Tìm kiếm: Người lao động'

Theo Nghị định số 28/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động với mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người/tháng.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, trong đó quy định hỗ trợ nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Thời gian qua, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) cũng như tổ chức các hoạt động xã hội của LĐLĐ huyện Yên Mô đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, không những giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất mà còn góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Năm 2014, mặc dù sản xuất, kinh doanh vẫn còn không ít khó khăn nhưng hầu hết các doanh nghiệp đã cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương và có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, với mức thưởng từ các doanh nghiệp đã được cải thiện ít nhiều, cùng sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp và đặc biệt là tổ chức công đoàn, người lao động đón một cái Tết ấm no và vui tươi hơn.

Năm 2014 là một năm vất vả đối với những người làm Bảo hiểm xã hội (BHXH) của tỉnh bởi tình trạng trốn đóng và nợ đọng BHXH của nhiều doanh nghiệp diễn ra rất "phức tạp và khá phổ biến". Tình trạng các doanh nghiệp trốn và nợ BHXH làm cho gần 40 nghìn người lao động Ninh Bình có nguy cơ không được hưởng các quyền lợi chính đáng của mình.

Đi vào hoạt động từ năm 2009 với ngành nghề sản xuất, kinh doanh chủ yếu là giầy thể thao và giày vải, có số công nhân làm việc tại doanh nghiệp đông, với 7.527 lao động, Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) luôn quan tâm, thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp đối với người lao động. Nhiều năm liền, Công ty được BHXH tỉnh, BHXH Việt Nam khen thưởng.

Những năm qua, đội ngũ công nhân viên chức- lao động (CNVC - LĐ) Ninh Bình đã từng bước trưởng thành, phát triển nhanh về mặt số lượng, chất lượng được nâng lên, là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Hoạt động Tháng công nhân năm 2014 có nhiều điểm mới, trong đó đáng ghi nhận là sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc tham mưu với lãnh đạo các cấp cùng chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của các doanh nghiệp để thực sự đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Cũng giống như những năm trước, trong Tháng Công nhân năm nay, hoạt động giao lưu, đối thoại được các cấp công đoàn và các doanh nghiệp tổ chức sôi nổi. Tuy nhiên, hiện nay, ngoài những nội dung về các chế độ, chính sách đối với người lao động thì những băn khoăn về việc biểu thị lòng yêu nước như thế nào là đúng pháp luật trước việc Trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan Hải Dương-981 trong vùng đặc quyền kinh tế của Việt Nam đã và đang được đông đảo người lao động quan tâm.

Cách đây 1 năm khi Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực thi hành, đa số người lao động cho rằng Bộ luật này đã đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ) nhiều hơn. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2014, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về nội dung này.

Hàng triệu lao động nông thôn đang chọn con đường ly hương lên các thành phố lớn để tìm kiếm cơ hội việc làm. Nhưng không phải ai cũng tìm được công việc có thu nhập ổn định. Trong khi đó thì những cánh đồng "bờ xôi ruộng mật" lại đang thiếu trầm trọng lao động chính. Làm cách nào để giữ nông dân với ruộng đồng, chung sức xây dựng nông thôn mới?

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, thậm chí, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số.

BHXH tỉnh đã tích cực chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và BHXH các huyện, thành phố, thị xã tăng cường bám sát đơn vị, vận động, tuyên truyền nhưng đến nay chỉ có 767 doanh nghiệp đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, chiếm tỷ lệ 22,8%.

Trong quá trình phấn đấu đạt chuẩn đô thị loại II, thành phố Ninh Bình phải nhanh chóng hoàn thiện nhiều tiêu chí, trong đó có tiêu chí về cơ cấu lao động. Trong đó, công tác đào tạo nghề được chú trọng nhằm giúp cho nhiều lao động khu vực sản xuất nông nghiệp có cơ hội tìm kiếm việc làm sau thu hồi đất hoặc tranh thủ những lúc nông nhàn...

Chiều 21/10, Quốc hội thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật việc làm, trong đó tập trung vào các quy định về cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp. So với dự thảo trình Quốc hội tại kỳ họp thứ năm, dự thảo Luật việc làm sau khi chỉnh lý gồm 7 chương, 63 điều (dự thảo trình Quốc hội có 61 điều), quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm; thông tin thị trường lao động; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.

Ngày 21/10, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị triển khai các giải pháp đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động và giảm tỷ lệ người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đồng chí Lê Văn Dung, TUV, Phó chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng thường trực Bộ LĐTB& XH, đại diện Trung tâm lao động ngoài nước, lãnh đạo các huyện, thị xã, thành phố.

Là một doanh nghiệp tư nhân gia công các sản phẩm may mặc với 100% vốn nước ngoài, Công ty TNHH KG VINA, phường Nam Thành (thành phố Ninh Bình) đã có nhiều hoạt động thiết thực, quan tâm, chăm lo đến đời sống cho người lao động, giúp người lao động yên tâm và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Doanh nghiệp tư nhân sản xuất bao bì Trường Thịnh (xã Khánh Hải, huyện Yên Khánh) được thành lập năm từ 2009, chuyên sản xuất các loại bao bì nhựa dùng đóng gói các sản phẩm phân bón, thức ăn gia súc, hàng hóa nông sản… Trong những năm qua, doanh nghiệp không ngừng đầu tư công nghệ để nâng cao chất lượng sản phẩm tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Hiện nay, không ít người lao động phải làm việc trong môi trường ảnh hưởng tới sức khỏe, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn thờ ơ với việc xây dựng mạng lưới y tế ở cơ sở và tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đo môi trường lao động, lập hồ sơ vệ sinh lao động, tập huấn sơ cấp cứu, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động…

Mối quan hệ giữa người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang ngày càng trở nên gắn bó, hài hòa và ổn định. Đây sẽ được coi là "lực hút" lớn đối với nhiều nhà đầu tư. Kết quả đó khẳng định sự quan tâm của các cấp, ngành, trong đó phải kể đến vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho người lao động, nhất là thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người lao động với chủ sử dụng lao động.

Năm 2013 là năm nền kinh tế nói chung tiếp tục gặp khó khăn, đặc biệt ở một số doanh nghiệp xây dựng và sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, từ đó một bộ phận người lao động không có việc làm ổn định, đời sống gặp nhiều khó khăn, bất trắc. Trước tình hình đó, LĐLĐ huyện Yên Mô đã tăng cường công tác nắm bắt tư tưởng của cán bộ, CNVCLĐ; chia sẻ khó khăn, động viên các doanh nghiệp vươn lên vượt khó, tìm nhiều giải pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, từ đó có điều kiện quan tâm, đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động…