Không khí lao động sản xuất hướng về ngày Quốc tế Lao động 1-5
Tại công ty TNHH Thái Bình Dương, mới 7 giờ sáng, các anh, chị công nhân đã rộn rã vào ca, hăng say sản xuất. Chị Hạnh, công nhân Công ty cho biết: Đã lâu rồi, đợt này tôi mới đăng ký làm tăng ca. Với tôi, đợt đăng ký làm thêm ca này có ý nghĩa thật đặc biệt. Bởi lẽ, vào thời điểm này việc đăng ký làm thêm không chỉ giúp chúng tôi có thêm thu nhập, mà quan trọng hơn nữa là qua đó, sẽ góp phần hoàn thành lô sản phẩm xuất khẩu trước thời hạn. Đó sẽ là việc làm thiết thực, ý nghĩa để chào mừng ngày hội của những người lao động...".
Dường như mọi công nhân đều có chung suy nghĩ với chị Hạnh. ở từng công đoạn sản xuất, không khí làm việc thật hối hả. Anh Nguyễn Văn Thắn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: "Thời gian qua, lãnh đạo và công nhân Công ty đã sát cánh bên nhau, cảm thông, chia sẻ những khó khăn để cùng nhau trải qua giai đoạn khó khăn nhất do bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng kinh tế. Với mỗi cán bộ, công nhân Công ty thì ngày 1-5 có ý nghĩa thật đặc biệt. Ngay từ đầu tháng 4, Công ty đã tổ chức sinh hoạt tập thể cho công nhân nhằm ôn lại truyền thống, ý nghĩa của ngày Quốc tế lao động 1-5, qua đó, động viên cán bộ, công nhân công ty phát huy hơn nữa tinh thần của ngày 1-5, góp phần tạo sự phát triển ổn định cho công ty. Cũng trong buổi sinh hoạt này, công ty đã phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng ngày 1-5. Đợt phát động này đã thu hút được sự tham gia hưởng ứng của tất cả cán bộ, công nhân viên công ty. 100% công nhân đăng ký thi đua tăng năng suất lao động, nâng cao số lượng và chất lượng sản phẩm...".
Cũng như nhiều doanh nghiệp khác, Công ty TNHH Thái Bình Dương đã phải chịu ảnh hưởng không nhỏ bởi cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Số lượng đơn đặt hàng giảm khiến tình hình sản xuất của Công ty gặp nhiều khó khăn. Trước thực trạng đó, phương châm của ban lãnh đạo Công ty là: nỗ lực duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động. Để làm được điều đó, một mặt lãnh đạo công ty tích cực mở rộng thị trường, mặt khác khơi dậy sức mạnh nội lực của tập thể cán bộ, công nhân công ty. Từ các phong trào thi đua đó, công ty đã nghiên cứu thành công giải pháp đổ chén tự động (trên dây chuyền sản xuất mỳ ăn liền) giúp nâng cao năng suất và giảm nhân công làm việc trực tiếp. Với việc không ngừng sáng tạo, đưa ra nhiều loại sản phẩm mới có mẫu mã, chất lượng cao, sản phẩm của công ty đã dần chinh phục được các thị trường khó tính như: Austraylia, Achentina, Châu phi... Từ các thị trường này, công ty đã mang về nhiều đơn đặt hàng với số lượng lớn. Giai đoạn khó khăn nhất của công ty đã qua, tình hình sản xuất dần ổn định, đời sống của công nhân được đảm bảo. Từ đầu năm tới nay, công ty đã phát triển được một số lô sản phẩm mới như: cháo ăn liền, một số sản phẩm mỳ ăn liền xuất khẩu vào thị trường Mỹ và Nam Phi. Công ty cũng hoàn thành tiến độ xây dựng và đưa vào hoạt động nhà máy lương thực-thực phẩm thứ 2 tại Phú Xuyên- Hà Nội với công nghệ tự động hóa thuộc hàng tiên tiến nhất Việt Nam hiện nay.
Ở thị xã Tam Điệp, không khí chào mừng ngày Quốc tế lao động cũng không kém phần sôi nổi. Tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng và xây lắp số 5, không khí làm việc diễn ra khá khẩn trương. Năm qua, mức lương bình quân của mỗi công nhân đạt hơn 3 triệu đồng/tháng, công việc được đảm bảo thường xuyên, trung bình mỗi ca làm việc khoảng 8 tiếng. Do vậy, tất cả người lao động đều yên tâm, phấn khởi làm việc.
Được biết, ngay từ đầu năm, công ty đã ký được nhiều đơn hàng với số lượng lớn. Bởi thế, công ty đã triển khai nhiều biện pháp nhằm đẩy mạnh sản xuất, bảo đảm giao hàng đúng tiến độ với chất lượng cao nhất như: phát động phong trào thi đua, sáng tạo, thiết kế ra nhiều sản phẩm có mẫu mã đẹp, đa dạng hóa sản phẩm trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên.
Nguyễn Hùng
