Giữ vững danh hiệu công đoàn vững mạnh xuất sắc

Phóng viên: Xin đồng chí cho biết kết quả hoạt động của Công đoàn Kho Bạc Nhà nước Ninh Bình (KBNN) Ninh Bình năm 2010 ?

Đồng chí Phạm Ngọc Hải: Năm 2010, Công đoàn văn phòng KBNN đã tổ chức tuyên truyền và đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Ninh Bình, Đại hội III CĐVC Việt Nam và Nghị quyết Đại hội II CĐVC tỉnh Ninh Bình; tuyên truyền thực hiện các chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước; tổ chức các hoạt động tuyên truyền thông qua các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, chào mừng Đại hôi Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, chào mừng đại lễ 1000 năm đại lễ Thăng long - Hà nội, kỷ niệm 20 năm thành lập hệ thống Kho bạc Nhà nước.

Phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên công đoàn tích cực triển khai cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm g­ương đạo đức Hồ Chí Minh". Cuộc vận động đã làm chuyển biến tích cực nhận thức và hành động của cán bộ, đoàn viên công đoàn.

Phong trào văn nghệ, thể thao trong đơn vị tiếp tục được duy trì, cán bộ, công chức đã tự giác, tích cực tham gia tập luyện.…qua đó tạo nên khí thế sôi nổi trong cơ quan.     

Phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở được coi trọng, Công đoàn đã phối hợp với chính quyền và các tổ chức đoàn thể tích cự tuyên truyền vận động cán bộ,công chức gương mẫu thực hiện các quy định về việc cưới, việc tang, lễ hội; đăng ký giao ước thi đua xây dựng cơ quan, gia đình văn hóa. Hằng năm cơ quan đều được công nhận cơ quan văn hóa; hầu hết các gia đình cán bộ đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

Công tác hoạt động xã hội, từ thiện được triển khai và hưởng ứng tích cực của cán bộ với tinh thần tương thân tương ái như: Cuộc vận động ủng hộ người nghèo; ủng hộ nhân dân vùng bị ngập lụt do thiên tai ở các tỉnh Miền trung; Cuộc vận động xây dựng quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ khuyến học, mái ấm công đoàn, Quỹ chất độc da cam…với tổng số tiền trên 13 triệu đồng. Kết quả thực hiện các phong trào hành động cách mạng. Trong năm, Công đoàn đã phối hợp với Thủ trưởng đơn vị thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu ";phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả", gắn với thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; Phong trào thi đua lập thành tích thiết thực chào mừng Đại hội Đảng các cấp, mừng đại lễ 1000 năm đại lễ Thăng long - Hà nội, kỷ niệm 20năm thành lập hệ thống Kho bạc Nhà nước .

Các phong trào thi đua đã được 100% tập thể và cá nhân tích cực tham gia, đã tạo sự chuyển biến tốt về tư tưởng và hành động; lao động, sáng tạo đồng thời tạo dựng tinh thần yêu nghề, hăng say học tập, rèn luyện phẩm chất, năng lực của người công chức Kho bạc; góp phần quan trọng trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, đảm bảo tuyệt đối an toàn tiền và tài sản do Kho bạc quản lý; thực hiện tốt công tác quản lý quỹ NSNN, phối hợp với cơ quan thu, đảm bảo tập trung nhanh, chính xác mọi nguồn thu vào NSNN; Thực hiện  kỷ cương, kỷ luật trong công tác kiểm soát chi NSNN, gắn công tác kiểm soát chi NSNN với việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và Phòng, chống tham nhũng; kịp thời phát hiện và kiên quyết từ chối thanh toán các khoản chi sai chế độ, định mức; tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng giao dịch, tạo điều kiện cho các cấp, các ngành chủ động quản lý điều hành ngân sách. Kịp thời triển khai các chương trình ứng dụng tin học vào các hoạt động nghiệp vụ. Thông qua thực hiện nhiệm vụ, CBCC đã phát hiện và thu giữ 30 tờ bạc giả, trả lại tiền thừa cho khách hàng 92 món với số tiền hơn 60 triệu đồng.

