LĐLĐ huyện Gia Viễn, Yên Mô gặp mặt kỷ niệm ngày truyền thống

Tại buổi gặp mặt, các đại biểu đã cùng ôn lại lịch sử hình thành, phát triển và trưởng thành trong chặng đường 85 năm đầy khó khăn nhưng cũng rất vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Phát huy truyền thống tốt đẹp đó, những năm qua, các cấp công đoàn huyện Gia Viễn đã tập trung tổ chức, vận động đoàn viên, CNVC-LĐ nêu cao vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, đoàn kết, khắc phục khó khăn, thi đua hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của huyện, chăm lo xây dựng tổ chức công đoàn và phong trào công nhân vững mạnh.

Đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động của huyện tăng nhanh về số lượng, nâng cao về chất lượng, đa dạng về cơ cấu theo ngành nghề và thành phần kinh tế. Đặc biệt số công nhân trí thức tăng mạnh, đội ngũ công nhân lao động trẻ chiếm tỷ lệ cao, góp phần đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp, hiện đại.

Với khẩu hiệu hành động nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động, các cấp công đoàn huyện Gia Viễn đang ra sức thi đua, phấn đấu, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tiếp tục tuyên truyền , giáo dục công nhân viên chức, lao động, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua; tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của các cấp công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn… đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Nhân dịp này, 3 cá nhân tiêu biểu của huyện Gia Viễn đã được nhận kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn. Cán bộ, CNVC-LĐ huyện ủng hộ quỹ nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa tổng số tiền 170 triệu đồng. Quỹ mái ấm công đoàn cũng đã trao tặng chị Nguyễn Thị Luân, giáo viên Trường Mầm non Gia Minh, là viên chức nghèo có khó khăn về nhà ở số tiền 25 triệu đồng hỗ trợ xây dựng nhà mới.

• Cùng ngày, LĐLĐ huyện Yên Mô gặp mặt kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2014) và đánh giá kết quả trong 6 tháng qua của phong trào công nhân viên chức lao động, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

Các đại biểu dự hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ lịch sử. Đồng thời, tiếp tục giữ vững và phát huy truyền thống bản chất của giai cấp công nhân Việt Nam, bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và phẩm chất đạo đức chính trị để đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ trong thời kỳ Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước, kiên định mục tiêu lý tưởng và sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Nhà nước.

Trong 6 tháng qua, phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn của huyện Yên Mô có sự chuyển biến về mọi mặt, nhiều hoạt động đi vào chiều sâu phản ánh được tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, CNVC-LĐ. LĐLĐ huyện Yên Mô thường xuyên chỉ đạo các công đoàn cơ sở phát huy quyền làm chủ của người lao động; tuyên truyền Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn; 5/7 doanh nghiệp tổ chức hội nghị Người lao động. Công tác xây dựng CĐCS vững mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được quan tâm. 6 tháng đầu năm, LĐLĐ Yên Mô thành lập mới 2 Công đoàn cơ sở, kết nạp thêm 18 đoàn viên công đoàn; có 93/93 CĐCS đăng ký 50 đề tài, 120 sáng kiến…

Phát huy những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã xác định nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm là tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, có biện pháp chỉ đạo kịp thời để thực hiện tốt phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn trên địa bàn huyện.

Đào Duy-Anh Tuấn