LĐLĐ huyện Gia Viễn: Sẵn sàng cho đại hội điểm

Một nhiệm kỳ nhiều dấu ấn

Có thể nói, những dấu ấn trong nhiệm kỳ vừa qua chính là yếu tố quan trọng tạo tiền đề để CNVCLĐ huyện Gia Viễn bước vào một kỳ đại hội mới với nhiều thành công mới. Thực tế, dấu ấn rõ nét nhất chính là kết quả từ công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ và hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ. Những kết quả này đã góp phần tạo nên bước chuyển mình tích cực của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trên địa bàn huyện thời gian qua, đồng thời tạo niềm tin đối với người lao động, với cấp ủy, chính quyền địa phương.

LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ, chính sách đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động theo quy định pháp luật. Hiện nay có 3.570/4.825 CNVCLĐ (đạt 74%) tham gia BHXH, BHYT; 2.557/4.484 CNVCLĐ (đạt 57%) tham gia BHTN; thể hiện rõ hơn vai trò của Công đoàn trong thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn cho người lao động, nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động được tăng cường. LĐLĐ huyện đã phối hợp với các ngành có liên quan tổ chức 31 cuộc kiểm tra thực hiện pháp luật lao động ở 14 doanh nghiệp. Qua kiểm tra, các cấp công đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình và phối hợp giải quyết kịp thời, đúng pháp luật 3 cuộc ngừng việc tập thể của CNLĐ. Các CĐCS đã thường xuyên nắm tình hình đời sống, việc làm, tư tưởng, nguyện vọng của người lao động, tham gia cùng các cơ quan chức năng để đôn đốc chủ sử dụng lao động thực hiện chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động theo quy định.

Cùng với đó, các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo đời sống tinh thần cho CNVCLĐ được các CĐCS thường xuyên tổ chức thông qua việc phối hợp với chuyên môn tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ đi tham quan, học tập mô hình thực tế.

Nhiều CĐCS đã duy trì phong trào xây dựng quỹ "Giúp nhau làm kinh tế" với số tiền hàng tỷ đồng; sử dụng các nguồn vốn vay với số tiền trên 7 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã tranh thủ được nguồn kinh phí hỗ trợ từ các cấp, thăm hỏi, động viên, trao hơn 2 nghìn suất quà cho cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, con CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo với số tiền trên 1 tỷ đồng. Sửa và xây nhà ở mới cho 8 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền 175.000.000 đồng và tặng nhiều đồ dùng gia đình có giá trị.

Hàng năm, LĐLĐ huyện hướng dẫn các CĐCS tham gia với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, sửa đổi, bổ sung và ký kết thỏa ước lao động tập thể. CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở; 100% CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 78% CĐCS doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, 3 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ. 100% các CĐCS thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, bảo hộ lao động. CĐCS doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động bố trí, sắp xếp cán bộ làm công tác bảo hộ lao động nhằm thực hiện hiệu quả công tác ATVSLĐ... Bên cạnh đó, các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cũng đã được CNVCLĐ trong huyện tích cực triển khai.

Về nguyên nhân đạt được những kết quả này, đồng chí Hoàng Thị Liễu, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã lựa chọn những nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đồng thời hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, công tác kiểm tra, đôn đốc cơ sở cũng được thực hiện thường xuyên, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, cùng với đó đội ngũ cán bộ công đoàn đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao vì mục tiêu chung. Các cấp công đoàn đã chủ động xây dựng và thực hiện có hiệu quả chương trình, kế hoạch công tác theo Nghị quyết của Ban Chấp hành và sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện.

Sẵn sàng cho đại hội điểm

Đồng chí Hoàng Thị Liễu, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Chuẩn bị cho đại hội đại biểu Công đoàn huyện lần thứ VIII, LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo các CĐCS tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2017 - 2022 bảo đảm đúng mục đích, yêu cầu, nội dung theo quy định. Thông qua đại hội công đoàn cơ sở, LĐLĐ huyện rút ra được nhiều kinh nghiệm cho đại hội cấp huyện sắp tới. Cùng với đó, để chuẩn bị tốt các điều kiện tiến tới Đại hội Công đoàn huyện, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tập trung xây dựng các báo cáo chính trị, đặc biệt là nội dung báo cáo trình đại hội đảm bảo đánh giá đúng thực trạng tình hình CNVCLĐ và hoạt động của Công đoàn trong nhiệm kỳ qua; nêu rõ những kết quả đạt được, chỉ ra những khuyết điểm, hạn chế, phân tích nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm, đưa ra những giải pháp để công đoàn các cấp đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động…

Trong quá trình chuẩn bị cho đại hội, Đề án nhân sự được đặc biệt quan tâm. Ngay sau khi hoàn thành Đại hội CĐCS, LĐLĐ huyện đã rà soát, lựa chọn, xây dựng đề án nhân sự đúng nguyên tắc, quy trình theo quy định của Điều lệ Đảng và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong đó, Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới phải bảo đảm đủ tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, phải thực sự tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, uy tín, trưởng thành từ thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm tính kế thừa và phát triển…

Cùng với đó, LĐLĐ huyện đã phối hợp thực hiện tốt công tác tuyên truyền và định hướng dư luận xã hội trước, trong và sau đại hội; chỉ đạo Công đoàn các cấp đẩy mạnh các phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực, có nhiều công trình, sản phẩm chào mừng Đại hội...

Tin tưởng với sự chuẩn bị chu đáo, Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Gia Viễn lần thứ VIII sẽ thành công tốt đẹp.

Duy Hiền