Có 604 kết quả được tìm thấy
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình vừa có báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, tiền thưởng Tết dương lịch 2019 và tiền thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 của các doanh nghiệp trong tỉnh.
Chiều 17/1, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Tỉnh đoàn tổ chức chương trình Tết sum vầy năm 2019 tại Công ty TNHH sản xuất Giầy Chung Jye Ninh Bình (cụm công nghiệp Khánh Nhạc, Yên Khánh). Tới dự có các đồng chí: Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Bùi Mai Hoa, TVTU, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; lãnh đạo Ủy ban MTTQ VN tỉnh, các sở, ngành, đoàn thể của tỉnh; lãnh đạo các huyện, thành phố, đại diện doanh nghiệp cùng 500 công nhân lao động của Công ty.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, từ đầu năm đến nay, việc làm của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục được đảm bảo với mức lương bình quân hơn 3.600.000 đồng/người/tháng. Cùng với đó, việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được thực hiện tương đối tốt, quan hệ lao động từng bước được cải thiện. Kết quả này ghi dấu những nỗ lực của các cấp công đoàn trong quá trình đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp.
Chiều 7/7, đoàn đại biểu cấp cao của "Trung tâm những người lao động Cuba" do đồng chí Ulises Guilarte de Nacimiento, Ủy viên Bộ chính trị Đảng cộng sản Cuba, Ủy viên Hội đồng Nhà nước Cộng hòa Cuba, Đại biểu Quốc hội của chính quyền nhân dân Cuba, Tổng Thư ký trung tâm những người lao động Cuba làm Trưởng đoàn đã thăm và làm việc tại Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình.
Hiện nay, toàn tỉnh có trên 40 nghìn lao động, trong đó có trên 10 nghìn lao động đang làm việc trong môi trường nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều doanh nghiệp thờ ơ với việc xây dựng mạng lưới y tế ở cơ sở và tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đo môi trường lao động, lập hồ sơ vệ sinh lao động, tập huấn sơ cấp cứu, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động… Đã đến lúc, việc đảm bảo sức khỏe cho người lao động không thể chỉ dừng lại ở khâu tuyên truyền.
Những ngày này, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh đang có nhiều hoạt động sôi nổi hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2018 và chào mừng thành công Đại hội XV Công đoàn Ninh Bình.
Những năm qua, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chính sách tác động trực tiếp đến người lao động, thể hiện tính nhân văn, sẻ chia những khó khăn đối với người lao động khi không may bị mất việc làm. Qua nhiều năm triển khai thực hiện, chính sách BHTN đã có tác động tích cực trong công tác bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
Công ty TNHH May NienHsing-KCN Khánh Phú (Yên Khánh) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2010; với ngành nghề là sản xuất, may mặc các sản phẩm quần áo người lớn và trẻ em xuất khẩu sang thị trường các nước châu Âu và châu á. Cùng với đảm bảo nguồn doanh thu ổn định và phát triển, Công ty đã quan tâm đến người lao động bằng việc thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam, tạo điều kiện để người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài với Công ty.
Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Những năm qua, việc thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về "Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc" đã được các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở triển khai thực hiện tốt, đem lại kết quả đáng ghi nhận. Qua đó, người lao động nâng cao nhận thức, hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của mình; tạo được sự đồng thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Ngày 6/2, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Ninh Bình tổ chức hội nghị Người lao động năm 2018.
Chiều ngày 16/1, LĐLĐ tỉnh tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác về phúc lợi cho đoàn viên và người lao động với Bưu điện tỉnh và Công ty Bảo hiểm PJICO Ninh Bình. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy đã tới dự.
Những năm qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã có nhiều hoạt động hiệu quả, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, giúp công nhân, viên chức, người lao động yên tâm làm việc, công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện ngày càng phát triển.
Hàng năm, tỉnh ta có khoảng 70-75% cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua các cấp; 60-65% tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, tập thể lao động xuất sắc… Đó là một trong những kết quả nổi bật từ các phong trào thi đua được triển khai mạnh mẽ trong công nhân viên chức và người lao động mà ở đó tổ chức công đoàn các cấp từ tỉnh xuống cơ sở luôn giữ vai trò quan trọng.
Thời gian qua, LĐLĐ huyện Nho Quan đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn động viên CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất và công tác, góp phần tích cực vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của huyện, của tỉnh.
Hiện nay, tổng số cán bộ, CNVCLĐ đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Gia Viễn là 3.764, trong đó đoàn viên công đoàn là 3.548 người. Với trách nhiệm của mình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Viễn đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Công ty TNHH Ninh Bình - Enter.B (phường Nam Thành, thành phố Ninh Bình) có 100% vốn đầu tư nước ngoài đi vào hoạt động từ năm 2013. Với phương châm người lao động là nhân tố quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp nên những năm qua, Công ty có nhiều hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm sóc sức khỏe và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã nỗ lực thực hiện vai trò cung cấp cho người lao động các thông tin lao động, việc làm; hỗ trợ tối đa cho người lao động trong việc tìm hiểu chính sách bảo hiểm thất nghiệp, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và tư vấn việc làm để sớm quay lại thị trường lao động, thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm cho lao động, đặc biệt là lao động nông thôn.
Trong 2 ngày 5 và 6/7, tại kỳ họp thứ năm, HĐND tỉnh Ninh Bình khóa XIV đã thông qua Đề án xuất khẩu lao động tỉnh Ninh Bình với mục tiêu phấn đấu mỗi năm hỗ trợ đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó có 400 lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, thân nhân người có công với cách mạng, lao động thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, hộ có hoàn cảnh khó khăn và hộ thuộc địa bàn 55 xã đặc thù của tỉnh. Đề án đã mở thêm cơ hội cho nhiều đối tượng có nhu cầu tham gia vào thị trường xuất khẩu lao động, nhất là những hộ khó khăn, thiếu vốn nhằm từng bước ổn định cuộc sống, thoát nghèo bền vững.
