Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" ở Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã thu hút sự tham gia đông đảo của cán bộ y, bác sỹ. Trong 5 năm (2012-2017), đã có 197 sáng kiến cải tiến kỹ thuật của y, bác sỹ được áp dụng trong khám, chữa bệnh tại bệnh viện, tạo hiệu quả thiết thực trong điều trị bệnh. Thầy thuốc nhân dân Lê Chính Chuyên, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh cho biết: Bệnh viện Đa khoa tỉnh là đơn vị đứng đầu ngành Y tế trong phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo". Hàng năm, Bệnh viện có khoảng 40 đề tài, sáng kiến gồm cấp tỉnh, cấp ngành và cấp cơ sở, trong đó có 2-3 sáng kiến cấp tỉnh và nhiều cán bộ Bệnh viện đã được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Số lượng và chất lượng đề tài hàng năm được nâng lên. Đặc biệt, phong trào tại bệnh viện có sự lan tỏa mạnh mẽ, bên cạnh lực lượng tham gia chủ yếu là bác sỹ, hiện nay còn thu hút thêm đông đảo những người là dược sỹ, điều dưỡng, cán bộ làm công tác công nghệ thông tin, kế toán tham gia. Các đề tài, sáng kiến cơ bản ứng dụng khoa học kỹ thuật mới ở các chuyên ngành vào công tác khám, điều trị bệnh nhân, đóng góp hiệu quả trong công tác khám, chữa bệnh tại bệnh viện, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Đối với Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị thành phố Ninh Bình, 5 năm qua, thực hiện phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", Công ty đã có nhiều sáng kiến, công trình sản phẩm hoàn thành đúng tiến độ với giá trị trên 9 tỷ đồng. Đồng chí Đỗ Văn Hùng, Giám đốc Công ty cho biết: Phong trào đã được triển khai đều khắp ở các công đoạn, bộ phận. Công ty luôn đánh giá cao những sáng tạo của người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và có chế độ khen thưởng hợp lý. Kết quả hàng năm Công ty đều hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Năm 2016, Công ty được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Những năm qua, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" luôn được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh xác định là hoạt động trọng tâm. Các đơn vị đã linh hoạt vận dụng, xây dựng nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn cụ thể. Điển hình như: Công đoàn ngành Y tế đã hướng vào mục tiêu làm theo lời Bác dạy "Lương y như từ mẫu", gắn với phong trào "Nâng cao y đức", "Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ người bệnh", thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử; hay phong trào "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động" tại các doanh nghiệp; phong trào thi đua "Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học", "Giỏi việc trường, đảm việc nhà"; phong trào "Thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn" gắn với phong trào thi đua "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới" được triển khai sâu rộng trong các cấp công đoàn gắn với nhiệm vụ chuyên môn theo lĩnh vực, ngành nghề.
Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện những điển hình tiên tiến trên nhiều lĩnh vực như xây dựng, giầy da, may mặc, sản xuất công nghiệp nặng, du lịch; giải quyết việc làm cho số đông lao động, điển hình là: Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam; Công ty TNHH đầu tư và phát triển Xuân Thành; Tập đoàn đầu tư và xây dựng Cường Thịnh Thi; Doanh nghiệp xây dựng Xuân Trường; Công ty TNHH may NienHsing Ninh Bình; Chi nhánh Công ty cổ phần tập đoàn Thành Công Ninh Bình... Các gương điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua thường xuyên được biểu dương, nhân rộng. Trong 5 năm (2012 - 2017), đã có 271 công trình, sản phẩm được đăng ký thực hiện; trong đó có 122 công trình, sản phẩm cấp tỉnh có giá trị kinh tế và xã hội cao; 10.196 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được ứng dụng vào sản xuất và công tác, có giá trị làm lợi và tiết kiệm hàng trăm tỷ đồng, trong đó 250 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất có giá trị kinh tế - xã hội cao được Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh công nhận. Hàng năm, có từ 60 - 65% tập thể, 70 - 75% cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến và Chiến sỹ thi đua các cấp.
Bài, ảnh: Hồng Vân