Có 13 kết quả được tìm thấy
Sau khi UBND tỉnh ban hành Quyết định 1228/QĐ-UBND về việc ủy quyền phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (gọi tắt là QĐ 08), thị xã Duy Tiên đã nhanh chóng đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện. Nhiều doanh nghiệp, NLĐ đang làm việc tại các KCN trên địa bàn thị xã rất phấn khởi trước sự hỗ trợ kịp thời, giúp đời sống công nhân bớt khó khăn sau đại dịch Covid-19.
Chiều 16/9, đồng chí Dương Đức Khanh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đi thăm, làm việc với Công ty TNHH GOGYO (cụm công nghiệp Gia Vân, huyện Gia Viễn) và Công ty TNHH Giày ADORA Việt Nam (khu công nghiệp Tam Điệp) để nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân cũng như công tác phòng, chống dịch COVID-19 của các doanh nghiệp. Cùng đi có lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Viễn, LĐLĐ thành phố Tam Điệp.
Nhằm động viên, sẻ chia, quan tâm chăm lo tốt hơn về vật chất, tinh thần cho đoàn viên thanh niên công nhân, từng bước giải quyết khó khăn, duy trì đời sống công nhân và doanh nghiệp vượt qua khó khăn trước tình hình dịch bệnh Covid – 19, sáng 1/9, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn phối hợp cùng Liên đoàn Lao động tỉnh, Công ty cổ phần Xây dựng và Phát triển hạ tầng kỹ thuật Hà Nam tổ chức chương trình ký kết kế hoạch phối hợp tổ chức “Siêu thị 0 đồng” cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19.
Tháng Công nhân năm 2020 diễn ra trong bối cảnh hết sức đặc biệt. Dịch bệnh COVID-19 gây ảnh hưởng đến hầu hết các doanh nghiệp sản xuất khiến đời sống công nhân lao động gặp khó khăn. Đồng hành, chia sẻ với đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn huyện Nho Quan đã triển khai các biện pháp để chăm lo đời sống giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.
Tháng Công nhân năm 2017 đã chính thức khép lại. Với nhiều hoạt động ý nghĩa đã được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện, Tháng Công nhân năm nay tiếp tục tạo dấu ấn quan trọng trong đời sống công nhân, lao động, góp phần tạo không khí thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng đầu năm và năm 2017.
Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 đang tới gần, người lao động trong các nhà máy, xí nghiệp đang háo hức chờ đợi khoản tiền thưởng Tết cuối năm. Trong thời điểm tình hình kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó trong sản xuất, kinh doanh nhưng vẫn cố gắng đảm bảo một khoản tiền thưởng nhất định cho người lao động được vui Xuân, đón Tết và thêm gắn bó với doanh nghiệp.
Năm 2012 tiếp tục là năm nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nhà nước cũng như một số doanh nghiệp nhà nước sau khi chuyển đổi hình thức sở hữu trên địa bàn tỉnh ta gặp khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế và khủng hoảng tài chính toàn cầu. Do đó, thu nhập của đa số công nhân, lao động trong các doanh nghiệp cũng gặp nhiều khó khăn, mức lương cơ bản chưa đáp ứng nhu cầu thực tế đời sống sinh hoạt.
Ngày 24-2-2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XI) đã có Thông báo số 77 đồng ý lấy tháng 5 hàng năm là "Tháng Công nhân". Nhân sự kiện này, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Đỗ Việt Anh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
Xác định vai trò của tổ chức công đoàn trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế không chỉ là vấn đề nhận thức mà còn là thực tiễn bức thiết, tạo điều kiện cho công đoàn phát huy năng lực của mình trong hệ thống chính trị; tích cực tham gia vào việc giải quyết các vấn đề thiết thực có liên quan đến đời sống công nhân, viên chức, lao động, thực hiện tăng trưởng kinh tế gắn liền với tiến bộ và công bằng xã hội... Thời gian qua, nhiều đơn vị đã chú trọng đến việc thành lập và phát triển tổ chức công đoàn và thực tế, các công đoàn cơ sở này đang ngày càng phát huy, khẳng định vai trò của mình...
Những năm gần đây, dòng người lao động (NLĐ) đổ về các khu công nghiệp (KCN), cụm công nghiệp (CCN) làm việc ngày một đông. Với áp lực công việc căng thẳng, điều kiện sống thiếu thốn trong các khu nhà trọ lại chịu tác động của tệ nạn xã hội, đại đa số người lao động các KCN, CCN vẫn phải chấp nhận để có việc làm. Đời sống của NLĐ luôn trong tình trạng thiếu thốn cả về thể chất lẫn văn hóa, tinh thần.
