Hội thảo thực trạng và giải pháp thực hiện cơ chế ba bên trong quan hệ lao động

Hiện nay, việc xây dựng cơ chế 3 bên (giữa cơ quan quản lý nhà nước, đại diện người lao động và đại diện người sử dụng lao động) theo đúng nguyên tắc của thị trường là vấn đề cốt lõi nhất để xây dựng quan hệ lao động phù hợp với kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta nói chung và trên địa bàn tỉnh Ninh Bình nói riêng.

Trong những năm qua, mối quan hệ giữa người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã ngày càng trở nên gắn bó, hài hòa và ổn định hơn. Tuy vậy, ở một số doanh nghiệp vẫn để xảy ra những mâu thuẫn, bất đồng và tình trạng tranh chấp lao động.

Để giải quyết những mâu thuẫn đó, Sở lao động thương binh xã hội, Liên đoàn lao động tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố đã phối hợp tìm cách giải quyết. Nhưng thực tế các hoạt động phối hợp giải quyết chưa thật sự triệt để và chưa có đủ cơ sở pháp lý cần thiết để thực hiện.

Hội thảo lần này được tổ chức nhằm tìm ra các giải pháp góp phần đưa việc thực hiện mối quan hệ 3 bên giữa cơ quan quản lý nhà nước, đại diện người lao động và đại diện người sử dụng lao động đi vào nề nếp và đạt hiệu quả hơn nữa.

Tại hội thảo các đại biểu đã tiến hành thảo luận vai trò của các bên trong mối quan hệ lao động, làm rõ các nội dung, cách thức tiến hành phối hợp và đề xuất giải pháp xây dựng cơ chế 3 bên tại Ninh Bình trong thời gian tới.

Duy Hiền-Thế Minh