Doanh nghiệp Thành Hóa góp phần tạo việc làm cho người khuyết tật

Để tìm hiểu rõ hơn, chúng tôi đã đến Doanh nghiệp Thành Hóa, trao đổi với ông Đỗ Anh Dũng, Phó Giám đốc doanh nghiệp, được biết: Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng tiểu thủ công nghiệp, trong những năm qua, Doanh nghiệp Thành Hóa đã nỗ lực vươn lên, đáp ứng được nhu cầu thị trường, tạo việc làm cho người lao động, góp phần xóa đói, giảm nghèo và xây dựng nông thôn mới. Trong năm 2011, trước tình hình khó khăn chung của thế giới, doanh nghiệp đã bị tác động và ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, làm cho doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thực hiện kế hoạch. Làm sao hài hòa được lợi ích của doanh nghiệp, người lao động và vẫn giữ được uy tín với khách hàng là bài toán khó mà doanh nghiệp cần phải giải quyết.

Trước những khó khăn đó, Doanh nghiệp Thành Hóa đã thực hiện cải tiến mẫu mã, đưa nhiều mẫu mã mới vào sản xuất. Đi đôi với đó là tổ chức tốt công tác đào tạo nghề tại các địa phương, gồm cả nâng cao tay nghề và dạy nghề mới. Với công tác dạy nghề, doanh nghiệp đã tranh thủ tối đa sự hỗ trợ của Nhà nước từ Trung tâm Khuyến công tỉnh.

Trong năm 2011, doanh nghiệp đã mở được gần 10 lớp dạy nghề mới và nâng cao tay nghề tại các huyện Yên Khánh, Gia Viễn, Yên Mô, mỗi lớp có từ 50-70 học viên, chủ yếu là phụ nữ tham gia học việc để làm lúc nông nhàn. Những lớp học doanh nghiệp mở ra đều có chính sách hỗ trợ, khích lệ học viên như: Hỗ trợ mỗi ngày 10.000 đồng đối với những học viên học đều đặn và đầy đủ; bao tiêu sản phẩm của học viên trong thời gian đang học nghề. Với những lao động đã qua đào tạo, được doanh nghiệp giải quyết việc làm với mức lương phù hợp. Chính vì làm tốt công tác dạy nghề nên số lượng lao động của doanh nghiệp đông đảo và có tay nghề cao, đáp ứng được những đòi hỏi khắt khe từ phía khách hàng.

Một biện pháp nữa mà doanh nghiệp thực hiện là giá thành đầu ra hợp lý, đảm bảo doanh nghiệp có lãi, không bị thua lỗ mà vẫn ổn định việc làm cho người lao động. Với những chính sách đó, năm 2011 doanh nghiệp đã ổn định sản xuất, mỗi tháng xuất bán trên 200.000 sản phẩm, doanh thu trong năm ước đạt 28 tỷ đồng, giải quyết việc làm thường xuyên cho trên 200 lao động tại doanh nghiệp và 5.000 - 7.000 lao động thời vụ tại các huyện Kim Sơn, Yên Khánh, Yên Mô.

Trong thời gian qua, doanh nghiệp đã thực hiện tốt vấn đề an sinh xã hội, giúp đỡ người khuyết tật có việc làm, vươn lên trong cuộc sống. Hiện nay, doanh nghiệp thường xuyên có 35 lao động là người khuyết tật (khuyết tật câm, điếc, thiểu năng trí tuệ)… Đối với người khuyết tật, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm, có chính sách hỗ trợ học nghề và tạo điều kiện bố trí công việc phù hợp như: vệ sinh, cắt mấu, phơi hàng hóa… để người khuyết tật có việc làm và hưởng mức lương như lao động bình thường. Những lao động là người khuyết tật, sau một thời gian làm việc ở doanh nghiệp đã nắm bắt được công việc, đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Bên cạnh các chính sách ưu tiên về việc làm, doanh nghiệp còn đối xử bình đẳng với người khuyết tật để họ quên đi mặc cảm, tự tin hơn vào bản thân và hòa nhập với cộng đồng.

Ông Đỗ Anh Dũng, Phó Giám đốc Doanh nghiệp Thành Hóa cho biết thêm: Trong thời gian tới, doanh nghiệp sẽ phối hợp với huyện Yên Khánh tiếp tục giúp đỡ nhiều người khuyết tật hơn nữa có công việc, thu nhập ổn định và thực sự hòa nhập với cộng đồng. Về hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, trong năm tới, để đạt được mục tiêu và kế hoạch đã đề ra, doanh nghiệp sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, cải tiến mẫu mã, đưa nhiều mẫu mã mới vào sản xuất và giới thiệu với khách hàng nước ngoài... để khách hàng biết đến sản phẩm của doanh nghiệp, từ đó có được những đơn hàng xuất khẩu trực tiếp không qua trung gian, tăng lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động.

Hương Giang