Logo

    Tìm kiếm: cán bộ

    2.103 kết quả được tìm thấy

    Quy định mới về cán bộ, công chức cấp xã

    Quy định mới về cán bộ, công chức cấp xã

    Văn Hóa-

    Từ ngày 25/12/2019, quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố được thực hiện theo Thông tư 13/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ mới ban hành.

    Bộ CHQS tỉnh: Nâng cao chất lượng huấn luyện TDTT cho cán bộ, chiến sỹ

    Bộ CHQS tỉnh: Nâng cao chất lượng huấn luyện TDTT cho cán bộ, chiến sỹ

    Tin tức-

    Trong những năm qua, phong trào rèn luyện thể dục thể thao của cán bộ, chiến sỹ Bộ CHQS tỉnh thường xuyên được quan tâm và duy trì có nền nếp, góp phần rèn luyện sức khỏe, khả năng cơ động, sẵn sàng chiến đấu, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương.

    Tập huấn dân số và phát triển cho cán bộ chuyên trách dân số

    Tập huấn dân số và phát triển cho cán bộ chuyên trách dân số

    Văn Hóa-

    Sáng 9/12, Chi cục Dân số - KHHGĐ tỉnh đã tổ chức 2 lớp tập huấn về dân số và phát triển cho 100% cán bộ chuyên trách dân số tại 145 xã, phường, thị trấn (1 lớp dành cho cán bộ dân số công tác trên 2 năm và 1 lớp dành cho cán bộ dân số có số năm công tác dưới 2 năm).

    Tiếp tục điều động, luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý

    Tiếp tục điều động, luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý

    Cải cách hành chính-

    Theo đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Ninh Bình: Công tác điều động, luân chuyển cán bộ, công chức đã góp phần quan trọng, tích cực vào việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị và của thành phố.

    Những cán bộ người dân tộc thiểu số gương mẫu, nhiệt tình với công việc

    Những cán bộ người dân tộc thiểu số gương mẫu, nhiệt tình với công việc

    Cải cách hành chính-

    Năm 2018, với uy tín của mình, đồng chí Đinh Thị Văn là người phụ nữ dân tộc Mường đầu tiên được bầu làm Bí thư Đảng ủy xã Cúc Phương (huyện Nho Quan). Trên cương vị được Đảng và nhân dân giao phó, đồng chí luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tâm huyết trong mọi công việc, nhiệm vụ, được cán bộ và nhân dân trong xã quý trọng, yêu mến.

    Tập huấn về bảo vệ môi trường nông thôn cho cán bộ, hội viên nông dân xã Gia Hưng

    Tập huấn về bảo vệ môi trường nông thôn cho cán bộ, hội viên nông dân xã Gia Hưng

    Kinh tế-

    Chiều ngày 13/11, Hội Nông dân tỉnh tổ chức tập huấn nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người dân trong việc thu gom, phân loại, vận chuyển rác thải sinh hoạt bảo vệ môi trường nông thôn cho cán bộ, hội viên nông dân xã Gia Hưng, huyện Gia Viễn. Lãnh đạo Hội Nông dân tỉnh trực tiếp truyền đạt các nội dung.

    Hội nghị cán bộ chủ chốt cấp tỉnh quán triệt, triển khai các văn bản của Trung ương

    Hội nghị cán bộ chủ chốt cấp tỉnh quán triệt, triển khai các văn bản của Trung ương

    Thời sự-

    Sáng 31/10, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt cấp tỉnh để quán triệt, triển khai các văn bản của Trung ương.Dự hội nghị có các đồng chí: Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Đinh Văn Điến, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh.

    Bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ quản lý, giáo viên về tài liệu giáo dục an toàn giao thông cho nụ cười trẻ thơ

    Bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ quản lý, giáo viên về tài liệu giáo dục an toàn giao thông cho nụ cười trẻ thơ

    Sức khỏe và đời sống-

    Sáng 28/10, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Công ty TNHH Thanh Hải (Honda Thanh Hải) và Trường Tiểu học Trần Phú (thành phố Tam Điệp) đã tổ chức lớp Bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ quản lý, giáo viên về tài liệu giáo dục an toàn giao thông cho nụ cười trẻ thơ, năm học 2019-2020; tập huấn kiến thức an toàn giao thông và lái xe an toàn cho trên 60 người là cán bộ quản lý, chuyên viên các phòng Giáo dục và Đào tạo, lãnh đạo các trường tiểu học, giáo viên bậc tiểu học trong toàn tỉnh.

    Xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số: Từ thực tiễn ở huyện Nho Quan

    Xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số: Từ thực tiễn ở huyện Nho Quan

    Thời sự-

    Ở huyện miền núi Nho Quan đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm 17% dân số, với hơn 25.500 người, trong đó chủ yếu là người Mường. Trong những năm qua, đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào đã có nhiều tiến bộ, song so với mặt bằng chung vẫn còn nhiều khó khăn. Cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đều rất trăn trở nhằm xóa khoảng cách miền núi -miền xuôi. Và một trong những giải pháp được huyện kiên trì thực hiện, coi là nhiệm vụ then chốt trong phát triển miền núi, vùng dân tộc đúng như tư tưởng Hồ Chí Minh đó là xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS. Tuy vậy, từ đòi hỏi thực tế cho thấy việc xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS đang rất cần sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, định hướng và giải pháp phù hợp.

    Xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số: Từ thực tiễn ở huyện Nho Quan

    Xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số: Từ thực tiễn ở huyện Nho Quan

    Cải cách hành chính-

    Làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh và thực hiện đúng quan điểm của Đảng về công tác cán bộ-"Cán bộ là gốc của mọi công việc"; ghi nhớ lời dạy của Bác phải "Ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ địa phương, cán bộ dân tộc. Dù lúc đầu cán bộ địa phương, dân tộc trình độ thấp, kinh nghiệm ít, công tác chưa tốt, cán bộ lãnh đạo phải dìu dắt họ, giúp đỡ họ, lâu ngày chắc chắn họ sẽ tiến bộ", thời gian qua, huyện Nho Quan luôn chú trọng và đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực tế cho thấy sự quan tâm, cách làm đúng đắn đã mang lại hiệu quả, nhiều cán bộ người dân tộc thiểu số phát huy tốt vai trò của mình, trưởng thành và được đồng bào tin yêu, mến phục.

    Thành phố Ninh Bình làm tốt công tác luân chuyển, điều động cán bộ

    Thành phố Ninh Bình làm tốt công tác luân chuyển, điều động cán bộ

    Thời sự-

    Thời gian qua, thành phố Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, qua đó tạo sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị có cán bộ điều động, luân chuyển, hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ về cơ sở học tập, nâng cao trình độ và tích lũy kinh nghiệm công tác. Đồng thời giúp Thành ủy chọn lọc được cán bộ có đức, có năng lực để đưa vào quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của thành phố.