Tìm kiếm: Bộ luật Lao động

Được thành lập từ năm 2007, cùng với sự phát triển lớn mạnh của Công ty, Nhà máy sản xuất bao bì Thái Bình Dương thuộc Công ty TNHH Thái Bình Dương (KCN Gián Khẩu) luôn thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, tạo điều kiện cho họ yên tâm, gắn bó lâu dài với Công ty.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Bộ luật Lao động năm 2012 đã triển khai được hơn 3 năm. Trong thời gian qua, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã phối hợp với các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác giám sát, kiểm tra việc chấp hành Bộ luật Lao động, qua đó góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vừa được Chính phủ ban hành.

Lương, thưởng lâu nay luôn là vấn đề quan trọng được người lao động quan tâm bởi đây là yếu tố giúp họ gắn kết với doanh nghiệp, trách nhiệm với công việc. Từ ngày 1-1-2016, theo quy định của Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14-11-2015 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng, đối tượng được thụ hưởng gồm người lao động làm việc ở các doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Theo quy định của Bộ luật Lao động về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ hiện tại, mỗi lao động nữ được nghỉ 6 tháng để chăm sóc con nhỏ. Tuy nhiên, sau đó, để tiếp tục đi làm, nhiều nữ lao động làm việc tại các khu, cụm công nghiệp gặp khó khăn vì không thể tìm được nơi gửi con để đi làm.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 53/2015/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức theo quy định tại Khoản 3 Điều 187 Bộ luật Lao động. Theo đó, đối tượng áp dụng Nghị định này là cán bộ, công chức nữ giữ các chức vụ, chức danh:

Cách đây 1 năm khi Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực thi hành, đa số người lao động cho rằng Bộ luật này đã đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ) nhiều hơn. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2014, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về nội dung này.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Ngày 8/4, tại Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh, Sở Lao động, TB&XH phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, LĐLĐ tỉnh và Ban quản lý các KCN đã tổ chức hội nghị tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP và các quy định của Luật lao động, Luật BHXH.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18-6-2012 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Hiện nay, ở tỉnh Ninh Bình, Liên đoàn lao động tỉnh đang phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho các đối tượng là người sử dụng lao động, người lao động, cán bộ, công nhân, viên chức về những điểm mới của Bộ luật này. Ghi nhận ban đầu cho thấy, đa số người lao động cho rằng Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ) nhiều hơn.

Những năm qua, thực hiện Bộ Luật lao động, việc thực hiện pháp luật an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được các cấp ủy, chính quyền quan tâm, sự vào cuộc tích cực của các ngành chức năng đã tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn hoạt động, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của mình trong công tác ATVSLĐ.

Liên đoàn lao động tỉnh vừa tổ chức hội nghị triển khai bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 tới đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh.

Ngày 2-11, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Chi nhánh Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam tại Thanh Hóa tổ chức hội nghị phổ biến nội dung của pháp luật lao động và Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác lao động, thương binh và xã hội, công tác Công đoàn tại các sở, ban, ngành của tỉnh, tại các huyện, thành phố, thị xã trong tỉnh.

Sáng 23/5, dưới sự điều khiển của Phó chủ tịch Tòng Thị Phóng, Quốc hội họp phiên toàn thể tại hội trường thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi).

Chiều 23/3, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã tổ chức hội nghị lấy ý kiến đóng góp vào các dự án luật trình Quốc hội xem xét thông qua tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIII bao gồm các dự án luật: Bảo hiểm tiền gửi; Phòng chống rửa tiền; Tài nguyên nước (sửa đổi); Phòng, chống tác hại của thuốc lá; Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Sáng 22-11, Quốc hội họp phiên toàn thể tại hội trường, thảo luận về Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Chiều 16/11, Quốc hội thảo luận ở tổ về 2 Dự án Bộ luật lao động (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi).