Có 19 kết quả được tìm thấy
Trải qua những đợt nắng nóng cao điểm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện Gia Viễn đã tích cực cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức sản xuất hợp lý, khoa học để giảm thiểu tác động của thời tiết đối với người lao động.
Để chống chọi với điều kiện làm việc ngoài trời trong mùa hè nắng nóng khắc nghiệt như hiện nay, nhiều người đang ráo riết tìm mua "áo điều hòa" - sản phẩm chống nắng chuyên dụng.
Hiện nay, dịch COVID-19 đã cơ bản được kiểm soát, cuộc sống đã trở lại trạng thái bình thường mới. Đối với nhiều doanh nghiệp, đang xảy ra tình trạng thiếu lao động. Để đảm bảo tiến độ sản xuất, đơn hàng, các doanh nghiệp đã đầu tư, cải tiến, đưa máy móc thay thế con người, đảm bảo các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca, chi trả lương, thưởng đúng thời gian, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần, nhằm giữ chân người lao động.
Những năm qua sản xuất công nghiệp của tỉnh có bước phát triển mạnh mẽ, tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực, hiện đại. Tuy nhiên để đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức sống cho công nhân lao động, nhất là trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp như hiện nay đòi hỏi những giải pháp đồng bộ, kịp thời của các cấp, các ngành, của tổ chức công đoàn.
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Chỉ thị 16/CT-TTg về bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động.
Thời gian qua, các cơ quan quản lý Nhà nước, các doanh nghiệp đã vào cuộc tích cực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn trong lao động cho người lao động. Nhờ đó, việc giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, trong năm 2019, trên địa bàn tỉnh ta vẫn còn xảy ra những vụ tai nạn lao động dẫn đến chết người. Thực tế này tiếp tục gióng lên hồi chuông cảnh báo, đòi hỏi công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) phải tiếp tục được quan tâm thực hiện quyết liệt hơn nữa.
Những năm qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh ta nói chung và các doanh nghiệp nói riêng đã có những chuyển biến tích cực. Nhiều giải pháp hiệu quả đã được thực hiện kịp thời, qua đó ngăn ngừa các nguy cơ gây tai nạn lao động, tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
Là doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc thời trang mới đi vào sản xuất được gần 2 năm, nhưng Công ty cổ phần CF Toàn Cầu, chi nhánh Ninh Bình, xã Ân Hòa (huyện Kim Sơn) đã đầu tư công nghệ hiện đại, cải thiện môi trường làm việc, quan tâm đầu tư cho các điều kiện làm việc của người lao động, được đánh giá là đơn vị thực hiện tốt các chế độ, quyền lợi cho người lao động, không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, giữ chân người lao động, hướng tới sự phát triển bền vững.
Hiện nay, toàn tỉnh có trên 1.600 doanh nghiệp, trong đó có 31 doanh nghiệp Nhà nước, 23 doanh nghiệp FDI và hơn 1.500 doanh nghiệp khác. Trong những năm qua, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm chỉ đạo thực hiện. Nhận thức và trách nhiệm của người chủ sử dụng lao động, người lao động về việc đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc ngày càng được nâng cao. Theo thống kê, trong năm 2016, toàn tỉnh xảy ra 24 vụ tai nạn lao động (giảm 17 vụ so với năm 2015), làm 2 người chết (giảm 4 người so với năm 2015).
Để việc quản lý, sử dụng giáo viên nước ngoài làm việc tại các cơ sở giáo dục đúng quy định của pháp luật, tính đến nay Sở GD&ĐT tỉnh đã cấp phép cho 18 giáo viên người nước ngoài đủ điều kiện làm việc tại các trung tâm ngoại ngữ trên địa bàn tỉnh.
Những năm qua, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn huyện Hoa Lư có những chuyển biến khá tích cực. Điều kiện làm việc, môi trường lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp từng bước được cải thiện. Chế độ, chính sách đối với người lao động được quan tâm, góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, việc thực hiện công tác ATVSLĐ ở một số doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức.
