Hội nghị góp ý kiến vào dự thảo Nghị quyết về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Bình đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030

Tham gia có lãnh đạo các sở, ngành, cơ quan, tổ chức là thành viên của Ban chỉ đạo Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh và Hội đồng phát triển nguồn nhân lực tỉnh.

Dự thảo Nghị quyết phát triển nguồn nhân lực tỉnh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh có quan điểm: Phát triển nguồn nhân lực nằm trong định hướng phát triển chung của cả nước, đồng bộ, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; đảm bảo được sự toàn diện cả về thể chất và trí tuệ; tạo được bước chuyển biến cơ bản về chất lượng đào tạo theo hướng tiếp cận với trình độ tiên tiến của thế giới.

Mục tiêu chung là: Xây dựng nguồn nhân lực đủ về số lượng, có chất lượng cao đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và sự hội nhập; trong đó tập trung nguồn nhân lực cho những ngành có vai trò quyết định, tạo bước đột phá, có hàm lượng công nghệ, giá trị gia tăng cao.

Mục tiêu cụ thể: Trường học đạt chuẩn quốc gia với mầm non 95%, tiểu học (mức độ 2) 70%, THCS 90%, THPT 56%; có đủ thiết bị dạy môn tin học, kiên cố hóa trường lớp đạt 88%.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 80%, tỷ lệ đào tạo nghề 55%, giải quyết việc làm cho 97.000 lao động và đào tạo nghề cho 85.000 lao động. Có 95% cán bộ, công chức được đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn quy định và 80% được thực hiện chế độ bồi dưỡng lại bắt buộc tối thiểu hàng năm. Có 100% đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên các trường đại học, cao đẳng, trường nghề đạt chuẩn theo quy định.

Đạt 28 giường bệnh/10.000 dân; 11 bác sỹ/10.000 dân, 100% trạm y tế các xã có bác sỹ làm việc; tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em dưới 5 tuổi là 12%. Có 30% số người luyện tập thể thao thường xuyên, 100% số trường có giáo dục thể chất.

Triển khai tốt các nhiệm vụ KHCN trọng điểm cấp nhà nước; các nhiệm vụ KHCN cấp tỉnh...

Dự thảo cũng đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể: Nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, hoạt động KHCN; đào tạo và xây dựng đội ngũ doanh nhân, quản trị doanh nghiệp; nâng cao chất lượng nhân lực cho lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe nhân dân và bảo vệ môi trường; phát triển văn hóa, thể dục thể thao nâng cao đời sống tinh thần và thể chất nguồn nhân lực; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị...

  Các đại biểu đã phát biểu đóng góp nhiều ý kiến cho dự thảo Nghị quyết, tập trung vào các vấn đề: Tên Nghị quyết; cần có phần đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, kết quả, tồn tại và nguyên nhân; phần mục tiêu còn thiếu và chưa đầy đủ với các ngành và địa phương, chưa nói đến tầm nhìn năm 2030, sắp xếp lại thứ tự mục tiêu cho hợp lý; phần nhiệm vụ và giải pháp phải tách riêng, bổ sung phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao...

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng: Đã có nhiều ý kiến tâm huyết và sâu sắc, đề nghị các đại biểu sửa, bổ sung trực tiếp vào văn bản và gửi lại cho ban soạn thảo nghiên cứu, tiếp thu chỉnh sửa.

Về tên Nghị quyết, sẽ báo cáo Thường trực Tỉnh ủy xem xét quyết định. Cũng như nhiều ý kiến đã phát biểu cần bổ sung phần đánh giá thực trạng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh; phần mục tiêu cần tính toán cụ thể cho phù hợp với mục tiêu của từng ngành; tách phần nhiệm vụ và giải pháp riêng, nhưng phải thống nhất và liên quan với nhau.

Chú ý đến việc phát triển nguồn nhân lực cho KHCN, GD&ĐT, đào tạo nghề, hệ thống chính trị, văn hóa; sắp xếp, bố trí kết cấu cho phù hợp...

Đinh Chúc