Qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Đại hội Công đoàn các cấp ở Yên Khánh

Với phương thức hoạt động: "Hướng về cơ sở", các cấp công đoàn cơ sở trong huyện đã chủ động, sáng tạo trong việc đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền cho phù hợp với đặc điểm ngành nghề, với đối tượng CNVCLĐ nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyên truyền như: Tổ chức các cuộc thi tìm hiểu: "Kiến thức pháp luật", "Luật trách nhiệm bồi thường dân sự của Nhà nước", thi "tìm hiểu 80 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 63 năm thành lập công đoàn Ninh Bình"... Kết quả, mỗi cuộc thi đã thu hút được 90-95% CNVCLĐ tham gia và có nhiều bài được lựa chọn tham gia cuộc thi cấp tỉnh.

Về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã xây dựng chương trình phát triển đoàn viên, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên; giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS cho các công đoàn cơ sở từng năm và cả nhiệm kỳ; Tăng cường cán bộ công đoàn chuyên trách xuống cơ sở, đầu tư kinh phí, phương tiện phục vụ công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên.

Kết quả, qua 3 năm, toàn huyện đã thành lập mới được 14 công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh, đạt 93,3% chỉ tiêu Đại hội đề ra và kết nạp mới 1.730 đoàn viên, đạt 231% so với chỉ tiêu đề ra; Phối hợp với công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tuyên truyền thành lập 2 CĐCS ngoài quốc doanh với hơn 2.000 đoàn viên thuộc khu công nghiệp Khánh Phú, nâng tổng số toàn huyện lên 117 công đoàn cơ sở với 4.950 đoàn viên.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, nửa nhiệm kỳ qua, cùng với việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn trong huyện thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, tình hình đời sống, việc làm, việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công nhân lao động; chủ động đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng nhằm hạn chế, giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, đình công tự phát làm ảnh hưởng đến việc làm, đời sống, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động và lợi ích của Nhà nước. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật đối với người lao động được các cấp coi trọng.

Trong 3 năm, đã kiểm tra 45 lượt về thực hiện Luật lao động, 15 lượt về thực hiện tiền lương, tiền thưởng. Ngay sau khi phát hiện sai phạm tại một số đơn vị, đoàn kiểm tra đã lập biên bản và yêu các đơn vị đó thực hiện đúng các quy định của pháp luật.

Các phong trào thi đua: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp, phát triển nông thôn", "Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp… được các cơ quan, đơn vị trong toàn huyện triển khai thực hiện, đạt kết quả tích cực… Tiêu biểu như Công đoàn ngành giáo dục với phong trào thi đua "Hai tốt", ngành y tế với phong trào "Nâng cao y đức và xây dựng bệnh viên tiên tiến xuất sắc toàn diện, trạm y tế chuẩn", Công đoàn Công ty TNHH MTV Trường An, Công ty TNHH may mặc EXCEL Việt Nam với phong trào thi đua "Năng suất, chất lượng, hiệu quả"… Qua đó, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, xây dựng cơ quan văn hóa, nâng cao trách nhiệm của đoàn viên, CNVC-LĐ với việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Nửa nhiệm kỳ, đã có gần 2.500 đề tài, sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất (tăng 1,5 lần sới với đầu nhiệm kỳ), trong đó có 21 công trình sản phẩm chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của dân tộc, có 4 đề tài khoa học được Hội đồng khoa học kỹ thuật tỉnh tặng bằng khen.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong huyện còn tích cực vận động CNVCLĐ tham gia xây dựng, ủng hộ các quỹ nhân đạo, từ thiện như Quỹ: "Ngày vì người nghèo", "Đền ơn đáp nghĩa", "Mái ấm công đoàn, "ủng hộ đồng bào bão lụt miền Trung"… với tổng số tiền hơn 700 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hàng trăm con em CNVCLĐ vượt khó, học giỏi, trẻ em nghèo, trẻ em khuyết tật. Trong 3 năm đã bồi dưỡng, giới thiệu 230 cán bộ, CNVCLĐ ưu tú được kết nạp Đảng (đạt 92% chỉ tiêu Đại hội đề ra). Tỷ lệ công đoàn cơ sở vững mạnh hàng năm đạt từ 86-95%.

Bài, ảnh:  Hà Mi