Có 960 kết quả được tìm thấy
Thời gian qua, cùng với công tác chăm lo đời sống, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã chủ động triển khai các hoạt động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, tạo động lực cho họ vươn lên trong sản xuất và cuộc sống, góp phần thúc đẩy cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển, qua đó khẳng định vai trò là chỗ dựa cho người lao động.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách ưu việt và nhân văn của Đảng và Nhà nước ta. Tham gia BHXH tự nguyện, người dân, người lao động được hưởng lương hưu hàng tháng, được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí để chăm sóc sức khỏe suốt đời, đồng thời thân nhân được hưởng chế độ tử tuất…
Bộ Y tế nêu rõ COVID-19 được xem là một loại bệnh nghề nghiệp phát sinh trong quá trình lao động do người lao động phải tiếp xúc với virus SARS-CoV-2 có trong môi trường lao động.
Sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão, ghi nhận tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh cho thấy, không khí thi đua lao động đã trở lại nhộn nhịp, sôi nổi. Hầu hết người lao động trở lại làm việc với sự phấn khởi, mong muốn có đủ việc làm, duy trì các chế độ, chính sách và nguồn thu nhập, đảm bảo ổn định cuộc sống cho bản thân và gia đình.
Năm 2022, mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch COVID- 19 và suy thoái kinh tế trên toàn cầu, nhiều doanh nghiệp hoạt động còn rất khó khăn. Tuy nhiên, Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với phương châm "không để đoàn viên nào khó khăn mà không được thăm hỏi; không lý do gì để bất cứ đoàn viên nào không có Tết", LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Nhân dịp đầu Xuân năm mới, ngày 31/1, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đến thăm, tặng quà các doanh nghiệp: Công ty cổ phần nhựa quốc tế K's Vina, Công ty cổ phần dịch vụ và hạ tầng ô tô Thành Công (Khu công nghiệp Gián Khẩu, huyện Gia Viễn); Công ty TNHH Capital Apparel Việt Nam (xã Sơn Hà, huyện Nho Quan).
Nhân dịp đầu Xuân Quý Mão, ngày 30/1, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức đoàn đi thăm, tặng quà tại một số đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, người lao động trong các cơ quan, tổ chức liên quan thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, khẩn trương tập trung giải quyết, xử lý công việc ngay từ ngày làm việc đầu tiên; không tổ chức du xuân, liên hoan, chúc Tết làm ảnh hưởng đến thời gian và hiệu quả làm việc. Tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính…
Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ngày 17/1, đồng chí Bùi Mai Hoa, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã đi thăm và chúc Tết cán bộ, phóng viên, biên tập viên, người lao động Báo Ninh Bình, Đài Phát thanh và Truyền hình Ninh Bình. Cùng đi có lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Sở Thông tin và Truyền thông.
Người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được hỗ trợ một lần với mức từ 1 - 3 triệu đồng…
Cục Pháp chế và Cải cách hành chính, tư pháp Bộ Công an đang phối hợp với Công an các đơn vị có liên quan của Bộ Công an tiến hành nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định của Luật Công an nhân dân liên quan đến hạn tuổi phục vụ trong Công an nhân dân để từng bước phù hợp với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019.
Sáng 13/1, tại hội trường UBND thành phố Tam Điệp, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và Tập đoàn Kinh tế Xuân Thành đã tặng 1.000 suất quà Tết cho hộ gia đình, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Tam Điệp nhân dịp Xuân Quý Mão 2023.
Tối 10/1, Lễ trao giải Mai Vàng lần thứ 28 năm 2022 do Báo Người Lao động tổ chức đã diễn ra tại Nhà hát Thành phố Hồ Chí Minh.
Nhằm giúp công nhân, người lao động có Tết ấm áp, đủ đầy, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã và đang nỗ lực quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động bằng nhiều hình thức với phương châm không để đoàn viên, công nhân lao động nào không có Tết.
Theo Tổng cục Thống kê, năm 2022 chứng kiến sự tăng trưởng thu nhập của người lao động ở cả ba khu vực kinh tế so với năm 2021, trong đó khu vực công nghiệp-xây dựng ghi nhận mức tăng cao nhất.
Ngày 10/1, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2022, triển khai phương hướng, nhiệm vụ và hội nghị người lao động năm 2023.
Ngày 7/1, đồng chí Phạm Quang Ngọc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã đi thăm, tặng quà và chúc Tết người lao động tại Công ty TNHH ReGis (huyện Nho Quan).
Những ảnh hưởng của dịch COVID-19 chưa qua hết, người lao động lại đối mặt với làn sóng cắt giảm lao động do doanh nghiệp phải thu hẹp, tạm dừng sản xuất. Những khó khăn chồng chất khiến đời sống của người lao động đối diện với không ít thách thức. Tuy nhiên, bằng các chính sách hỗ trợ đặc thù của tỉnh; các biện pháp hiệu quả nhằm kết nối việc làm từ ngành chức năng, cơ bản người lao động ở tỉnh ta vẫn đảm bảo được việc làm và ổn định đời sống.
Ngày 5/1, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 và hội nghị người lao động năm 2023.
Thực hiện Văn bản số 4879 ngày 28/11/2022 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Ninh Bình đã có báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão.
Ngày 28/12, LĐLĐ huyện Hoa Lư phối hợp với Công ty cổ phần xi măng Hệ Dưỡng tổ chức chương trình Tết sum vầy, Xuân gắn kết năm 2023 cho đoàn viên, người lao động tại Công ty cổ phần xi măng Hệ Dưỡng.
Trước những khó khăn của người lao động (NLĐ) trong năm 2022, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tích cực phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần thúc đẩy các phong trào, hoạt động Công đoàn, tạo động lực cho NLĐ hăng hái sản xuất, đóng góp tích cực vào kết quả chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa liên tiếp ban hành 4 công điện chỉ đạo xử lý các vấn đề: Ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động; cung ứng vốn tín dụng cho nền kinh tế; tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản và phát triển nhà ở; thị trường trái phiếu doanh nghiệp.
Những tháng cuối năm 2022, trước tác động bất lợi của kinh tế thế giới, nhiều ngành nghề trước đây thu hút số lượng lao động lớn như dệt may, da giày... chịu ảnh hưởng dẫn đến một số doanh nghiệp gặp khó khăn, phải cắt giảm giờ làm, việc làm của người lao động... Trước khó khăn đó, nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực tìm giải pháp để có thêm đơn hàng, nhằm bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định, giữ chân người lao động trước và sau Tết nguyên đán Quý Mão 2023.