Tháng Công nhân năm 2017 được tổ chức thực hiện gắn với "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động", được các tổ chức công đoàn quan tâm tổ chức thực hiện hiệu quả. Phát huy vai trò là tổ chức đại diện cho tiếng nói của công nhân lao động, Liên đoàn Lao động huyện Yên Mô đã chỉ đạo các tổ chức công đoàn cơ sở quan tâm triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động nhằm cải thiện điều kiện làm việc, ngăn chặn tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động… Qua đó khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, để từ đó thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, xây dựng tổ chức ngày càng lớn mạnh.
Hiện nay ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh mới chỉ có 2/26 CĐCS được doanh nghiệp bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách với số lượng là 3 người, còn lại cán bộ công đoàn ở 24/26 doanh nghiệp hoạt động kiêm nhiệm - thực hiện hợp đồng lao động và hưởng các chế độ như những lao động khác trong doanh nghiệp, chưa kể đến việc đội ngũ này đa số có tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm còn ít... Trong khi đó, chất lượng hoạt động công đoàn lại phụ thuộc lớn vào năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐCS bởi "cán bộ nào phong trào ấy". Thực tế đó đang đặt ra rất nhiều trăn trở về việc nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.
Xác định đảm bảo nghiêm túc, chấp hành tốt quy định công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) là điều kiện cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, những năm qua, Công ty TNHH Great Global International (Khu công nghiệp Gián Khẩu) không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ trong doanh nghiệp; người lao động được quan tâm sức khỏe, các điều kiện làm việc an toàn, yên tâm, tin tưởng làm việc lâu dài, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của Công ty ngày càng phát triển.
Để thực hiện hiệu quả Chương trình quốc gia về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm giảm thiểu tai nạn lao động ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh, tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và LĐLĐ tỉnh tổ chức triển khai dự án RAS/08/07M/JPN- giới thiệu tới doanh nghiệp chương trình cải thiện điều kiện lao động theo phương pháp Wise, bao gồm 7 nội dung: Sắp xếp và vận chuyển vật liệu; an toàn máy móc; môi trường lao động; phương tiện phúc lợi; tổ chức công việc; thiết kế nơi làm việc; bản kiểm định hành động cải thiện điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thực tế triển khai cho thấy, đã có rất nhiều lợi ích thiết thực từ những cải thiện rất nhỏ.
Xác định rõ vai trò của khoa học công nghệ đối với tất cả các hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong những năm qua, Công ty cổ phần Phân lân Ninh Bình đã tích cực áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, khuyến khích cán bộ, công nhân viên đẩy mạnh hoạt động sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và môi trường xung quanh, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.
Chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số lao động toàn tỉnh, lao động nữ hiện có mặt ở hầu khắp các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh. Thời gian qua, tổ chức công đoàn tại mỗi doanh nghiệp, đơn vị đã quan tâm sát sao đến việc cải thiện các điều kiện làm việc, giải quyết những khó khăn, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ.
Hiện nay, toàn tỉnh có trên 1.600 doanh nghiệp, trong đó có 31 doanh nghiệp Nhà nước, 23 doanh nghiệp FDI và hơn 1.500 doanh nghiệp khác. Trong những năm qua, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm chỉ đạo thực hiện, nhận thức và trách nhiệm của người chủ sử dụng lao động, người lao động về việc đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc ngày càng được nâng cao. Theo thống kê, trong năm 2013, toàn tỉnh có 4 người chết vì tai nạn lao động, giảm 2 trường hợp so với năm 2012.
Bệnh viện Đa khoa tỉnh có 446 cán bộ, viên chức trong đó cán bộ, viên chức nữ chiếm tới 65% và đảm nhận công việc ở hầu hết các khoa phòng với cường độ lao động lớn, áp lực công việc cao, điều kiện làm việc còn nhiều khó khăn...
