Tìm kiếm: công nhân

Trước thềm xuân mới, vấn đề lương, thưởng Tết cho người lao động luôn là mối quan tâm của những người trong cuộc, bởi sau một năm miệt mài lao động sản xuất, kinh doanh, người lao động đang chờ đón nhận thưởng để có điều kiện chăm lo cho một cái Tết đầm ấm, đủ đầy.

Chiều 14/1, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình "Tết sum vầy" cho công nhân lao động tại công ty TNHH may NienHsing Ninh Bình. Các đồng chí: Nguyễn Văn Ngàng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Đỗ Việt Anh, TUV, Chủ tịch ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Ngày 10/1, Công an huyện Gia Viễn phối hợp với công ty TNHH Vượng Tính, Công ty may xuất khẩu cụm CN Gia Phú tổ chức hội nghị tuyên truyền kiểm tra kiến thức pháp luật về giao thông đường bộ cho tập thể cán bộ, công nhân Công ty may xuất khẩu Gia Phú.

Do công việc đặc thù, hầu hết công nhân lao động của Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị thành phố Ninh Bình phải làm ngoài trời, bất kể thời tiết nắng, mưa hay gió, bão. Vì vậy, những năm qua, Công đoàn Công ty luôn xác định chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động là việc làm hết sức cần thiết.

Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị thành phố Ninh Bình luôn xác định vai trò và trách nhiệm của đơn vị trong việc đổi mới diện mạo của thành phố Ninh Bình - trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của tỉnh. Thời gian qua, các thế hệ cán bộ, công nhân viên Công ty luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn, quyết tâm hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, góp phần đưa thành phố Ninh Bình ngày càng sáng - xanh - sạch - đẹp.

Ngày 29/11, Ban Thường vụ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị báo cáo kết quả khảo sát nhu cầu thiết chế văn hóa công nhân tại các Khu công nghiệp.

Được thành lập từ tháng 3-1973, trường mầm non Thúy Sơn nằm trên địa bàn phường Phúc Thành là trường mầm non đầu tiên của thành phố Ninh Bình. Trong những năm qua, được sự quan tâm của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể của thành phố, sự nỗ lực phấn đấu, đoàn kết của đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên nên nhà trường đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ.

Trường THCS Đồng Giao (trước đây là Trường cấp 2 Đồng Giao) được thành lập tháng 8 năm 1971. Ngày đầu mới thành lập, Trường chỉ có 3 phòng học bằng tranh, tre, nứa lá tại khu Đồi Sạn thuộc Đội Ghềnh của Nông trường Đồng Giao. Năm 1972, Đế quốc Mỹ leo thang bắn phá miền Bắc, Đồng Giao là trọng điểm đánh phá ác liệt của máy bay Mỹ, thầy và trò nhà trường phải sơ tán về khu vườn Trẩu (nay thuộc địa bàn Tổ 10A, phường Bắc Sơn, thành phố Tam Điệp). Lúc đó, nhà trường chỉ có 4 lớp với 162 học sinh, chủ yếu là con em của cán bộ, công nhân nông trường, con em của cán bộ chiến sỹ Quân đoàn I.

Tổng thống Thổ Nhĩ Kỳ Tayyip Erdogan hôm qua (6/11) đã cáo buộc châu Âu tiếp tay cho chủ nghĩa khủng bố với việc hỗ trợ cho Đảng Công nhân người Kurd (PKK), đồng thời khẳng định ông không quan tâm nếu châu Âu gọi ông là một kẻ độc tài do đã trấn áp nhóm phiến quân người Kurd và những người ủng hộ nhóm này.

Ngày 18/10, Công đoàn viên chức tỉnh tổ chức hội nghị thông báo nhanh kết quả Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh lần thứ XII và tuyên truyền về sức khỏe sinh sản cho các nữ công nhân viên chức thuộc 58 công đoàn cơ sở trong khối.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

Tập đoàn Xuân Thành được thành lập tháng 7 năm 2009, tiền thân là Tổ hợp xây dựng Bình Minh, được thành lập vào năm 1976. Khi mới thành lập, Tập đoàn chỉ là một doanh nghiệp nhỏ bé về quy mô, thiết bị máy móc cũng như phương tiện thi công còn ít, lạc hậu, lực lượng lao động chưa nhiều, đời sống cán bộ công nhân gặp rất nhiều khó khăn, doanh thu của doanh nghiệp còn thấp.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Từ khi thành lập đến nay đã hơn 6 năm, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Adoza Việt Nam (trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh) đã tích cực triển khai nhiều hoạt động nhằm thu hút, tập hợp công nhân lao động cùng tham gia sinh hoạt trong tổ chức công đoàn.

Ngày 14/9, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đoàn đi thăm và tặng quà các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại công ty TNHH Giầy ADORA.

Ngày 8-9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2016 cho cán bộ công đoàn chuyên trách, chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động...

Phong trào thi đua "Dân vận khéo" trong thực hiện giao tiếp, ứng xử tại Bệnh viện Đa khoa huyện Yên Mô đã góp phần làm thay đổi về nhận thức và hành động của cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động, tạo sự hài lòng, niềm tin, uy tín của Bệnh viện trong những năm qua.

Để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã cùng với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị quan tâm, chăm lo đến đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức, người lao động, tạo động lực để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đơn vị.

Việc đảm bảo an toàn thực phẩm và đủ chất dinh dưỡng trong bữa ăn ca của công nhân có vai trò quan trọng trong cải thiện sức khỏe, tái sản xuất sức lao động và nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động. Hiện nay tế đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ta đã quan tâm đảm bảo ATTP và nâng cao chất lượng bữa ăn, nhằm đảm bảo sức khỏe công nhân và giữ chân người lao động.

LĐLĐ huyện Yên Khánh hiện đang quản lý 118 CĐCS với tổng số hơn 5 nghìn đoàn viên công đoàn. Với phương châm "ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn", các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở và người lao động. Nhờ đó, tại các doanh nghiệp, quan hệ lao động từng bước được cải thiện, đời sống việc làm của người lao động tương đối ổn định.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH giầy Adora Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) được thành lập từ năm 2010 với số lượng đoàn viên ban đầu là 780 người. Đến nay sau khoảng 5 năm hoạt động, số lượng đoàn viên mới đã phát triển gấp gần 10 lần, nâng tổng số đoàn viên là 7.684 người/7.741 công nhân lao động.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 83/2016/NĐ-CP quy định bậc trình độ kỹ năng nghề, điều kiện nâng bậc của công nhân quốc phòng.

Ngày 12/7, tại Nhà thi đấu Thể dục- Thể thao tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Giải cầu lông công nhân, viên chức, lao động năm 2016.

Ngày 30/6, Ban Thường vụ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị biểu dương con công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đạt thành tích cao trong năm học 2015-2016.

Việc triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) tuy trước mắt còn gặp nhiều khó khăn nhưng LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã kịp thời có những đổi mới cần thiết trong hoạt động của mình, góp phần tạo nên những tín hiệu vui đối với việc thành lập CĐCS trên địa bàn. Chỉ tính riêng trong Tháng Công nhân vừa qua, LĐLĐ thành phố đã thành lập được 4 CĐCS, kết nạp gần 200 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS trực thuộc LĐLĐ thành phố quản lý là 98 đơn vị với tổng số 6 nghìn đoàn viên.