Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng nguyện vọng của CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn

Trong chỉ đạo hoạt động, các cấp Công đoàn đã tập trung vào những nội dung trọng tâm, đề ra các giải pháp phù hợp và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả thiết thực. 9 nhóm chỉ tiêu do Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV đề ra cơ bản đạt và vượt, trong đó có chỉ tiêu vượt cao như phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; công tác tuyên truyền, giáo dục, công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ có nhiều đổi mới; tăng cường công tác kiểm tra đồng cấp và cấp dưới; các hoạt động chăm lo cho đoàn viên được triển khai thực hiện tạo hiệu ứng tốt trong CNVCLĐ, khẳng định uy tín và vị thế của tổ chức công đoàn.

Trong những kết quả đó, đáng chú ý là chất lượng, hiệu quả công tác tham gia quản lý, phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ đã được đặc biệt quan tâm. LĐLĐ tỉnh chủ động phối hợp với 9 sở, ngành ký các quy chế, chương trình phối hợp để huy động nguồn lực và trách nhiệm cùng tổ chức công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ; điểm mới là đưa nội dung phối hợp với BHXH tỉnh, Tòa án nhân dân tỉnh để khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn 2016 - 2020 theo Luật Tố tụng dân sự năm 2016, góp phần nâng tỷ lệ CNLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt 90,3%. Các cấp Công đoàn cũng đã chủ động phối hợp thực hiện với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra hơn 700 cuộc về thực hiện pháp luật lao động, pháp luật Công đoàn, công tác ATVSLĐ và các chính sách liên quan đến người lao động; chủ động nắm tình hình và phối hợp giải quyết kịp thời, đúng pháp luật 26 vụ ngừng việc tập thể tại doanh nghiệp, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và của doanh nghiệp, ổn định tình hình an ninh trật tự tại địa phương. Thực hiện chương trình "Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2013 - 2018", các cấp công đoàn tăng cường tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn, xây dựng thư viện thỏa ước lao động tập thể để theo dõi, hướng dẫn các CĐCS xây dựng nội dung đưa vào thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện bằng những nội dung cụ thể; thông qua việc huy động các nguồn hỗ trợ đã trao gần 24 nghìn suất quà trị giá trên 10,5 tỷ đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân; hỗ trợ xây và sửa chữa 28 nhà ở cho CNLĐ với tổng số tiền 532 triệu đồng từ nguồn Quỹ Xã hội LĐLĐ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác. Nét mới trong nhiệm kỳ qua là việc tổ chức Chương trình "Tết sum vầy" và "Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn", tạo bước chuyển biến quan trọng trong tư duy về hoạt động công đoàn theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho đoàn viên. LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, ngành, CĐCS ở nhiều đơn vị đã ký kết với các nhà cung cấp dịch vụ trên địa bàn để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho đoàn viên và người lao động. Hiện có 16.147 đoàn viên đã sử dụng sản phẩm với giá trị ưu đãi trên 100 triệu đồng. Các cấp Công đoàn đã tổ chức chương trình "Tết sum vầy" cho CNLĐ tại 69 doanh nghiệp; tặng 488 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 247 triệu đồng...

Đã thành thông lệ, các hoạt động "Tháng Công nhân" hàng năm được các cấp công đoàn tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực thông qua giao lưu - đối thoại; chia sẻ khó khăn; tuyên truyền pháp luật, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao... tại các CĐCS thu hút 271.245 lượt người tham gia. Đặc biệt, đã tổ chức thành công cuộc đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành với hơn 500 CNLĐ và cán bộ công đoàn trong các khu công nghiệp. Qua đó góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đồng thời tạo sự chia sẻ, trách nhiệm và mối quan hệ ngày càng tốt hơn giữa người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn.

Cùng với quan tâm chăm lo đời sống người lao động, các cấp Công đoàn đã chủ động, sáng tạo trong việc đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ học vấn kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên, CNVCLĐ góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh. Các cấp công đoàn cũng đã chủ động tham mưu cho cấp ủy Đảng, phối hợp chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) bằng các chương trình, kế hoạch cụ thể.

