LĐLĐ huyện Yên Khánh: Kết quả từ thực hiện Chỉ thị 03

Với phương châm"sâu sát cơ sở, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu", LĐLĐ huyện đã bám sát các đơn vị, nắm vững tư tưởng, đời sống, việc làm, tình hình sản xuất, kinh doanh và quan hệ lao động ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, kịp thời phối hợp giải quyết những vướng mắc, tranh chấp trong quan hệ lao động nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động. Đồng thời chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động có kế hoạch thanh toán tiền lương, tiền thưởng kịp thời cho công nhân lao động, nhất là vào các dịp lễ, Tết.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong huyện tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân viên chức lao động, đặc biệt là trong việc thực hiện các chế độ bảo hiểm cho người lao động. Hiện nay có 4.443 cán bộ, CNVCLĐ trong các đơn vị có tổ chức công đoàn được đóng BHXH, BHYT.

Thực hiện lời dạy của Bác "Công nhân phải tham gia quản lý xí nghiệp, việc này rất cần", các cấp công đoàn trong huyện luôn chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị người lao động; tổ chức thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, hướng dẫn người lao động ký kết hợp đồng lao động, tham gia giải quyết tranh chấp lao động và đình công…

Đã có 100% đơn vị hành chính trên địa bàn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 5/9 CĐCS Công ty cổ phần, Công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động, đạt 55,6%; có 13/24 doanh nghiệp duy trì nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Những hoạt động này đã góp phần phát huy quyền làm chủ của cán bộ, người lao động tại mỗi đơn vị, doanh nghiệp.

Trong thời gian vừa qua, việc triển khai thực hiện Chỉ thị 03 cũng được LĐLĐ huyện cụ thể hóa bằng việc phát động, tổ chức các phong trào thi đua, gắn với các sự kiện chính trị, các ngày kỷ niệm lớn với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp với từng ngành nghề, địa phương, đơn vị. Đẩy mạnh phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo do LĐLĐ tỉnh phát động, các cấp công đoàn huyện đã bám sát các chỉ tiêu triển khai ký giao ước và đăng ký thi đua năm 2014. Có 3 đơn vị đăng ký thực hiện công trình, sản phẩm chào mừng các ngày kỷ niệm lớn, 427 sáng kiến, kinh nghiệm cấp cơ sở. Trong đó công trình xưởng may số 3, Công ty TNHH may mặc Exel Việt Nam đã hoàn thiện và đưa vào sử dụng trị giá 25 tỷ đồng.

Cùng với đó các cấp công đoàn đã tham gia với chính quyền xây dựng nông thôn mới với nhiều việc làm thiết thực phù hợp với nhiệm vụ được giao. Cán bộ, công chức gương mẫu, tích cực tham gia tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện các tiêu chí xây dựng nông thôn mới như đẩy nhanh tiến độ kiên cố hóa kênh mương, thi công các công trình thủy lợi nội đồng, đường giao thông nông thôn, tham gia chỉ đạo và thực hiện dồn điền đổi thửa. Đáng chú ý là từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn huyện đã phối hợp tổ chức được 45 lớp chuyển giao khoa học kỹ thuật cho 2.100 lượt người về trồng cây lúa chất lượng cao, nghiên cứu mô hình chăn nuôi hiệu quả, triển khai công tác phòng, chống dịch bệnh cho gia súc, gia cầm…

Đào Duy