Việt Nam. Việc bàn giao sổ BHXH góp phần đảm bảo lợi ích cho người tham gia và là một trong những bước thực hiện cải cách thủ tục hành chính của ngành BHXH.

Chiều 27/6, Bảo hiểm xã hội tỉnh phối hợp với Doanh nghiệp Xuân Trường tổ chức hội nghị phổ biến, đối thoại về chính sách BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình cho hơn 300 người lao động tại Khu tâm linh chùa Bái Đính.

Nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền mở rộng đối tượng tham gia các loại hình bảo hiểm, những năm qua, BHXH huyện Yên Khánh đã tích cực áp dụng các biện pháp tuyên truyền cả bằng trực quan, trên các phương tiện thông tin đại chúng và thông qua các đại lý thu, từ đó tạo chuyển biến tích cực trong các tầng lớp nhân dân nắm bắt được các chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước về BHXH, BHYT, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của mọi tầng lớp nhân dân, góp phần quan trọng thực hiện tốt các mục tiêu của địa phương về thực hiện chính sách BHXH, BHYT cho người lao động.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Ninh Bình hiện trực tiếp quản lý 107 công đoàn cơ sở và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ là 6.231 người, chiếm tỷ lệ 70% so với tổng số CNVCLĐ. Cùng với việc quan tâm làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, những năm qua LĐLĐ thành phố đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, động viên CNVCLĐ hăng hái, tích cực lao động, sản xuất, học tập, có nhiều đóng góp vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Thời gian qua, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình đã làm tốt công tác phòng, chống cháy nổ, qua đó góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh điện năng. Không những thế, việc đảm bảo an toàn tuyệt đối trong sản xuất còn tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận Hội nghị thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2016.