Hưởng ứng "Tháng Công nhân" bằng những hoạt động thiết thực, hiệu quả

Cùng với tăng nhanh về số lượng, đội ngũ CNLĐ đã và đang khẳng định vai trò của mình đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Công nhân luôn đi đầu trong các phong trào cách mạng của Đảng, luôn học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và làm chủ khoa học kỹ thuật, từng bước đáp ứng yêu cầu hội nhập trong khu vực và thế giới.

Nhằm nâng cao nhận thức và phát huy hơn nữa vai trò của giai cấp công nhân trong xây dựng đất nước và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đồng thời hưởng ứng chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, năm 2011 lần đầu tiên tỉnh ta triển khai, phát động "Tháng công nhân". Đây là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của đội ngũ CNLĐ trong sự nghiệp phát triển của đất nước và tỉnh nhà, đồng thời thu hút sự quan tâm hơn nữa của toàn xã hội đối với đội ngũ CNLĐ, góp phần giải quyết những vấn đề bức xúc của CNLĐ như: việc làm, tiền lương, tiền công, nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… đặc biệt là xây dựng "mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp" như Chỉ thị 22-CT/T.Ư của Ban Bí thư. Từ đó, góp phần xây dựng giai cấp công nhân phát triển nhanh về số lượng và chất lượng.

Trên cơ sở kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch với nhiều hoạt động phù hợp với thực tiễn cơ sở, tranh thủ được sự ủng hộ của các cấp, ngành. Trong "Tháng công nhân" năm nay, tỉnh ta sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực với CNLĐ như: phối hợp với các ngành Bảo hiểm xã hội, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội khảo sát, đề xuất biểu dương, tôn vinh doanh nghiệp và cá nhân thực hiện tốt Chỉ thị 22-CT/T.Ư của Ban Bí thư, kiểm tra thực hiện pháp luật lao động với CNLĐ ở các doanh nghiệp, tổ chức giao lưu, đối thoại với người lao động, vận động đóng góp quỹ "Tấm lòng vàng" để xây dựng và bàn giao "Mái ấm Công đoàn" cho CNLĐ gặp khó khăn về nhà ở, thăm hỏi, động viên CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo và phát triển đoàn viên Công đoàn...

Hiện nay, khủng hoảng kinh tế thế giới đang tác động và đặt ra thách thức lớn với kinh tế nước ta nói chung, với giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn nói riêng. Kinh tế tăng trưởng đang chậm lại, lạm phát tăng cao, nhiều doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả... Từ đó gia tăng tình trạng CNLĐ mất việc làm, hoặc việc làm không ổn định, nhất là với CNLĐ trình độ chuyên môn thấp. Đời sống người lao động tiếp tục khó khăn…

Để những hoạt động trong "Tháng công nhân" thực sự có hiệu quả và quan trọng hơn nữa là để đồng hành, vượt qua khó khăn cùng với CNLĐ thì điều đầu tiên cần làm là các cấp Công đoàn trong tỉnh phải tuyên truyền sâu hơn, rộng thêm về các sự kiện trong "Tháng công nhân". Qua đó đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo... Đồng thời, các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động cần được nâng cao thêm một bước. Cần phát hiện, nêu gương nhiều hơn nữa những tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, có thành tích xuất sắc trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CN,VC-LĐ. Bên cạnh đó, cần phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật, xâm hại quyền lợi CN,VC-LĐ... Tiếp tục thực hiện phương châm: Mọi hoạt động đều phải hướng về cơ sở, vì người lao động, các cấp Công đoàn cần phải thực sự hành động, thực sự tham gia vào những vấn đề quan trọng, bức xúc hiện nay trong chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của Đảng. Để góp phần thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CN,VC-LĐ.

Có như vậy, "Tháng công nhân" năm 2011 và những năm tiếp theo mới thực sự đi vào cuộc sống, trở thành hoạt động tiêu biểu hàng năm của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn. Hành động cụ thể để đạt hiệu quả thiết thực không chỉ là yêu cầu, mong muốn của công nhân, mà cũng chính là yêu cầu, mục đích hoạt động của tổ chức Công đoàn và của các cấp chính quyền.

Thu Hằng