Đồng chí Lê Tiến Lực, Chủ tịch UBND huyện Nho Quan cho biết: Với mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở địa phương, thời gian qua, huyện luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đảm bảo đủ về số lượng và nâng cao về chất lượng, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Huyện đã chỉ đạo các xã, thị trấn kiện toàn bộ máy chính quyền, bố trí cán bộ có trình độ chuyên môn cao, năng nổ, nhiệt tình phù hợp với yêu cầu công việc theo phương châm trẻ hóa, chuẩn hóa, từng bước nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ. Đến nay, toàn huyện có 595 cán bộ, công chức xã, thị trấn, 1.311 cán bộ không chuyên trách cấp xã, thôn và 710 đại biểu HĐND. Xác định việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức là nhiệm vụ thường xuyên, 3 năm qua, UBND huyện đã cử gần 2.000 cán bộ, công chức từ huyện đến cơ sở đi học các lớp lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ để tạo nguồn kế cận. Trong đó tập trung vào việc đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí chức danh cán bộ, công chức, đặc biệt là kiến thức quản lý Nhà nước về nông nghiệp; tài nguyên, môi trường; tài chính - kế toán; tư pháp; hộ tịch… Ngoài ra, huyện còn chú trọng bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp hành chính và văn hóa công sở, chuẩn mực ứng xử trong thực thi nhiệm vụ cho cán bộ, công chức các xã trên địa bàn huyện. Bên cạnh công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, các xã, thị trấn trong huyện luôn quan tâm xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở, đặc biệt là tập trung củng cố hệ thống chi bộ, mặt trận, các tổ chức đoàn thể ở các thôn, bản... nhằm tạo mối liên hệ chặt chẽ giữa các cấp ủy, chính quyền với nhân dân, kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh ngay tại cơ sở. Từ đó, phương thức hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở đã được đổi mới theo hướng tinh gọn, xác định rõ trách nhiệm của tập thể, của cá nhân trong thực thi công vụ. Đội ngũ cán bộ, công chức tăng cường đi thôn bản, gần gũi lắng nghe ý kiến của nhân dân, phối hợp với đại biểu HĐND, các đoàn thể kiểm tra, giám sát, kịp thời đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ ở cơ sở. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng trong việc xây dựng hệ thống chính quyền vững mạnh từ cơ sở, củng cố lòng tin của nhân dân với Đảng và chính quyền. Cùng với việc không ngừng hoàn thiện bộ máy tổ chức, Nho Quan còn đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Hiện nay, 27/27 xã trên địa bàn huyện đã triển khai cơ chế "Một cửa", thực hiện niêm yết công khai quy trình làm việc và mức lệ phí làm thủ tục, hồ sơ để người dân biết và thực hiện. Từ năm 2010 tới nay, bộ phận "Một cửa" từ huyện đến cơ sở đã giải quyết hàng chục nghìn lượt thủ tục hành chính, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian, công sức cho người dân và doanh nghiệp. Thực hiện quy chế dân chủ, các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đều tiến hành công khai hóa theo phương châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra" nhằm phát huy quyền làm chủ của nhân dân trên tất cả các lĩnh vực của đời sống. Trong đó đã triển khai thực hiện tốt những việc dân được bàn và quyết định trực tiếp như mức đóng góp xây dựng nhà văn hóa, đường giao thông liên thôn, bình chọn các đối tượng được hưởng chính sách xã hội, xây dựng các công trình phúc lợi liên quan trực tiếp đến người dân. Ngoài ra, nhiều xã còn mở rộng thêm những nội dung mới có liên quan đến quyền lợi của nhân dân như: chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương giai đoạn 2011-2015; quy hoạch, đề án xây dựng nông thôn mới của xã; mức đóng góp các loại phí, lệ phí; hiến đất làm đường giao thông nông thôn…
Hình thức công khai tương đối đa dạng thông qua hệ thống truyền thanh, các cuộc họp thôn, xóm, các cuộc tiếp xúc cử tri, niêm yết tại công sở, nơi công cộng để dân biết. Một số nơi còn tổ chức đối thoại với nhân dân, tạo điều kiện để người dân hiểu rõ hơn quyền, nghĩa vụ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, góp phần quan trọng ngăn ngừa những vi phạm, tiêu cực, hạn chế đơn thư khiếu nại vượt cấp tại các địa phương, cơ sở. Năm 2012, qua đánh giá xếp loại, toàn huyện có 21/27 chính quyền cơ sở xếp loại trong sạch, vững mạnh, chiếm tỷ lệ 77,8%.
Từ việc đổi mới phương pháp lãnh đạo, điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, những năm qua, các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện đều đạt và vượt kế hoạch đề ra. Sản xuất nông nghiệp của huyện bước đầu phát triển theo hướng sản xuất hàng hóa, với việc đưa một số cây trồng mới có giá trị kinh tế cao vào sản xuất, nâng giá trị 1 ha canh tác lên trên 73 triệu đồng/năm. Chăn nuôi tiếp tục được đầu tư phát triển theo quy mô trang trại, nhiều con nuôi đặc sản như: nhím, ong, dê, hươu, lợn rừng được đầu tư mở rộng; các mô hình chăn nuôi công nghiệp, bán công nghiệp phát triển rộng rãi, hiện nay, trên địa bàn huyện đã có 124 trang trại thu nhập trên 100 triệu đồng/năm.
Bên cạnh đó, huyện cũng huy động có hiệu quả các nguồn lực đầu tư phát triển CN-TTCN như sản xuất vật liệu xây dựng, may mặc, chế biến lâm sản, thêu ren, làm gốm… với 2.310 cơ sở thu hút trên 7.100 lao động, góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo của huyện năm 2012 xuống còn 9,24%.
Phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, huyện Nho Quan tiếp tục đổi mới hơn nữa nội dung và phương thức, hoạt động của chính quyền cơ sở, trọng tâm là đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy công quyền, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cả về phẩm chất, đạo đức và trình độ, năng lực chuyên môn.
Phát huy tính chủ động, sáng tạo, đề cao kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; đồng thời gắn việc kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền các cấp với đẩy mạnh việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", xây dựng quê hương Nho Quan ngày càng văn minh, giàu đẹp.
Quốc Khang