Ổn định lao động sau Tết Nguyên đán
Nếu như cách đây vài năm, thời điểm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp tư nhân, nhất là những doanh nghiệp dệt may, giày da… thường "đau đầu" với tình trạng công nhân "nhảy việc" thì nay tình trạng này đã được cải thiện đáng kể. Những tấm biển quảng cáo, thông báo tuyển dụng gấp lao động sau Tết gần như không còn… Sáng ngày 21/2 (tức mùng 6 tháng Giêng) là ngày đầu tiên người lao động của Công ty TNHH may mặc Excel Việt Nam bắt đầu trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Chị Lâm Thị Thắm làm việc ở tổ may phấn khởi cho biết: Các chế độ dành cho người lao động của Công ty ngày càng được cải thiện tốt hơn, vì vậy anh chị em công nhân xác định sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Bản thân tôi được coi là "lính mới" ở đây nhưng cũng đã có hơn 3 năm ký hợp đồng lao động, còn rất nhiều người khác đã làm việc tại Công ty từ những ngày đầu mới thành lập. Do đã làm việc cùng nhau trong thời gian khá dài nên sau kỳ nghỉ, những ngày đầu năm mới, mọi người rất háo hức được gặp lại nhau và được bắt tay vào công việc.
Còn đối với người lao động của Công ty cổ phần thương binh 27/7 Ninh Bình trong ngày đầu năm này lại nhận được nhiều tin vui khi Công ty có thêm các bạn hàng, đơn hàng mới… Chị Nguyễn Thị Vẻ, một lao động của Công ty chia sẻ: Dịp tết vừa qua, lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đã có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động như tổ chức chương trình tết sum vầy, tổ chức bữa cơm tất niên,… góp phần tạo thêm sự gắn kết với người lao động. Vì vậy, chúng tôi cũng rất mong muốn được đóng góp vào sự phát triển của Công ty ngay trong ngày đầu, tháng đầu của năm mới với việc trở lại lao động đúng thời gian quy định.
Nhiều đơn vị thuộc lĩnh vực may mặc cho biết, những năm trước trong khi đơn đặt hàng không thiếu thì vấn đề nhân lực lại là nỗi lo lớn bởi hàng loạt công nhân nghỉ việc sau Tết Nguyên đán để tìm chỗ làm có mức lương cao hơn. Năm nay, khi người lao động trở lại làm việc ổn định sau Tết đã phần nào xóa bỏ lo âu của các chủ doanh nghiệp về việc thiếu hụt lao động, giảm hẳn nguy cơ tổn hại về kinh tế và uy tín... Không chỉ riêng ở các doanh nghiệp may mặc, trong các ngày mùng 6, mùng 7 tháng Giêng, nhiều doanh nghiệp ở các lĩnh vực khác đã sản xuất trở lại với sự có mặt đông đủ của người lao động. Theo ghi nhận của chúng tôi, một số doanh nghiệp đã tổ chức buổi lễ gặp mặt đầu năm và phát động phong trào thi đua trong công nhân lao động vào ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết. Tại buổi lễ, người lao động được giao lưu văn nghệ, được lãnh đạo Công ty gửi lời chúc Tết và được mừng tuổi… Ngay sau đó mọi người cùng khẩn trương bắt tay vào việc với nhiều kỳ vọng trong năm mới.
Được biết, Liên đoàn lao động tỉnh đã tổ chức đi thăm, động viên, nắm tình hình công nhân lao động tại các doanh nghiệp sau Tết Nguyên đán. Đánh giá về tình hình công nhân lao động trở lại làm việc, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Tình hình lao động đầu năm tại tỉnh ta diễn ra bình thường và bảo đảm ổn định sản xuất tại doanh nghiệp.
Lý giải việc công nhân trở lại làm việc đông đảo theo đúng kế hoạch, đại diện Công đoàn một số doanh nghiệp cho biết: Qua nhiều năm làm việc trong môi trường công nghiệp, ý thức, tác phong ở người lao động đã được nâng lên; bên cạnh đó còn có những yếu tố khác như: người lao động có nhu cầu ổn định công việc và đa số các doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt hơn, đặc biệt trong dịp Tết vừa qua, nhiều doanh nghiệp có mức thưởng Tết khá cao, một số đơn vị mức thưởng lên tới chục triệu đồng/người... Nhờ đó, người lao động cảm thấy có trách nhiệm, gắn bó với doanh nghiệp nhiều hơn và quay lại làm việc đúng thời gian quy định sau kỳ nghỉ Tết nhằm giúp doanh nghiệp sớm ổn định sản xuất.
Đào Duy
