LĐLĐ tỉnh tọa đàm về nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể

Tham gia tọa đàm, đại diện Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đã đưa ra nhiều ý kiến, trong đó phản ánh những khó khăn, trở ngại hiện nay trong việc thương lượng, ký kết cũng như nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm trong quá trình thương lượng, tổ chức ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; vai trò của công đoàn cấp trên cơ sở trong việc hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; Những bất cập trong quá trình theo dõi, giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Các đại biểu cũng đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể như: nâng cao năng lực của cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở và cán bộ Công đoàn cơ sở; đẩy mạnh công tác chỉ đạo, hướng dẫn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; Làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể …

Thực tế thời gian qua, mặc dù LĐLĐ tỉnh đã đặc biệt quan tâm, chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai thực hiện xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, đơn vị song hiện nay tỷ lệ các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng được với chủ doanh nghiệp ký Thỏa ước lao động tập thể đạt tỷ lệ thấp.

Do đó buổi tọa đàm được tổ chức là dịp để cán bộ Công đoàn các cấp trao đổi các kinh nghiệm, giải pháp để nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể, từ đó làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động tại doanh nghiệp.

Đào Duy- Trường Giang