Quan tâm chăm locon đoàn viên, công nhân lao động

Quan tâm chăm lo cho con của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) luôn được các cấp Công đoàn trong tỉnh chú trọng thực hiện với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần khích lệ, động viên đoàn viên, CNVCLĐ yên tâm lao động, sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị.

Đồng chí Trần Duy Đô, Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH LongYu Việt Nam (Nam Trực) cho biết: "Là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc xuất khẩu, công ty có hơn 460 công nhân lao động (CNLĐ), tỷ lệ lao động nữ chiếm trên 96%. Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao động sản xuất, chung tay cùng doanh nghiệp phát triển, Ban chấp hành Công đoàn ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của CNLĐ, đặc biệt là các cháu có hoàn cảnh khó khăn, các cháu bị khuyết tật, mồ côi…". Hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH LongYu Việt Nam tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho con của CNLĐ vào các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Trung thu, khai giảng năm học mới, Tháng hành động vì trẻ em. Ban chấp hành Công đoàn Công ty tích cực phát động các phong trào thi đua và khuyến khích nữ CNLĐ tham gia các phong trào: “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, xây dựng “Gia đình văn hóa” tại khu dân cư…; cử CNLĐ tham gia các lớp tập huấn, hội nghị, tọa đàm, tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phương pháp chăm sóc trẻ, tư vấn tâm sinh lý lứa tuổi cho con của CNLĐ ở độ tuổi vị thành niên, thanh niên do LĐLĐ tỉnh, huyện tổ chức. Từ đầu năm đến nay, đã có hàng trăm lượt CNLĐ được tham gia các diễn đàn, các buổi nói chuyện chuyên đề phù hợp với nhu cầu và nguyện vọng của người lao động trong việc chăm lo cho gia đình và nuôi dạy con cái.

Đồng chí Vũ Quang Huy, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Để nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn, bên cạnh nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xây dựng kế hoạch hướng dẫn, chỉ đạo các cấp Công đoàn chú trọng các hoạt động quan tâm, chăm lo cho con của đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó, thường xuyên tuyên truyền các chế độ, chính sách có liên quan đến các lĩnh vực gia đình, lao động nữ và trẻ em thông qua các hội nghị, hội thi, giao lưu, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, phát tờ gấp, xây dựng cụm pa-nô, áp phích, bảng tin, phát trên loa truyền thanh và các trang mạng xã hội. Phối hợp với chính quyền, các ban, ngành liên quan triển khai các văn bản hướng dẫn thực thi các nội dung pháp luật về Công đoàn, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tổ chức tuyên truyền, giáo dục về giới, bình đẳng giới, về dân số, kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, giáo dục đạo đức, lối sống gia đình, chăm sóc giáo dục trẻ em. Tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp xây dựng cơ sở hạ tầng, đầu tư trang thiết bị trong các nhà trẻ, trường học, khu vui chơi giải trí phục vụ con em CNVCLĐ. Đẩy mạnh các hoạt động tặng quà, thăm hỏi, hỗ trợ, trao học bổng cho các cháu học sinh giỏi, học sinh nghèo vượt khó; phối hợp với Quỹ bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam triển khai các hoạt động tặng cặp sách đồ dùng học tập, đồ chơi, học bổng cho trẻ em nghèo, tặng phao cứu sinh cho trẻ em vùng sông nước… Kiến nghị với chủ doanh nghiệp đưa vào thỏa ước lao động tập thể một số quy định có lợi đối với lao động nữ như: hỗ trợ tiền gửi trẻ từ 50-150 nghìn đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền xăng xe, tặng quà cho con của nữ CNLĐ nhân dịp Tết Thiếu nhi, Tháng hành động vì trẻ em, Trung thu, khai giảng năm học mới... Một số doanh nghiệp hỗ trợ tiền xăng, tiền dinh dưỡng cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ. Trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng hành động vì trẻ em, Trung thu và đầu năm học mới các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thăm tặng quà cho trên 15 nghìn cháu là con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, các cháu tật nguyền, nhiễm chất độc da cam, các cháu mồ côi với số tiền trên 3 tỷ đồng. Tổ chức biểu dương, khen thưởng các cháu có thành tích cao trong học tập, hỗ trợ học bổng, tặng quà cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi… Quan tâm tuyên truyền về thực hiện quyền trẻ em, phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em, chăm sóc, giáo dục trẻ em, phòng chống suy dinh dưỡng trẻ em.

Nhiều CĐCS đã vận động các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng nhiều lao động giúp đỡ, hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ đối với người lao động có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo; khuyến khích nữ CNLĐ tham gia thực hiện chương trình nuôi con bằng sữa mẹ, lắp đặt ca bin vắt sữa mẹ tại công ty... Công đoàn huyện, Công đoàn ngành Giáo dục phối hợp hướng dẫn CĐCS các trường học tổ chức các chương trình dạy bơi phòng chống đuối nước ở các cấp học, tổ chức hội nghị chuyên đề giáo dục giới tính cho trẻ vị thành niên, thanh niên là con của đoàn viên, CNVCLĐ, mở các lớp học kỹ năng sống cho học sinh... Bên cạnh đó, để đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho trẻ em, các cấp Công đoàn chú trọng phát động các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ thời đại mới” và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”. Thông qua phong trào, góp phần động viên, khích lệ nữ đoàn viên và người lao động phấn đấu, phát huy năng lực, trí tuệ, không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn mà còn tích cực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Năm 2023, có gần 90% gia đình CNVCLĐ đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá” tại khu dân cư.

Những hoạt động ý nghĩa, thiết thực của các cấp Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng không chỉ cho người lao động, mà cả gia đình của họ đã khuyến khích, động viên người lao động yên tâm gắn bó với tổ chức, hăng say thi đua lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.

Bài và ảnh: Ngọc Linh