Gia Viễn: Đẩy mạnh công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Các biển cảnh báo nguy cơ cháy nổ, mất an toàn lao động được niêm yết ở các vị trí dễ quan sát. Hàng năm, Công ty đều tổ chức huấn luyện các kỹ năng về đảm bảo ATVSLĐ, PCCN cho 100% người lao động và thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

Ngoài nhóm cán bộ chuyên trách về hoạt động công đoàn và công tác ATVSLĐ, tại các phân xưởng sản xuất, Công ty đều thành lập các tổ ứng phó nhanh, thường xuyên nhắc nhở người lao động tuân thủ đúng các quy định về đảm bảo an toàn trong mọi công đoạn sản xuất. Hàng năm, Công ty còn trích từ nguồn quỹ phúc lợi hàng trăm triệu đồng để đầu tư cải thiện môi trường làm việc cho người lao động...

Tại Nhà máy Hyundai Thành Công Ninh Bình, việc cải thiện điều kiện lao động cũng được lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm. Nhờ đó, Công ty đã có những cải thiện mang tính ứng dụng cao như: kẻ vạch phân định hướng di chuyển, định vị vật tư, máy móc; gia công giá để bình ôxy, gas, C2H2; gia công giá để bình nước; gia công giá để vật tư, phụ kiện tại kho tổng hợp; thay biển báo mới cụ thể và đầy đủ hơn; làm mái che cho quả lô nén khí để ngoài trời; đầu tư các công trình vui chơi giải trí cho cán bộ, CNVC-LĐ sau khi giải lao…

Những giải pháp này đã mang lại hiệu quả trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động như: giảm yếu tố nguy hiểm, độc hại, phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giảm hao phí lao động, tăng năng suất lao động; tăng thu nhập cho người lao động và lợi nhuận của doanh nghiệp. Ngoài ra, mối quan hệ giữa lãnh đạo nhà máy với người lao động trong Công ty cũng phát triển tốt hơn bởi người lao động được quan tâm, bảo vệ.

Bên cạnh đó, trên địa bàn huyện vẫn còn không ít doanh nghiệp có công nghệ sản xuất cũ, chậm được đầu tư công nghệ và tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động như các doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, doanh nghiệp xây dựng, các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, doanh nghiệp tư nhân, các làng nghề tiểu thủ công nghiệp... Phổ biến là tình trạng người lao động làm việc trong điều kiện chật hẹp, máy móc thiết bị lạc hậu, tiếng ồn, bụi, các loại bức xạ, hơi khí độc... vượt quá tiêu chuẩn vệ sinh cho phép, ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động.

Một số doanh nghiệp, người sử dụng lao động chưa quan tâm đến công tác ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, chỉ chú trọng đến lợi nhuận trong kinh doanh, chưa thực hiện đúng pháp luật lao động về công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường và sức khỏe người lao động. Tình hình vi phạm các quy định của pháp luật về ATVSLĐ vẫn còn xảy ra ở nhiều doanh nghiệp...

Ông Hà Giang Nam, Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện cho biết, xác định rõ việc tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ là cơ hội để đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động về tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ, UBND huyện đã thành lập Hội đồng ATVSLĐ, ban hành quy chế hoạt động của Hội đồng, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức huấn luyện ATVSLĐ đảm bảo thiết thực, phù hợp với từng ngành, địa phương, cơ sở và đúng theo chủ đề "Thúc đẩy công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động để phòng ngừa các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp".

Đồng thời, tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động, ATVSLĐ, phòng chống cháy, nổ trong doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất, nhất là các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh sử dụng máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

LĐLĐ huyện đã có nhiều hoạt động tích cực để hưởng ứng Tháng hành động. Theo đó, công tác tuyên truyền về bảo hộ lao động được LĐLĐ huyện quan tâm đẩy mạnh, đồng thời hướng dẫn các đơn vị phối hợp với chuyên môn tổ chức các lớp huấn luyện cho cán bộ công đoàn cơ sở và mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Cùng với việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, LĐLĐ huyện chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng, chuyên môn đồng cấp thường xuyên tổ chức kiểm tra chuyên đề về công tác ATVSLĐ hoặc kết hợp vào các cuộc kiểm tra thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn...

Việc kiểm tra đã giúp các doanh nghiệp kịp thời phát hiện và khắc phục những yếu tố nguy hiểm; nhắc nhở, hướng dẫn các doanh nghiệp và người lao động thực hiện nghiêm túc pháp luật lao động về ATVSLĐ; nắm bắt, kịp thời xử lý những ý kiến, kiến nghị của doanh nghiệp và người lao động. Các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra theo phân cấp, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Cùng với đó, công đoàn cơ sở với nhiệm vụ tuyên truyền, giáo dục đội ngũ CNLĐ đã phát huy tốt vai trò của mình. Thông qua các hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi, tuyên truyền cổ động trực quan trên các công trường, phân xưởng, nhà máy..., người lao động đã có nhận thức đầy đủ hơn về nhiệm vụ của mình, nâng cao ý thức kỷ luật trong lao động.

Nguyễn Hùng