Tìm kiếm: Người lao động

Nhân dịp kỷ niệm ngày truyền thống các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, chiều ngày 17/10, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các Ban Xây dựng Đảng, Ủy ban kiểm tra và Văn phòng cấp ủy.

Trong những năm qua, Ninh Bình đã ban hành nhiều cơ chế chính sách, tạo điều kiện phát huy tiềm năng và vai trò tích cực của doanh nghiệp, doanh nhân trong phát triển sản xuất, kinh doanh, mở rộng đầu tư, nâng cao chất lượng sản phẩm, giải quyết việc làm cho người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Theo đánh giá của Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh, trong những tháng đầu năm 2019, các doanh nghiệp trong các KCN đã có nhiều nỗ lực trong sản xuất, kinh doanh, hoạt động hiệu quả, đóng góp tích cực vào tăng trưởng của ngành công nghiệp, tăng thu ngân sách, tạo thêm nhiều việc làm và thu nhập ổn định cho lao động tại địa phương cho người lao động.

Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh chậm nộp, trốn tránh hoặc trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động vẫn diễn ra phổ biến, mặc dù các ngành chức năng liên tục thanh, kiểm tra và có nhiều giải pháp nhằm thu hồi và xử lý nợ đọng, kể cả phương án kiện ra tòa, nhưng vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ đọng kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động.

Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2019/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm theo hướng nâng mức vay ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định 27/2019/QĐ-TTg về tín dụng đối với người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến năm 2020.

"Vầng trăng yêu thương" là chương trình mà Liên đoàn Lao động tỉnh vừa mới tổ chức dành riêng cho 150 trẻ em là con em đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, có thành tích nổi trội trong học tập. Sự quan tâm thiết thực ấy vào dịp Tết Trung thu đã kịp thời động viên, tiếp thêm cho các em nghị lực, niềm tin để tiếp tục vượt qua khó khăn trong cuộc sống, chinh phục những thành tích cao hơn trong học tập.

Sáng 13/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị bàn biện pháp giải quyết chế độ cho người lao động tại 2 doanh nghiệp Công ty TNHH Giầy Antonia, KCN Tam Điệp và Công ty TNHH Sinh Lộc, thành phố Ninh Bình. Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo Sở LĐ, TB và XH; BHXH tỉnh; Ban Quản lý các KCN tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ thành phố Ninh Bình và Tam Điệp; Chủ tịch CĐCS 2 công ty...

Nhiều nhà máy, các xưởng may mặc được xây dựng nằm xen lẫn trong khu dân cư là một hướng đi mới nhằm tận dụng được nguồn lao động tại chỗ của nhiều doanh nghiệp. Với sự ra đời của hàng trăm nhà máy, tổ hợp may ở hầu khắp các địa phương trong tỉnh thời gian qua đã góp phần đáng kể trong công tác tạo việc làm cho lao động nông thôn. Tuy nhiên, làm thế nào để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn rất cần được quan tâm, quản lý chặt chẽ hơn.

Phát triển công tác đào tạo nghề là một giải pháp quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn lao động ở địa phương. Bên cạnh tạo ra đội ngũ lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh thì việc nâng cao trình độ cho lao động nông thôn để người lao động đáp ứng được những công việc có thu nhập cao hơn cũng được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh ta chú trọng thực hiện trong thời gian qua.

Ngày 8/9, tại Khách sạn The Reed, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Tỉnh đoàn đã tổ chức chương trình "Vầng trăng yêu thương", tặng quà cho con em cán bộ, viên chức, người lao động có thành tích cao trong học tập.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là công nhân, từ hỗ trợ kinh tế cho những đoàn viên lao động khó khăn, hỗ trợ xây nhà, cho đến chăm lo đời sống văn hóa..., giúp người lao động yên tâm công tác.

Tháng 4/2019, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ra thông báo về việc tạm dừng tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2019 đối với 40 quận, huyện của các tỉnh, thành phố trong cả nước. Nguyên nhân, là do các địa phương này có số lao động đi làm việc tại Hàn Quốc nhưng không về nước khi hết hạn hợp đồng. Đối với tỉnh ta, mặc dù không nằm trong diện bị tạm dừng tuyển, song thực tế, vẫn còn không ít lao động đang cư trú bất hợp pháp sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Hàn Quốc. Thực tiễn này đòi hỏi công tác tuyên truyền, vận động lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn vẫn phải được thực hiện quyết liệt hơn nữa nếu không muốn đánh mất cơ hội của nhiều lao động đang có mục tiêu đi xuất khẩu sang Hàn Quốc.