Công đoàn Văn phòng KBNN Ninh Bình tiếp tục triển khai thực hiện tốt phong trào thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp, tổ chức thanh toán kịp thời cho các công trình thủy lợi đê điều, hồ đập, trạm bơm, công trình giao thông nông thôn và kiên cố hóa kênh mương…; triển khai thực hiện tốt các chương trình mục tiêu của Chính phủ (như chương trình 135, chương trình xóa đói giảm nghèo, chương trình 5 triệu ha rừng, chương trình nước sạch và vệ sinh môi trường vv...)

Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực quản lý điều hành cũng được các đoàn viên tích cực hưởng ứng tham gia; trong năm đã có 6 cán bộ học Đại học, trên đại học, 03 cán bộ học Cao học, 01 cán bộ học Cao cấp lý luận chính trị, nâng số cán bộ có trình đội đại học lên 73%, 5 đồng chí có trình độ cao cấp chính trị từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có tinh thần trách  nhiệm, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức và phong cách làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu công tác và sự nghiệp phát triển của ngành. 

Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động là nhiệm vụ chủ yếu của Công đoàn. BCH Công đoàn phối hợp với chính quyền triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan; phối hợp với Thủ trưởng cơ quan tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đảm bảo thời gian, quy trình và nội dung theo quy định; phổ biến, tham gia triển khai thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ độc hại, chế độ bảo hộ lao động, chuyển xếp lương cho cán bộ công chức, chế độ nghỉ hưu, thôi việc, thi đua khen thưởng, đề xuất xét trợ cấp đột xuất cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức cho cán bộ, công chức nghỉ dưỡng sức theo chế độ; các quy định của Bộ Tài chính, Kho bạc Nhà nước về thực hiện cơ chế quản lý tài chính và biên chế đối với hệ thống Kho bạc... đảm bảo chính xác, dân chủ, đúng nguyên tắc chế độ quy định; Tổ chức tốt việc thăm hỏi, động viên cán bộ và gia đình cán bộ khi bị ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn…

Tham gia triển khai thực hiện tốt công tác khoán biên chế và kinh phí hoạt động, Quy chế Chi tiêu nội bộ và sử dụng tài sản công; thường xuyên vận động cán bộ, công chức tự giác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý chi tiêu nội bộ và các quy định của cơ quan về tiết kiệm điện, nước, điện thoại, xăng xe, giấy tờ in và văn phòng phẩm, tiếp khách; thực hiện công khai công tác tài chính nội bộ để cán bộ, công chức trong đơn vị biết, kiểm tra, giám sát và thực hiện.

Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cũng được duy trì, thường xuyên quan tâm, đảm bảo các phòng làm việc đều gọn gàng, ngăn nắp, cơ quan xanh, sạch, đẹp.

Thực hiện tốt việc vận động cán bộ công chức tham gia cải cách hành chính, xây dựng, và hoàn thiện quy chế làm việc của cơ quan; Quy chế phối hợp giữa chính quyền và các tổ chức đoàn thể trong đơn vị.

Đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Để thực hiện tốt công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa VIII, BCH Công đoàn đã xây dựng chương trình hoạt động cho toàn khóa; Tổ chức thực hiện tốt các nội dung quy định của Tổng Liên đoàn và chỉ đạo của Công đoàn Viên chức tỉnh về xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

Thực hiện đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn, xây dựng Quy chế hoạt động của BCH công đoàn, Quy chế phối hợp hoạt động của BCH Công đoàn cơ sở với Thủ trưởng cơ quan; Tổ chức đăng ký thi đua xây dựng công đoàn vững mạnh; phối hợp với Thủ trưởng đơn vị mở hội nghị cán bộ công chức; Tổ chức phát động các phong trào thi đua, động viên cán bộ công chức vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị

Trong năm Công đoàn đã giới thiệu 3 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp, 03 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Thường xuyên duy trì chế độ sinh hoạt của Ban chấp hành công đoàn, Tổ công đoàn và toàn thể công đoàn theo đúng định kỳ với những nội dung sát thực, hiệu quả. Thực hiện quản lý, thu chi tài chính và báo cáo quyết toán hàng quý theo quy định của Tổng liên đoàn lao động. Năm 2010, Công đoàn KBNN Ninh Bình đã được công đoàn viên chức tỉnh công nhận vững mạnh xuất sắc. 

