Phát huy hơn nữa vai trò của công đoàn cơ sở

Ngay từ khi mới thành lập (năm 2006), Ban lãnh đạo Công ty khai thác công trình thủy lợi (KTCTTL) đã xác định phải nhanh chóng thành lập tổ chức công đoàn (CĐ). Tháng 7-2007,  tổ chức công đoàn công ty đi vào hoạt động ý tưởng đó đã trở thành hiện thực với 9 CĐ bộ phận trực thuộc. Ban chấp hành (BCH) công đoàn đã phân công nhiệm vụ cho từng thành viên, xây dựng quy chế hoạt động của BCH, Ban thường vụ, quy chế về mối quan hệ làm việc giữa BCH với giám đốc Công ty…  Đặc biệt, vấn đề giáo dục, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, kiến thức pháp luật cho CB-CNV luôn được quan tâm, qua đó số lượng và chất lư­ợng đoàn viên CĐ chuyển biến rõ nét. Đến nay, 100% CB-CNV Công ty đã tham gia vào tổ chức CĐ. Với nhiều hình thức hoạt động, phong phú, những buổi sinh hoạt do CĐ tổ chức đã thu hút 100% đoàn viên tham gia.

Ông Vũ Tiến Lộc, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: "Mục tiêu của chúng tôi là tổ chức hội nghị CNVC định kỳ mỗi năm/một lần. Qua đó, phát huy quyền làm chủ tập thể của CB-CNV trong việc tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất của Công ty. Đồng thời, thông qua thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo tính pháp lý cho các quyền, lợi ích của người lao động. BCH CĐ đã đại diện cho người lao động ký thỏa ước lao động tập thể mới…".

CĐ Công ty đã phát động "Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo" sâu rộng trong các đơn vị thành viên. CĐ luôn bám sát các định mức kinh tế, kỹ thuật của Công ty và lấy đó làm tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện phong trào ở các tổ chức CĐ cơ sở. Lấy mục tiêu "Năng suất, chất lượng, hiệu quả" để phát động phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất và xây dựng tiêu chuẩn lao động giỏi cho từng chức danh nghề nghiệp.  Hàng năm, CĐ tiến hành bình xét, biểu dương, khen thưởng đối với công đoàn bộ phận, tổ CĐ và các CĐ viên tiên tiến, xuất sắc. Trong đó, gắn tiêu chí về chất lượng, hiệu quả công việc được giao với thành tích… Nhờ đó, thời gian qua các đơn vị đã triển khai thực hiện hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật như: Đóng cưỡng bức cánh cống ở Đội KTCTTL Yên Khánh, các biện pháp khoán nhằm tiết kiệm điện năng tiêu thụ ở Đội KTCTTL huyện Yên Mô, Hoa Lư...

Mới đây nhất là sáng kiến cải tiến hệ thống đo mực nước ở âu sông Mới (Yên Khánh) và sáng kiến cải tiến hệ thống lưới chắn rác ở trạm bơm Gia Viễn… Với việc áp dụng những sáng kiến cải tiến kỹ thuật này, mỗi năm Công ty đã tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng…Với việc tham gia quản lý, tổ chức phong trào thi đua, CĐ đã góp phần quan trọng vào những kết quả nổi bật của Công ty. Cụ thể: Công ty đã chủ động hợp đồng tưới tiêu vụ mùa với các HTX nông nghiệp trong toàn tỉnh và tiến hành bơm nước đảm bảo 100% diện tích gieo trồng đúng khung thời vụ.  Công ty tăng cường công tác kiểm tra, sửa chữa các công trình nhằm đảm bảo yêu cầu trước mùa mưa bão. Đến nay, 495/495 máy bơm tiêu úng hoạt động tốt, sẵn sàng đối phó với mưa lũ...

Cũng như CĐ Công ty KTCTTL, vai trò nổi bật, rõ nét nhất của CĐ Trung tâm khuyến nông (TTKN) (thuộc Sở Nông nghiệp & PTNT) đó là góp phần thúc đẩy việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. CĐ đã tham mưu cho lãnh đạo TTKN đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tập huấn cho nông dân, xác định đây là "kênh" thông tin quan trọng giúp bà con nắm vững và mở mang kiến thức. TTKN còn phối hợp với chính quyền địa phương mở các lớp tập huấn, hướng dẫn nông dân trong việc mở rộng quy mô, cải tạo tầm vóc đàn bò theo hướng chuyên thịt, chăn nuôi gà an toàn sinh học, sản xuất lúa chất lượng, nhân giống lạc mới, nhân giống đậu tương, trồng thâm canh rừng nguyên liệu…

Từ đầu năm đến nay, TTKN đã tổ chức 98 lớp tập huấn với hơn 10.000 người tham dự. Trung tâm cũng đã biên soạn và in ấn trên 45.000 trang tài liệu kỹ thuật về trồng trọt và chăn nuôi… cấp phát cho nông dân. Hàng tháng, TTKN đã phối hợp với Đài PT-TH tỉnh duy trì chuyên mục "Nông nghiệp, nông thôn Ninh Bình", hướng dẫn 18 buổi trên mục "Nông dân cần biết", 25 buổi trên mục "Bạn của nhà nông" trên Đài phát thanh… Những chuyên mục này được bà con nông dân đặc biệt yêu thích…

Không chỉ dừng lại ở công tác tuyên truyền, TTKN còn phối hợp với các địa phương thực hiện các chương trình khuyến nông về trồng trọt và chăn nuôi. Nhiều mô hình thử nghiệm đã thể hiện được tính ưu việt như: Mô hình thâm canh lúa cao sản; mô hình sản xuất lúa chất lượng, nhân giống đậu tương, cải tạo đàn bò theo hướng thịt, chăn nuôi gà sinh học... Các mô hình này tiếp tục được nghiên cứu và nhân rộng trong phạm vi toàn tỉnh. 

Cùng với việc làm tốt công tác khuyến nông, CĐ còn tham mưu với lãnh đạo Trung tâm phối hợp với các đơn vị, tạo điều kiện cho CB-CNV được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Chị Nguyễn Thị Dịu (công đoàn viên) nói: "Ngoài việc tạo điều kiện cho chúng tôi tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ, lãnh đạo và CĐ Trung tâm còn rất quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Nhờ có tổ chức CĐ, chúng tôi có điều kiện giúp nhau làm kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc. Đây chính là động lực để chúng tôi khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành  tốt nhiệm vụ  được giao".

Thu Hằng