Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc tại Ninh Bình

Hiện Công ty TNHH MCNEX Vina đang tạo việc làm cho hơn 5.000 lao động với mức lương trên 5,5 triệu đồng/người/tháng. Từ khi được thành lập (4/2014) đến nay, Công đoàn công ty đã thường xuyên quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ trong Công ty.

Hàng năm, vào dịp Tết nguyên đán người lao động được nhận tháng lương thứ 13, ngoài ra Công ty còn hỗ trợ tiền nhà ở, xăng xe, chuyên cần... Công đoàn Công ty cũng thường xuyên tổ chức đối thoại định kỳ, xây dựng quy chế dân chủ, ký thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động…

Tại buổi làm việc, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả hoạt động của Công ty và tổ chức Công đoàn trong thời gian qua. Đồng thời, đề nghị CĐCS làm rõ một số nội dung về: Cách thức để CĐCS có thể đưa các chủ trương, chính sách của Nhà nước, của Công đoàn cấp trên đến với CNLĐ đảm bảo chính xác, kịp thời. Làm rõ các hình thức tổ chức, hoạt động của CĐCS công ty trong thời gian vừa qua, nhất là việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ ở cơ sở.

Ngoài các hội nghị người lao động, CĐCS đã làm thế nào để nắm bắt nhanh chóng tâm tư, nguyện vọng của người lao động, để phản ánh đầy đủ đến chủ doanh nghiệp, từ đó có phương án giải quyết phù hợp. Kinh nghiệm trong việc phối hợp hoạt động, trao đổi thông tin với các CĐCS khác. Những đề xuất, kiến nghị để CĐCS công ty tiếp tục hoạt động tốt hơn đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ…

Các đồng chí lãnh đạo tham quan khu vực bếp ăn tập thể của Công ty.

Đồng chí đề nghị, trong thời gian tới, CĐCS công ty cần tiếp tục đi sâu, nắm rõ những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ nhất là về vấn đề việc làm và thu nhập của NLĐ. CĐCS cần tiếp tục quan tâm tạo điều kiện gắn kết giữa NLĐ và lãnh đạo công ty, cần có nhiều hoạt động nhằm động viên NLĐ.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo Công ty đối với hoạt động công đoàn và người lao động, đồng thời cán bộ công đoàn của Công ty đã thể hiện được sự tâm huyết và năng lực, trình độ của mình thông qua rất nhiều hoạt động vì lợi ích đoàn viên, người lao động trong những năm qua. Thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động của doanh nghiệp, nhất là trong hoạt động tuyển dụng lao động.

Sau khi nghe các ý kiến phát biểu của lãnh đạo doanh nghiệp và đại diện tổ chức công đoàn của Công ty, đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã chia sẻ những khó khăn trong việc tuyển dụng lao động của doanh nghiệp thời gian gần đây. Đồng thời nhấn mạnh: để góp phần thu hút lao động, tạo điều kiện cho công nhân yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, tỉnh đã và đang nghiên cứu, xem xét cụ thể việc xây dựng khu thiết chế công đoàn trong các khu công nghiệp; đề nghị các doanh nghiệp nói chung và Công ty TNHH MCNEX Vina quan tâm hơn nữa tới các chính sách thu hút lao động thông qua nhiều việc làm cụ thể, thiết thực; quan tâm, tạo điều kiện thành lập các tổ chức chính trị- xã hội trong doanh nghiệp…

Lãnh đạo LĐLĐ Việt Nam trao tặng sách cho công nhân Công ty.

Nhân dịp này, đồng chí cũng mong muốn và chúc Công ty tiếp tục có những kết quả tốt hơn nữa trong sản xuất kinh doanh, thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đồng thời đóng góp nhiều hơn nữa vào sự phát triển của địa phương.

*Chiều cùng ngày, đoàn tiếp tục làm việc với LĐLĐ tỉnh, nghe báo cáo và trao đổi về  tình hình hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ toàn tỉnh trong năm 2017-2018.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.

Theo đó, những năm qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã thường xuyên bám sát cơ sở, nắm tình hình CNLĐ, kịp thời giải quyết các vướng mắc, kiến nghị của NLĐ, hướng dẫn, giúp đỡ các CĐCS hoạt động. Đồng thời, đẩy mạnh việc ký kết các chương trình phối hợp hoạt động với các sở, ngành, các đơn vị cung cấp dịch vụ lợi ích cho đoàn viên và NLĐ.

Các cấp Công đoàn đã ký kết 62 chương trình hợp tác với các doanh nghiệp với trên 22 nghìn đoàn viên được sử dụng sản phẩm với giá ưu đãi.  Thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, hiện đã có 142/246 CĐCS doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể.

Các hoạt động Tết xum vầy, Tháng công nhân, việc huy động nguồn lực chia sẻ khó khăn với người lao động… cũng được triển khai có hiệu quả. Trong 2 năm (2017 và 2018), LĐLĐ tỉnh đã huy động các đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ số tiền 230 triệu đồng để xây nhà ở cho CNLĐ. Tổ chức các hoạt động thăm hỏi và tặng quà cho CNLÐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trị giá trên 11,7 tỷ đồng…

Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao về những kết quả trên, đồng thời, đề nghị LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tăng cường tuyên truyền, kết nối giữa CĐCS và NLĐ, việc vận động NLĐ tham gia vào tổ chức Công đoàn phải được thực hiện một cách dân chủ và tự nguyện.

Đồng chí nhấn mạnh: lợi ích của đoàn viên, CĐ và NLĐ không chỉ dừng lại ở lợi ích kinh tế mà phải tiến tới những lợi ích về chính trị, văn hóa, tinh thần. Cần đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ xây dựng nhà ở mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tăng cường tổ chức các chương trình giao lưu, đối thoại giữa với người lao động và doanh nghiệp…

Đồng chí cũng ghi nhận những đề xuất, kiến nghị của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam, đặc biệt về việc đầu tư xây dựng Khu thiết chế công đoàn.

Đào Duy- Anh Tuấn