Phát huy hiệu quả phong trào thi đua "Giỏi việc trường - đảm việc nhà"

Cô giáo Hồ Lan Phương, Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Gia Viễn C (huyện Gia Viễn) cho biết: Với tỷ lệ nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động tại Trường chiếm 61%, trong những năm qua, phong trào "Giỏi việc trường-đảm việc nhà" tại Trường THPT Gia Viễn C được chị em trong Trường tích cực hưởng ứng. Để giỏi được việc trường, các nữ cán bộ, giáo viên luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, thường xuyên tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành. Để đảm việc nhà, chị em đã khéo léo tổ chức cuộc sống gia đình êm ấm, hòa thuận, thực hiện tốt công tác KHHGĐ, nuôi con khỏe, dạy con ngoan,...

Để các hoạt động thi đua thu hút được sự quan tâm của chị em, Ban Nữ công nhà trường đã khéo léo xây dựng các hoạt động thành các mô hình gắn với công tác dạy và học. Tiêu biểu như: Mô hình "Đồng hành với người truyền lửa" gồm các nhóm nhà giáo cùng nhau phát triển, tổ chức dạy học với các ý tưởng sáng tạo, sử dụng phương pháp và kĩ thuật dạy học tích cực; mô hình "Tủ sách lớp học" với đa dạng các thể loại sách, tạo môi trường học tập an toàn và hạnh phúc cho giáo viên và học sinh; mô hình "Phụ nữ và pháp luật" giúp 100% chị em thực hiện tốt quy định của pháp luật, nhà trường, không có trường hợp nữ giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo. 

Hàng năm, Công đoàn nhà trường xây dựng kế hoạch, lồng ghép phong trào thi đua "Giỏi việc trường-đảm việc nhà" với các cuộc vận động "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Hai tốt". Hiện thực hóa bằng việc phát động các đợt cao điểm thi đua nhân các ngày kỉ niệm và lễ lớn trong năm, như dịp 8/3, 20/10, 20/11… 

Kết quả, có 97,2% nữ đoàn viên được công nhận danh hiệu "Giỏi việc trường-đảm việc nhà" từ cấp trường trở lên; có 2 chị được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh; 1 chị đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; 23 chị được tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở; nhiều chị được nhận giấy khen của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, của Công đoàn ngành Giáo dục và LĐLĐ tỉnh.

Cùng với thực hiện tốt công việc của Trường, các nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động Trường THPT Gia Viễn C cũng hoàn thành tốt vai trò của mình trong gia đình, làm tròn bổn phận của người con, người vợ, người mẹ. Chị em chia sẻ với nhau kinh nghiệm trong việc xử lí các mối quan hệ trong gia đình. Nhờ vậy 100% các chị đều có cuộc sống hòa thuận cùng gia đình, hiếu kính với cha mẹ. 100% gia đình nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động đạt danh hiệu gia đình văn hóa, nhà trường được công nhận cơ quan văn hóa.

Tại Trường THPT Nguyễn Huệ (thành phố Tam Điệp), cô giáo Nguyễn Thị Hiền, Chủ tịch Công đoàn Trường cho biết: Với tỷ lệ nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động trong Trường chiếm tỉ lệ cao (hơn 82%), phong trào thi đua "Giỏi việc trường-đảm việc nhà" có sức ảnh hưởng rất lớn trong các hoạt động của Trường, khơi dậy và phát huy năng lực, phẩm chất tốt đẹp của nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ dạy và học, nghiên cứu khoa học và xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, khẳng định vị thế của đội ngũ nữ nhà giáo, người lao động trong sự nghiệp giáo dục. 

Công đoàn nhà trường luôn chú trọng tổ chức tốt phong trào thi đua "Giỏi việc trường-đảm việc nhà", tạo điều kiện giúp lao động nữ phát huy tối đa khả năng trong thực hiện nhiệm vụ, hỗ trợ nhau để thành công trong công việc và hạnh phúc trong cuộc sống. 

Hàng năm, 100% nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc trường-đảm việc nhà" các cấp; 100% gia đình nhà giáo đạt danh hiệu gia đình văn hóa, sống hòa thuận, hạnh phúc. Có hơn 90% các đội tuyển học sinh giỏi và các chương trình đào tạo chất lượng cao của nhà trường được giao cho nữ giáo viên và các chị đã khẳng định được năng lực của bản thân qua từng nhiệm vụ được giao. Có 2/8 đội tuyển học sinh giỏi thi tỉnh năm học 2022-2023 do nữ giáo viên phụ trách xếp thứ nhất, 4/8 đội xếp thứ nhì. Ở mỗi cương vị công tác, các nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động nhà trường đều khẳng định được năng lực và thể hiện tốt tinh thần trách nhiệm, vượt mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ. 

Nhà giáo Trịnh Duy Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục cho biết: Với đặc thù ngành Giáo dục có tỷ lệ nữ chiếm đa số, do đó phong trào nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động và công tác nữ công đã góp phần quan trọng vào quá trình hoạt động của các nhà trường, chất lượng hoạt động của CĐCS. 

Hiện toàn ngành Giáo dục Ninh Bình có 16.084 cán bộ, nhà giáo, người lao động; trong đó nữ có 14.459 người (chiếm tỷ lệ gần 80%). Cùng với các cuộc vận động, các phong trào thi đua khác, phong trào thi đua "Giỏi việc trường - đảm việc nhà" tiếp tục là một trong những tiêu chí phấn đấu của nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động ngành Giáo dục, qua đó góp phần nâng cao vị thế của nữ giới trên tất cả các lĩnh vực công tác, xã hội và gia đình.

Hàng năm, các cấp công đoàn trong ngành Giáo dục đã tổ chức tốt công tác truyền thông về dân số, sức khỏe sinh sản, KHHGĐ, phòng chống tệ nạn xã hội; nâng cao nhận thức về giới, về các chuẩn mực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; kỹ năng tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con khỏe, ngoan, học giỏi, xây dựng gia đình văn hóa. Công đoàn các đơn vị đã lựa chọn nội dung, hình thức phù hợp để tổ chức hoạt động mang màu sắc giới nhân các ngày kỷ niệm như: Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6... Đề cao giá trị truyền thống của phụ nữ Việt Nam, xây dựng hình ảnh nữ nhà giáo năng động, sáng tạo, hiện đại. Nhiều đơn vị đã có những cách làm sáng tạo, thiết thực, thu hút đông đảo nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động hưởng ứng tham gia. 

Phong trào thi đua "Giỏi việc trường-đảm việc nhà" trong nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động được gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", trở thành phong trào được thực hiện thường xuyên, tự giác, tạo động lực phấn đấu vươn lên cho nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động. 

Nhiều tập thể và cá nhân nữ đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua, cuộc vận động lớn của ngành; tích cực tham gia công tác nghiên cứu khoa học, sáng tạo, đổi mới trong giảng dạy và công tác, tham gia các hoạt động xã hội. Đội ngũ nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động ngày càng nâng cao vai trò, vị thế của mình trong gia đình và xã hội. 

Hằng năm, 100% nữ nhà giáo và lao động đăng ký phấn đấu danh hiệu "Giỏi việc trường-đảm việc nhà". Kết quả, có trên 95% nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc trường-đảm việc nhà" các cấp. Hiện tỷ lệ nữ cán bộ quản lý toàn ngành đạt trên 50%.

Bài, ảnh: Huy Hoàng