Dành tới 4.000 m2 đất để xây dựng khu chăn nuôi lợn sạch phục vụ bữa ăn ca cho công nhân là điều mà không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Nhưng tại Nhà máy Kính tiết kiệm năng lượng chất lượng cao Ninh Bình CFG (Khu công nghiệp Khánh Cư) việc làm này đã được triển khai nhiều năm nay, góp phần đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe cho người lao động.

Sau hơn 4 tháng triển khai, cuộc thi viết "Tìm hiểu Luật an ninh mạng" năm 2019 đã tạo sức lan tỏa trong toàn xã hội. Cuộc thi đã thu hút được đông đảo sự tham gia của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang, đoàn viên, hội viên, học sinh trên địa bàn toàn tỉnh. Qua đó, góp phần tuyên truyền, phổ biến những quy định của pháp luật trong việc sử dụng mạng Internet trong mọi tầng lớp nhân dân.

Trên thực tế, quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động bao giờ cũng có thể xuất hiện những bất đồng trong việc bảo vệ lợi ích mỗi bên và Công đoàn cơ sở (CĐCS) chính là sợi dây gắn kết, góp phần hài hòa quyền lợi chính đáng cho cả hai phía. Từ những cuộc đối thoại, những hoạt động đồng hành, sẻ chia được tổ chức thời gian vừa qua, niềm tin vào tổ chức Công đoàn của người lao động, của doanh nghiệp đang ngày càng được củng cố. Đặc biệt, điều đó đã hạn chế đáng kể tình trạng ngừng việc tập thể và tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn.

Qua gần 10 năm tích cực hoạt động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thực sự đã trở thành "cầu nối" giữa doanh nghiệp và người lao động khi đều đặn tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng tháng. Đặc biệt, để đa dạng hóa hình thức hoạt động theo hướng hiệu quả, thiết thực, mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức thành công phiên giao dịch việc làm theo chuyên đề. Hướng đi này được đánh giá hiệu quả và sẽ được chú trọng trong thời gian tới.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956/QĐ-TTg, ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ được xem là "cơ hội vàng" giúp người lao động có thêm việc làm, cải thiện cuộc sống, nhất là vào thời điểm nông nhàn. Đã có hàng nghìn lao động trên địa bàn huyện Nho Quan được đào tạo nghề, song thực tế đến nay, không có nhiều lao động duy trì và ổn định được cuộc sống từ nghề đã học. Thực trạng này chắc chắn không chỉ riêng trên địa bàn huyện Nho Quan.

Hỏi: Theo quy định hiện hành, những ai phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Sau khi tuyển dụng lao động mới, doanh nghiệp có phải tham gia ngay bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không?

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Ở xã Khánh Hồng (huyện Yên Khánh), nghề đan bèo bồng đã xuất hiện từ rất lâu và trở thành nghề cha truyền con nối. Tuy nhiên, phải đến năm 2010, khi địa phương triển khai các hoạt động dạy nghề nhằm nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động thì đan cói, bèo bồng mới thực sự trở thành nguồn thu nhập chính, cải thiện cuộc sống cho bà con địa phương.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động… Tuy nhiên, thực tế càng khó khăn lại càng cho thấy quyết tâm cao, nỗ lực lớn của các cấp Công đoàn. Những nỗ lực đó đã đem lại nhiều tín hiệu vui khi chỉ trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập mới được 18 CĐCS, kết nạp gần 4.700 đoàn viên (đạt 132,9% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh là 1.073 với hơn 90.000 đoàn viên.

Những năm qua, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã được các cấp Công đoàn tỉnh cụ thể hóa bằng các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm, tính chất của từng ngành, lĩnh vực, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức, người lao động tham gia, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân viên chức lao động.

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã đặc biệt quan tâm, chú trọng phát triển các cụm công nghiệp (CCN), đến nay đã thu hút lượng vốn đầu tư lớn từ các thành phần kinh tế trong và ngoài nước, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng đất, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, làm thay đổi diện mạo ở nhiều vùng nông thôn, tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động các địa phương.

Chiều ngày 11/7, Liên đoàn lao động huyện Yên Mô tổ chức gặp mặt kỷ niệm 90 năm ngày thành lập công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019) và biểu dương cán bộ, đoàn viên, CNVLĐ tiêu biểu, cảm ơn doanh nghiệp vì người lao động.