Bối cảnh và sự cần thiết
Tính đến tháng 3/2026, đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có 683 đồng chí. Dù cơ bản đã đáp ứng yêu cầu, song thực tiễn vẫn còn những bất cập như: cơ cấu chưa hợp lý, chất lượng cán bộ cấp xã không đồng đều, thiếu chuyên gia sâu về chuyển đổi số, tài chính, đầu tư công... và năng lực tư duy chiến lược của một bộ phận cán bộ cơ sở còn hạn chế.
Các mục tiêu chiến lược đến năm 2030
Nghị quyết đặt ra các cột mốc cụ thể nhằm chuẩn hóa và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ:
-Đến năm 2028: 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý phải sử dụng thành thạo nền tảng số và hệ thống điều hành tác nghiệp.
-Đến hết năm 2026: Hoàn thành mục tiêu 100% Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương.
-Đến năm 2030: Phấn đấu trên 60% cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có trình độ trên đại học; tỷ lệ cán bộ nữ trong Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đạt từ 15% trở lên.
5 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm
- Tăng cường lãnh đạo và kiểm soát quyền lực: Đề cao vai trò người đứng đầu, thực hiện nguyên tắc "có vào, có ra", "có lên, có xuống" trong công tác cán bộ.
- Đổi mới công tác đánh giá: Lấy thực tiễn, sản phẩm cụ thể và sự hài lòng của người dân làm thước đo chủ yếu.
- Đột phá trong đào tạo và luân chuyển: Tập trung bồi dưỡng kỹ năng chuyển đổi số, quản trị tiên tiến; đẩy mạnh luân chuyển cán bộ từ cấp tỉnh về cấp xã để tạo nguồn lâu dài.
- Chính sách thu hút tài năng: Xây dựng cơ chế đột phá để tuyển dụng chuyên gia, nhà khoa học và những cán bộ xuất sắc vào hệ thống chính trị.
- Hiện đại hóa quản lý: Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu và số hóa hồ sơ cán bộ để đảm bảo tính minh bạch, công khai.
Tổ chức thực hiện
Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy Đảng tổ chức quán triệt sâu rộng Nghị quyết đến các chi bộ. Đảng ủy UBND tỉnh và các cơ quan liên quan có trách nhiệm cụ thể hóa bằng các cơ chế, chính sách và bố trí nguồn lực phù hợp để thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đề ra.
Toàn văn Nghị quyết số 17-NQ/TU ngày 10/04/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình xem tại đây: 17_dadongdau-c202.pdf