Có 2.172 kết quả được tìm thấy
Giải quyết việc làm cho người lao động là biện pháp căn cơ nhất nhằm đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người dân. Với tầm quan trọng đó, trong thời gian qua, tỉnh ta đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn cho doạnh nghiệp, hỗ trợ để các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh, từ đó tạo việc làm cho người lao động.
Chiều 20/6, tại thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình, Cục Hải quan Hà Nam Ninh đã tổ chức hội nghị đối thoại với các doanh nghiệp. Tham dự hội nghị có các đồng chí: Trần Xuân Dưỡng, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo Cục Hải quan Hà Nam Ninh và đại diện các doanh nghiệp khai quan trên địa bàn.
Sáng 20/6, Sở Công Thương tổ chức hội nghị tuyên truyền nâng cao kiến thức về chuyển đổi số cho các doanh nghiệp, cơ sở công nghiệp nông thôn trên địa bàn tỉnh.
Ngày 20/6, Cục Hải quan Hà Nam Ninh tổ chức hội nghị đối thoại hải quan - doanh nghiệp năm 2023 để phổ biến một số chính sách, pháp luật và giải đáp vướng mắc liên quan đến công tác quản lý hải quan trên địa bàn.
Chiều 15/6, Ban Chỉ đạo huyện Bình Lục về thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở đã tổ chức hội nghị tọa đàm với chủ đề “Nâng cao chất lượng thực hiện QCDC ở cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện”. Dự hội nghị có đồng chí Đinh Văn An, Tỉnh ủy viên, Phó trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy; các đồng chí Thường trực Huyện ủy, HĐND, lãnh đạo UBND huyện; các đồng chí trong Ban Chỉ đạo huyện Bình Lục về thực hiện QCDC ở cơ sở; đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp, lãnh đạo công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.
Ngày 13/6, Bộ Công Thương đã có văn bản số 3648/BCT-KHCN gửi các doanh nghiệp xuất khẩu mì sang EU về việc quy định mới của EU về an toàn thực phẩm.
Thời gian qua, trong khi một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là các doanh nghiệp ngành dệt may gặp khó khăn trong sản xuất do thiếu đơn hàng phải giảm lao động, giảm giờ làm, thậm chí phải tạm nghỉ việc, dừng việc thì vẫn có những doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, tìm nhiều cách để có đủ việc làm, tăng ca, đảm bảo ngày công lao động, nguồn thu nhập và các chế độ phúc lợi, nhằm "giữ chân" người lao động.
Ngành dệt may tạo việc làm cho nhiều lao động, nhất là lao động khu vực nông thôn. Tuy nhiên, từ đầu năm 2023 tới nay, do thiếu hụt trầm trọng về đơn hàng, doanh thu sụt giảm khiến các doanh nghiệp khó khăn trong việc đảm bảo mục tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh và giữ chân người lao động.
Ngày 6/6, Đảng ủy Khối Cơ quan và doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 35-NQ/TW, ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị (khóa XII) về "Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới".
Công nhân, lao động làm tại doanh nghiệp không phải là đối tượng được tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2023, nhưng nhờ chính sách tăng lương này, công nhân lao động cũng được hưởng thêm quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Trước những khó khăn của nền kinh tế, song hiện nay nhiều doanh nghiệp vẫn đang "khát" lao động với số lượng lớn khiến họ phải sản xuất cầm chừng và khó có thể đề ra kế hoạch sản xuất, kinh doanh
Bộ Công Thương vừa ban hành Công văn số 3028/BCT-XNK của Bộ Công Thương về xét chọn Doanh nghiệp xuất khẩu uy tín năm 2022 nhằm để ghi nhận đóng góp tích cực của doanh nghiệp trong tăng trưởng xuất khẩu của Việt Nam.