Các phong trào thi đua trong nữ cán bộ, công chức, đã động viên chị em nêu cao tinh thần làm chủ, khắc phục khó khăn, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, thực hiện tốt chương trình dân số, kế hoạch hóa gia đình, đồng thời thực hiện tốt việc nuôi con khỏe, dạy con ngoan, xây dựng gia đình hạnh phúc; năm 2010 đã có 37 chị đạt danh hiệu giỏi việc nước, đảm việc nhà, đạt 97% so với tổng số nữ CBCC.

Kết quả hoạt động kiểm tra cho thấy: Công đoàn cơ quan đã thực hiện nghiêm túc Điều lệ Công đoàn Việt nam, đã xây dựng và thực hiện tốt quy chế hoạt động của BCH, Quy chế lề lối làm việc giữa chuyên môn với BCH Công đoàn. Thực hiện đúng quy định việc thu, chi, quản lý sử dụng kinh phí Công đoàn; thu đoàn phí đầy đủ, sổ sách rõ ràng; Việc thu nộp kinh phí lên Công đoàn cấp trên đảm bảo đúng quy định và kịp thời.

Công tác tham gia giải quyết đơn thư, khiếu nại tố cáo được thực hiện theo đúng quy định; trong nhiệm kỳ không có đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn.

Phóng viên: Về phương hướng hoạt động  của Công đoàn năm 2011 ?

Đồng chí Phạm Ngọc Hải: Từ thực tiễn của tình hình phong trào cán bộ, CC, Nghi quyết Đại hội II CĐVC tỉnh, và nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở, năm 2011, Công đoàn cơ quan KBNN Ninh Bình tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ chủ yếu sau

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị và năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức; Phát động phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, có đủ trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới.

Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt các phong trào hành động cách mạng: Phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Phong trào thi đua liên kết, phục vụ nông nghiệp; Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức " Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu ",góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan: Đảm bảo tuyệt đối an toàn tiền và tài sản của nhà nước giao cho KBNN quản lý, thực hiện tốt công tác quản lý quỹ NSNN, thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ tin học trong các hoạt động nghiệp vụ, đảm bảo chặt chẽ, an toàn, công khai, minh bạch, đơn giản thủ tục, thuận tiện cho khách hàng; chuẩn bị mọi điều kiện để triển khai dự án TABMIS theo lộ trình của KBNN.

Tham gia quản lý cơ quan, thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước có liên quan đến cán bộ, công chức; Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong các lĩnh vực hoạt động của đơn vị, phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, tham gia đóng góp công sức, trí tuệ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xây dựng cơ quan vững mạnh.

Quan tâm chăm lo đời sống của cán bộ đoàn viên, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức. Tăng cường các hoạt động của ban nữ công một cách thiết thực, hiệu quả, thu hút đông đảo chị em tham gia, thực hiện tốt phong trào phụ nữ " Giỏi việc nước, đảm việc nhà".

Tổ chức và duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ trở thành phong trào thường xuyên, sâu rộng trong cán bộ công chức, bằng các hình thức tổ chức phong phú, đa dạng, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia,tạo khí thế vui tươi, sôi nổi trong cơ quan. Tổ chức thực hiện tốt các hoạt động xã hội của Công đoàn, vận động đoàn viên tích cực hưởng ứng các hoạt đông nhân đạo, từ thiện. Phát động cán bộ, công chức hưởng ứng phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dưng đời sống văn hóa", xây dựng cơ quan văn hóa.

 Phóng viên: Xin cảm ơn đồng chí !                                                                                             Thanh Xuân (Thực hiện)