Thực hiện Nghị quyết số 42, Ban Thường vụ Huyện ủy Gia Viễn làm tốt các khâu từ xây dựng xây dựng kế hoạch, hướng dẫn đến triển khai thực hiện công tác quy hoạch, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong từng giai đoạn. Các tổ chức trong hệ thống chính trị của huyện đã xây dựng xong quy hoạch cán bộ, mỗi chức danh đều có từ 2 đến 3 cán bộ dự nguồn, có chức danh tới 5 cán bộ dự nguồn. Về độ tuổi, số cán bộ đưa vào quy hoạch trẻ hơn các nhiệm kỳ trước, đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ nguồn cán bộ nữ được nâng lên. Hầu hết cán bộ quy hoạch đã được giới thiệu và bầu vào cấp ủy nhiệm kỳ 2010 - 2015 hoặc được đề bạt bổ nhiệm giữ các cương vị lãnh đạo, quản lý ở các ngành trong huyện.
Đối với công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, từ năm 2002 đến nay, huyện đã thực hiện luân chuyển 16 đồng chí. Trong đó, luân chuyển từ tỉnh về huyện 3 đồng chí, từ huyện về xã 4 đồng chí, từ xã lên huyện 2 đồng chí, từ khối Đảng, đoàn thể sang khối Nhà nước và ngược lại 7 đồng chí.
Đến nay, các đồng chí cán bộ luân chuyển đều có bước trưởng thành, tiếp cận nhanh với môi trường công tác mới, biết vận dụng và phát huy chuyên môn, nghiệp vụ, giữ gìn đạo đức lối sống được Đảng bộ và nhân dân tin tưởng. Trong 5 năm qua, Gia Viễn đã tuyển dụng 92 sinh viên tốt nghiệp cao đẳng trở lên về công tác tại cơ quan, đơn vị trong huyện.
Trong 5 năm qua, Gia Viễn đã đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục với các hoạt động phong phú, đa dạng như: hội diễn văn hóa, văn nghệ, hội thi, gia lưu, tọa đàm… với nhiều chủ đề hấp dẫn về công tác xây dưng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế, xây dựng đời sống văn hóa, đấu tranh bài trừ tệ nạn xã hội. Đồng thời chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tư tưởng. Công tác tổ chức sinh hoạt tư tưởng cho cán bộ, đảng viên được tiến hành nghiêm túc, các nội dung sơ kết, triển khai nhiệm vụ, gắn với thông tin thời sự, chính sách, giải đáp kịp thời những vướng mắc, những ý kiến, kiến nghị của cán bộ, đảng viên và nhân dân, góp phấn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển KT-XH tại địa phương.
Quốc Khang