Nét nổi bật trong nhiệm kỳ qua là LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức các phong trào thi đua yêu nước do tỉnh, Tổng Liên đoàn Việt Nam và Đại hội XIV Công đoàn tỉnh phát động. Các phong trào thi đua đã phát triển khá sâu rộng với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp với tính chất, đặc điểm của từng lĩnh vực, ngành nghề, thu hút được đông đảo cán bộ, CNVCLĐ hưởng ứng, đóng góp tích cực vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của tỉnh. Trong đó, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đã động viên CNVCLĐ phát huy tính năng động, sáng tạo, nghiên cứu đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến thúc đẩy sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng và tiết kiệm chi phí. 

Nhiệm kỳ qua, có 98 công trình, sản phẩm chào mừng các sự kiện chính trị của đất nước, của địa phương và của tổ chức Công đoàn với tổng trị giá hơn 238 tỷ đồng; có 10.372 đề tài, sáng kiến trên các lĩnh vực được đăng ký thực hiện, có giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng. Phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới được các cấp công đoàn triển khai gắn với nhiệm vụ chuyên môn của đoàn viên theo lĩnh vực, ngành nghề. Chương trình "Nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động" được các cấp công đoàn chủ động đề xuất với chuyên môn, chủ sử dụng lao động tạo điều kiện cho CNVCLĐ tham gia các chương trình đào tạo ngắn hạn, dài hạn; các lớp tập huấn, bồi dưỡng chính trị, kiến thức pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học; tổ chức các cuộc thi tay nghề nâng bậc, thi thợ giỏi… 

Trong 5 năm qua, có 487 người được cử đi học các lớp sau đại học, 4.650 người đi học đại học, 70% CNLĐ được bồi dưỡng nâng cao tay nghề... Đặc biệt, thực hiện cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức" đã góp phần đổi mới tác phong làm việc của đội ngũ CBCCVC, nâng cao hiệu quả trong tham mưu, giải quyết công việc, giải quyết các thủ tục hành chính nhanh gọn đảm bảo quy trình, quy định tránh gây phiền hà, nhũng nhiễu cho người dân, doanh nghiệp, góp phần cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh ở tỉnh.

Thực hiện Chương trình "Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013-2018", Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung các giải pháp và nguồn lực để tuyên truyền, thành lập CĐCS trong các loại hình doanh nghiệp. Nhiệm kỳ qua, toàn tỉnh đã thành lập được 129 CĐCS; kết nạp 37.606 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS hiện nay là 1.059 CĐCS với 78.853 đoàn viên. Tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh bình quân đạt 84,5%, vững mạnh xuất sắc: 47%. Nhiệm kỳ qua, có 1.044 CĐCS giới thiệu và đề nghị kết nạp Đảng cho 4.815 CNVCLĐ ưu tú. Ngoài ra, thực hiện chương trình "Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn giai đoạn 2013 - 2018", Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp theo hướng đa dạng hóa hình thức, đổi mới nội dung. Công tác kiện toàn bộ máy, tổ chức cán bộ, quy hoạch, bồi dưỡng, luân chuyển và thực hiện chế độ đối với đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách được thực hiện kịp thời, đúng quy trình, quy định. Công tác nữ công tiếp tục được quan tâm, đổi mới, đáp ứng nhu cầu phát triển không ngừng của đội ngũ nữ CNVCLĐ.

Thực tiễn hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong nhiệm kỳ qua có thể thấy rằng: Hoạt động công đoàn phải nắm vững quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Việt Nam; tranh thủ sự giúp đỡ của chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động; phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể tạo nên sức mạnh tổng hợp, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ. Trong công tác chỉ đạo điều hành phải tập trung, quyết liệt, phát huy vai trò Chủ tịch công đoàn các cấp; sâu sát cơ sở, dự báo được tình hình có giải pháp giải quyết kịp thời; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, sử dụng cán bộ, nhằm rèn luyện, nâng cao trình độ kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, đáp ứng yêu cầu xây dựng tổ chức Công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Kết thúc nhiệm kỳ 2013-2018 với nhiều dấu ấn, CNVCLĐ toàn tỉnh đang rất phấn khởi, tin tưởng vào thành công của Đại hội XV Công đoàn Ninh Bình. Đại hội sẽ tiến hành đánh giá đúng, sát thực những kết quả đạt được, những hạn chế, khuyết điểm của nhiệm kỳ qua, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm, xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2018-2023; tham gia đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XV, bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Dương Đức Khanh

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh